Après avoir levé 1,6 M€ Flexliving annonce des recrutements

Suite à sa récente levée de fonds de 1,6M, Flexliving annonce l'ouverture d'une dizaine de nouveaux postes.

Dans un contexte où il est difficile de trouver un nouvel emploi et où la crise de l’immobilier ne joue pas en faveur des PropTech, Flexliving est heureuse d’annoncer aujourd’hui le recrutement d’une dizaine de nouveaux postes, suite à sa récente levée de fonds de 1,6M€.

Dans un contexte où il est difficile de trouver un nouvel emploi et où la crise de l’immobilier ne joue pas en faveur des PropTech, Flexliving, entreprise dédiée à la gestion flexible et clé-en-main de logements d’entreprise, est heureuse d’annoncer aujourd’hui le recrutement d’une dizaine de nouveaux postes,suite à sa récente levée de fonds de 1,6M€. Cela va permettre à l’entreprise de soutenir sa croissance et développer son parc immobilier.

En combinant expertise technologique et approche personnalisée, Flexliving offre des solutions de logement d’entreprise, autrement dit de “corporate housing”, à des tarifs ultra compétitifs environ 20% moins cher que l’hôtellerie traditionnelle. Aujourd’hui, la startup doit se structurer davantage pour répondre de manière efficace aux besoins du marché. Sur le plan opérationnel, Flexliving assure les travaux de mise aux normes et une standardisation des biens. L’équipe Travaux s’agrandit de manière proportionnelle à la croissance. Côté commercial et gestion, l’équipe répond constamment aux besoins et demandes des propriétaires, locataires et entreprises. Le service client fait partie de la réussite de chaque projet !

Parmi les profils recherchés : trois postes de Customer Success Manager, un poste de Sales Manager Entreprise et un poste de Sales Immobilier. Cette expansion reflète l’engagement de Flexliving à renforcer ses relations avec ses clients et partenaires.

En parallèle à son développement commercial, Flexliving est en perpétuelle évolution. Pour développer son activité, l’entreprise recherche activement un Directeur Technique (CTO), deux profils de développeurs ainsi qu’un Chef de projet. Flexliving est également à la recherche d’un Responsable Marketing & Communication.

A l’inverse de certaines PropTech qui se voient aujourd’hui en redressement judiciaire ou encore de géants tels que WeWork qui finissent en dépôt de bilan, Flexliving met l’accent sur une croissance maîtrisée en basant ses acquisitions sur les besoins des entreprises et des employés. L’entreprise a développé un business model unique, qui apporte clarté et rentabilité tant pour les entreprises que pour les propriétaires immobiliers. Une startup dont on n’a pas fini d’entendre parler !