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Startup4Me

#Startup #B2C #recrutement #Rh Dernière mise à jour : 12/06/2018

La startup ne semble plus être en activité.

  • Fondateurs : Eric Bounyavath, Fabien Georjon et Jérôme Philippe.
  • Nombre d'employés : 3
  • Toutes les startups de Paris

Une belle initiative de 3 passionnés au service des créateurs et des candidats.
Car un beau projet ne peut vraiment se mener qu’avec les meilleurs talents, le recrutement est un atout essentiel pour mettre toutes les chances de son côté. Mais pris par le rythme effréné du développement de l’offre, de la recherche d’investisseurs et de nouveaux clients, les créateurs n’ont guère le temps nécessaire pour chercher les meilleurs profils et les convaincre de les rejoindre dans leur aventure.
De l’autre côté, les jeunes diplômés et les candidats potentiels n’ont pas souvent l’opportunité de rencontrer le projet qui les fera rêver et une équipe qui saura les intégrer.
Rassurez-vous ! La solution existe.
Startup4me assure le lien entre créateurs et postulants, entre recruteurs en besoin et jeunes talents en demande :
Que proposez vous ? Quel est le service que vous apportez ?
Startup4Me est un site emploi dédié au recrutement des startups lancé le lundi 16 janvier 2012 en France par 3 amis : Eric Bounyavath, Fabien Georjon et Jérôme Philippe.

Comment avez vous eu l’idée ?

Fabien, Jérôme et moi-même avions envie de contribuer au monde des startups avec une initiative créée durant notre temps libre. C’est de là qu’est né Startup4Me. Le but du site est de promouvoir l’innovation en aidant les startups à recruter les meilleurs talents.
Initialement lancé en France sur le format d’une Newsletter Emploi hebdomadaire fin novembre 2011, nous avons décidé d’opter, suite aux feedbacks des utilisateurs, pour un format plus ouvert avec un site emploi d’abord lancé en France, aux Etats-Unis, puis dans un maximum de pays.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette entreprise ?

Startup4Me est une initiative gratuite sans prestation payante. Diffuser une offre et consulter la CVthèque est totalement gratuit pour les startups, c’était donc facile à lancer. Nous ne passerons en formule payante que si nous atteignons une taille critique mais avant cela il y a encore du chemin à parcourir !

Depuis combien de temps est ce que l’entreprise existe ? Nous n’avons pas d’entreprise !

A quel besoin répondez vous (Pourquoi est ce que vos clients ont besoin de votre produit ?)

La constitution d’une bonne équipe est l’un des éléments majeurs dans la réussite d’une startup. C’est crucial et il ne faut donc pas se tromper. Il n’y a aujourd’hui que des initiatives locales plus ou moins efficaces selon les pays. Nous souhaitons créer une marque et un réflexe unique pour le recrutement des startups avec un site emploi simple, beau et rapide.

Quel est votre cœur de cible et expliquer pourquoi le problème ci-dessus est mal résolu à l’heure actuelle.

Toutes les startups qui recherchent de nouveaux talents en développement, graphisme, community management, vente etc.

Quel est le business model (Comment gagner vous de l’argent) ? Annonces et CV payants si une taille critique est atteinte.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ? Un site propulsé par WordPress avec un hébergement OVH pro.

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ? Rien du tout.

Quels sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Startuply aux US, en France FrenchWeb sur les grosses startups, Berlinstartupjobs en Allemagne et d’autres.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ? Une marque internationale.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents ? (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Simplicité de publication, une présence à l’international, des pubs marrantes à venir et une équipe funky.

Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

Startup4Me lancé avec succès dans un maximum de pays. Combien ? Un maximum !!!