Via Sana annonce une levée de fonds de 6 M€

Belle levée de fonds de 6 M€ pour Via Sana afin de repenser la santé en libéral

Via Sana annonce une levée de fonds combinant equity et dette de 6 millions d’euros auprès de 360 Capital Partners et d’investisseurs privés renommés comme Sacha Bostoni, cofondateur de la célèbre marque de lunettes Jimmy Fairly.

Le premier réseau de cabinets nouvelle génération pour les libéraux de santé change de dimension.

Objectifs : créer un nouvel écosystème de travail pour les libéraux grâce à des cabinets clés-en-main et des services adaptés à leur pratique, améliorer le quotidien des praticiens et des patients, s’imposer comme le leader européen pour réinventer l’expérience de la médecine de ville.

“Aujourd’hui, les professionnels de santé indépendants ont à choisir entre louer leurs propres locaux, ce qui s’avère onéreux et extrêmement engageant ou sous-louer de manière précaire un cabinet chez un confrère. Via Sana repense l’expérience de la santé en libéral en leur offrant de magnifiques cabinets tout équipés, louables dès une journée par semaine, tous les outils digitaux nécessaires à leur pratique et accès à une vraie communauté de professionnels.”
Louis Fosse, Ulysse Vallier et Gauthier Josse, cofondateurs de Via Sana

4 objectifs prioritaires et ambitieux

Pour Sacha Bostoni, cofondateur de Jimmy Fairly : « L’équipe de Via Sana est dirigée par le meilleur trio d’entrepreneurs que j’ai le plaisir d’accompagner. Ils s’attaquent à un marché totalement dépourvu d’une offre sérieuse. Le cocktail promet d’être explosif »
Cette levée de fonds va permettre à Via Sana de réaliser 3 missions majeures :

1. Étendre géographiquement son réseau afin de s’imposer comme leader européen. Un lancement et déjà 4 ouvertures sont prévues à Lyon pour la rentrée. Bordeaux et Marseille suivront dans les mois suivants.

2. Proposer des espaces de santé plus grands afin d’offrir un cadre de travail d’exception aux professionnels de santé et la meilleure expérience possible à leurs patients.

3. Offrir de nouveaux services digitaux aux professionnels, en phase avec la digitalisation de leur pratique, comme des agendas de consultation, des outils métiers ou du télésecrétariat augmenté pour enfin les décharger des fonctions non-médicales.

4. Recruter plus de 15 nouveaux profils courant 2023-2024 afin d’assurer la réussite des objectifs. Des compétences recherchées dans différents domaines : recherche immobilière, développeurs, commerciaux, marketing, opérationnels, etc.