Neobrain a sélectionné les startups de son accélérateur The Factory

Neobrain a sélectionné les startups de son accélérateur

Neobrain a lancé The Factory en mai de l’année dernière afin de fédérer et d’interconnecter un écosystème de solutions RH complémentaires. L’objectif du projet est de fournir aux DRH une carte claire des solutions disponibles et des liens qui peuvent exister entre elles. Quelques semaines après son lancement, Neobrain a reçu une vingtaine de candidatures : après plusieurs phases de sélection, dont la fameuse étape du Pitch devant un jury composé de DRH, d’analystes, de partenaires et de professionnels du secteur, 5 start-ups ont été retenues. Jeekan, Offishall, Pitchboy, Reflect et TestUnMétier rejoindront La Fabrique en septembre.

Qui sont-ils ? Pourquoi eux ?

Pour cette première année, Neobrain a sélectionné des startups qui complètent son expertise. Mais ce sont aussi des acteurs engagés sur des sujets qui concernent directement le quotidien des DRH, comme la maîtrise de la donnée, devenue véritablement stratégique ces dernières années, la gestion des nouveaux modes de travail, la réduction de l’empreinte carbone des entreprises via l’écomobilité, ou encore la création de nouveaux formats d’apprentissage comme ” l’immersive learning. ”

Jeekan

Jeekan est une start-up qui propose une solution SaaS pour analyser et optimiser tous les déplacements des employés au sein de l’entreprise afin de réduire et décarboner les déplacements liés au travail.

Offishall

Offishall est une startup qui a été fondée fin 2020 en réponse aux nouvelles problématiques organisationnelles engendrées par la crise sanitaire, telles que le travail hybride, le flex-office, les bureaux déserts ou surchargés, la difficulté à rassembler et animer les équipes. Pour ce faire, Offishall a développé un outil de planification qui simplifie la gestion des employés en fonction de leur lieu de travail, bureau, domicile ou troisième lieu. C’est une
solution pour les RH, les managers et les collaborateurs !

PITCHBOY

PITCHBOY a créé une technologie qui tourne autour de “l’apprentissage immersif”. Cette technologie de reconnaissance vocale, associée au mode conversationnel, crée un environnement réaliste pour l’employé. Il est donc en mesure d’apprendre par l’expérience. Cette technologie est bénéfique non seulement pour les entreprises (DRH, responsables de formation), mais aussi pour les organismes de formation, les académies, les formateurs et les concepteurs indépendants.

Reflect

Cette année, Reflect a été créé pour fournir aux départements RH un accès plus facile et plus clair à leurs données RH. L’outil s’intègre aux logiciels RH pour extraire et nettoyer les données afin de fournir des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance automatisés, ainsi qu’une source unique de vérité.

TestUnMétier

Créée en 2016, TestUnMétier est une startup spécialisée dans l’immersion professionnelle. Elle propose des solutions complètes pour accompagner les salariés en poste ou les demandeurs d’emploi dans leurs projets professionnels. Elle a développé trois solutions personnalisables dédiées à la mobilité interne, à la mobilité  externe et à la reconversion professionnelle.

12 mois pour rejoindre un système RH innovant et s’épanouir !

L’accompagnement, d’une durée de 12 mois, est divisé en trois phases : la connexion (construction d’un connecteur partagé), la croissance (structuration d’une offre partagée et lancement de pitchs), et le passage à l’échelle (industrialisation de la communication de notre offre partagée).

Les avantages sont les suivants :

– Utilisez l’écosystème Neobrain à votre avantage

– Vous recevrez un soutien personnalisé de la part de notre personnel, qui est expert en la matière.

– Développer davantage l’activité par une offre conjointe avec Neobrain.

– Un réseau de partenaires et d’analystes renommés peut contribuer à améliorer la visibilité.

– Profitez d’un environnement stimulant