Marvin Recruiter l'ATS qui identifie les candidats

Marvin Recruiter, le premier ATS intelligent qui trouve lui-même des candidats

Marvin Recruiter transforme les recruteurs compétents en recruteurs ultra performants. Une solution unique pour recruter intelligemment.

Parce qu’aucun logiciel n’égalera les compétences humaines, Marvin Recruiter aide les recruteurs à générer des mises en process pour atteindre leur objectifs, en accélérant la phase de sourcing et la gestion de toutes les étapes des process de recrutement grâce à l’IA.

Marvin Recruiter : le premier ATS intelligent qui trouve lui-même des candidats.

Marvin Recruiter transforme les recruteurs compétents en recruteurs ultra performants. Une solution unique pour recruter intelligemment.

Parce qu’aucun logiciel n’égalera les compétences humaines, Marvin Recruiter aide les recruteurs à générer des mises en process pour atteindre leur objectifs, en accélérant la phase de sourcing et la gestion de toutes les étapes des process de recrutement grâce à l’IA.

Le constat : des recruteurs sous équipés sur des métiers en (très) forte pénurie

La sortie de crise sanitaire révèle que l’on quitte un monde d’abondance pour entrer dans un monde pénurique : c’est valable pour la matière première comme pour la matière grise.

Les recruteurs de profils pénuriques sont mal équipés : la plupart des cabinets sont équipés d’un seul CRM et les recruteurs ont des difficultés à se rappeler des candidats. On constate une pénurie de candidats. Mais également de recruteurs qui passent la majeure partie de leurs temps à rechercher des profils à appeler.

Aujourd’hui, toutes les entreprises se sont mises à chasser et investissent dans le recrutement. Pour preuve, le nombre d’offres de recruteurs à presque triplé entre janvier 2020 et mai 2021.

Marvin Recruiter la solution qui met l’intelligence artificielle au service de tous les recruteurs

Marvin propose un flux de candidats enrichi et préqualifié par une intelligence artificielle.

OBJECTIF ZÉRO SOURCING
Plus besoin de passer des heures à constituer des listes de prospection. Marvin le fait pour vous.

SE CONCENTRER SUR CE QU’ON PRÉFÈRE : L’ACCOMPAGNEMENT HUMAIN
De l’humain, de l’humain et encore de l’humain : les recruteurs consacreront plus de temps à entretenir le lien de confiance et de proximité avec leur réseau.

ATTEINDRE SES OBJECTIFS DE RÉSULTATS
Des mises en process pertinentes, plus rapides et plus nombreuses pour faire plus de deals.

Les Fonctionnalités intelligentes de l’ATS Marvin Recruiter

– Vivier de candidats intelligent : Marvin remplit automatiquement le vivier de suggestions de profils qui correspondent au pipe jobs du recruteur, sourcées dans sa base de données, sur LinkedIn et sur toutes les autres ressources du web qu’il trouve.

– Enrichissement de contact en un clic : Obtenir les coordonnées et le LinkedIn pour entrer en contact avec eux immédiatement.

– Qualifications et relances : Laisser une trace précise de toutes ses échanges et prises de contact. Programmer des dates de relance automatiques. Marvin remet sous vos yeux les profils à relancer au bon moment.

– Un workflow de travail simple et intuitif : Gérer ses candidats de la première prise de contact jusqu’à la fin de sa période d’essai.

– Tableau des process : Visualiser l’avancé de tous ses process de recrutement en cours en 1 clic.

– Des outils pour les managers, pour avoir une visibilité totale sur les opportunités et les process de son équipe pour être toujours sur le bon timing.

– Gérer les passes entre recruteurs : Marvin applique les règles définies personnalisées qui définissent un passe. Il partage la réussite de cette passe et s’assure que chacun touche sa commission au moment venu.

– Et encore des dizaines d’autres fonctionnalités: extension LinkedIn, dashboard de performances, recherche filtrée dans votre base de données, partage de fiche de poste, gestion de votre pipe jobs….

L’ambition de Marvin Recruiter d’abord née au sein du cabinet de recrutement tech Bluecoders

Devenir les pionniers du marché des ATS intelligents en proposant un logiciel simple et puissant qui devienne une référence pour tous les recruteurs.

Expert du recrutement dans la tech, le cabinet Bluecoders connait les problématiques des recruteurs par cœur.

« En créant Bluecoders, je savais déjà que le marché du recrutement était sous-équipé technologiquement par rapport à ce qu’il était possible de faire. Je me suis rendu compte de la nécessité d’investir dans la compréhension de la problématique et d’y trouver une solution, notamment en répondant méthodiquement aux point de douleurs que peuvent rencontrer les recruteurs dans leur quotidien. On en a donc fait une priorité en montant un projet de R&D avec Grégoire, que j’ai rencontré à ce moment et qui a pris le poste de CTO. Au fur et à mesure nous nous sommes rendu compte que notre vraie problématique, et celle de chaque recruteur qui travaille sur un marché pénurique, c’est le sourcing. Nous développons une technologie de sourcing qui présente déjà de très bons résultats. » déclare Christophe Hébert, le fondateur de Bluecoders.

Aujourd’hui ce projet tech s’émancipe totalement de Bluecoders et donne naissance à une toute nouvelle entreprise : Marvin Recruiter, dont l’ambition est de libérer tout le potentiel de cette technologie.

Imaginez une solution si intelligente qu’elle vous pose du travail sur la table chaque matin selon vos objectifs à atteindre. Vous n’avez plus besoin de chercher qui appeler puisque chaque matin, votre vivier de candidats qui se remplit de profils pertinents, prêts à être appelé. Ce futur est proche ! »