Festival UNIQUES 2026 : Égalité, Emploi et Innovation

Festival UNIQUES 2026 : une journée pour transformer l’égalité en actions concrètes

Le samedi 12 septembre 2026, la Cité du Cinéma de Saint-Denis accueillera le Festival UNIQUES, un grand rendez-vous gratuit dédié à l’égalité des chances, à l’inclusion et au pouvoir d’agir. Porté par l’association Diversidays, l’événement attend plus de 10 000 participantes et participants autour d’un objectif clair : permettre à chacun de repartir avec des contacts, des compétences, des opportunités professionnelles et des solutions concrètes pour avancer.

Dans un contexte où l’intelligence artificielle bouleverse les métiers, où la santé mentale des jeunes devient un enjeu public majeur et où les discriminations continuent de peser sur les parcours, UNIQUES veut dépasser le simple constat. Le festival réunit entreprises, institutions, associations, artistes, recruteurs, entrepreneurs et personnalités engagées pour faire de l’égalité un sujet pratique, accessible et collectif.

Un festival pensé comme un parcours d’action

UNIQUES ne se limite pas à une succession de conférences. La journée est construite autour de plusieurs expériences complémentaires : débats, job datings, ateliers pratiques, rencontres avec des recruteurs, coaching, mentorat, animations culturelles et temps festifs.

L’ambition est de répondre aux questions très concrètes que se posent aujourd’hui les jeunes actifs, les personnes en reconversion, les entrepreneurs, les étudiants, les demandeurs d’emploi ou celles et ceux qui se sentent éloignés des réseaux traditionnels : comment trouver sa place sur le marché du travail ? Faut-il encore un diplôme prestigieux pour réussir ? Comment utiliser l’IA sans se faire remplacer par elle ? Comment créer son entreprise quand on manque de financement ou de réseau ? Comment préserver sa santé mentale dans un environnement professionnel instable ?

IA et emploi : comprendre les mutations plutôt que les subir

L’intelligence artificielle occupera une place centrale dans la programmation. Les échanges réuniront notamment des dirigeants et experts de Orange Business, ManpowerGroup France, PwC, AXA, SAP France et de l’Apec afin de décrypter les effets réels de l’IA sur le travail.

Le sujet sera abordé sous un angle pratique : quels métiers sont déjà transformés ? Quelles compétences deviennent indispensables ? Comment utiliser les outils d’IA générative pour améliorer un CV, préparer un entretien, automatiser certaines tâches ou lancer un projet ? Mais aussi quels risques faut-il anticiper, notamment en matière de biais algorithmiques, de surveillance, de tri automatisé des candidatures ou d’exclusion numérique ?

Cette approche est essentielle : l’IA ne remplace pas seulement des tâches, elle redéfinit les attentes des employeurs. Savoir formuler une demande, vérifier une information, protéger ses données, comprendre les limites d’un outil ou collaborer avec des systèmes automatisés devient progressivement une compétence professionnelle à part entière.

Diplôme, compétences et réussite : un débat au cœur des parcours professionnels

Le festival questionnera aussi la place du diplôme dans la réussite. En France, le niveau de qualification reste un facteur déterminant pour l’accès à l’emploi, au salaire et à la progression de carrière. Pourtant, de nombreux secteurs recrutent désormais davantage sur les compétences, l’expérience, le potentiel d’apprentissage ou les réalisations concrètes.

Inspirée de la série Le Diplôme, une rencontre sera consacrée à cette tension entre reconnaissance académique et valorisation des talents. Le débat permettra d’aborder les limites du modèle français, encore très marqué par le poids des grandes écoles, mais aussi les alternatives : formations courtes, certifications, apprentissage, reconversion, portfolio, mentorat, entrepreneuriat ou validation des acquis de l’expérience.

L’enjeu n’est pas d’opposer diplôme et compétence, mais de comprendre comment ouvrir davantage de portes à celles et ceux qui n’ont pas suivi les parcours considérés comme classiques.

Gen Z, climat et pouvoir d’agir : sortir des clichés

Autre temps fort : le Procès de la Gen Z, imaginé avec Juliette Ray. Le public sera invité à devenir juré pour interroger les clichés qui entourent cette génération souvent décrite comme impatiente, désengagée ou trop exigeante.

Cette séquence permettra de remettre en perspective les attentes des jeunes générations : quête de sens, équilibre de vie, refus de certaines formes de management, exigence de transparence, attention à l’impact social et environnemental. Ces aspirations ne relèvent pas seulement d’un effet de mode ; elles traduisent une transformation profonde du rapport au travail.

Le climat sera également au programme avec une rencontre consacrée aux leviers d’action concrets. Face à l’éco-anxiété et au sentiment d’impuissance, UNIQUES mettra en avant des moyens d’agir à son échelle : engagement associatif, choix professionnels, entrepreneuriat à impact, mobilisation citoyenne, nouvelles compétences liées à la transition écologique. Des personnalités comme Bertrand Périer, Sofian Ribes ou Rose Paynel participeront à ces échanges.

Santé mentale des jeunes : libérer la parole et proposer des solutions

La santé mentale sera abordée sans détour avec Kyan Khojandi et Miel Abitbol. Le sujet est devenu incontournable : anxiété, isolement, pression scolaire, précarité, comparaison permanente sur les réseaux sociaux, difficultés d’insertion professionnelle et perte de confiance touchent fortement les jeunes générations.

L’intérêt d’un événement comme UNIQUES est de traiter la santé mentale non comme un problème individuel, mais comme un enjeu collectif. Les discussions permettront de parler prévention, accompagnement, accès aux soins, rôle des employeurs, management, charge mentale et importance des espaces de parole. Pour beaucoup de participants, entendre des personnalités évoquer ces sujets peut contribuer à déstigmatiser la demande d’aide.

Handicap et accessibilité : penser l’inclusion dès l’organisation

UNIQUES consacrera une séquence à l’accessibilité et au handicap avec Philippe Croizon, Olivier Goy, Olivier Jeannel, Virginie Dubost et Laura Borg. L’objectif : montrer qu’une société inclusive ne repose pas uniquement sur la bonne volonté, mais sur des choix concrets d’aménagement, de conception et de représentation.

Le festival prévoit des dispositifs en langue des signes française, de la vélotypie, un espace sensoriel, des rampes d’accès ainsi que le prêt de fauteuils roulants. Ces mesures illustrent une idée centrale : l’accessibilité ne doit pas être ajoutée à la marge, mais intégrée dès le départ pour permettre au plus grand nombre de participer.

Égalité femmes-hommes : un appel à l’action avec World with Women

Le mouvement World with Women portera une séquence consacrée à l’égalité femmes-hommes autour d’une initiative symbolique : et si, le 13 octobre 2026, les femmes qui le peuvent décidaient de lever le pied pour rendre visible leur contribution au travail, à la famille, au soin, à l’économie et à la vie sociale ?

Animée par Camille Aumont-Carnel, cette rencontre cherchera à transformer la prise de conscience en propositions concrètes : partage des responsabilités domestiques, reconnaissance du travail invisible, accès aux postes de décision, lutte contre les violences sexistes et sexuelles, égalité salariale, parentalité mieux accompagnée et évolution des cultures professionnelles.

Emploi, entrepreneuriat et reconversion : des opportunités sur place

L’un des atouts majeurs du festival sera son volet opérationnel. Les participants pourront rencontrer des recruteurs, participer à des job datings, obtenir des conseils pour leur CV, découvrir des formations, échanger avec des mentors et tester des outils utiles à leur recherche d’emploi.

L’entrepreneuriat bénéficiera également d’un espace important, avec Bpifrance et plus de 20 réseaux d’accompagnement. Les visiteurs pourront s’informer sur les étapes de création d’entreprise, les dispositifs de financement, les incubateurs, les aides existantes, la structuration d’un projet ou encore les solutions pour développer une activité à impact.

Plus de 20 ateliers permettront aussi d’explorer la reconversion, les métiers de la tech, l’usage de l’IA au quotidien, la création d’entreprise ou encore la montée en compétences. Laetitia Mampaka animera une masterclass dédiée à la confiance en soi et au syndrome de l’imposteur, un frein fréquent dans les parcours professionnels, notamment chez les personnes issues de milieux sous-représentés.

Des expériences collectives pour apprendre autrement

Le festival proposera également des formats participatifs. L’Oréal Paris et l’ONG Right To Be déploieront un grand atelier Stand Up pour apprendre à réagir face au harcèlement de rue. L’approche vise à donner des réflexes simples aux témoins comme aux victimes : distraire, déléguer, documenter, diriger ou dialoguer selon la situation.

Côté bien-être et expression corporelle, Swaa Coach animera une séance de sport inclusive, tandis que Dancing Queer proposera un espace de danse libre, sans codes imposés ni jugement. Ces moments rappellent que l’inclusion passe aussi par le corps, la confiance, la visibilité et la possibilité d’occuper l’espace pleinement.

Une programmation portée par plus de 80 personnalités

Parmi les personnalités annoncées figurent Kyan Khojandi, Laetitia Mampaka, Miel Abitbol, Philippe Croizon, Sofian Ribes, Career Kueen, Mamad de The Impact Story, OK Charlotte ainsi que de nombreuses figures issues du monde associatif, économique, culturel et entrepreneurial.

À partir de 19h, UNIQUES basculera dans un temps festif avec le UNIQUES Comedy Club, réunissant Lou Trotignon, Lilia Benchabane, Noam Sinseau et Mamari. La soirée se poursuivra avec un showcase d’Eve La Marka, révélée par Nouvelle École, puis un DJ set de clôture assuré par Cheetah.

Partenaires et informations pratiques

UNIQUES est organisé par Diversidays, avec le soutien de nombreux acteurs publics et privés, dont la Ville de Paris, la Ville de Saint-Denis, l’Apec, AXA, PwC et Orange comme membres cofondateurs. Le festival bénéficie également de l’appui de mécènes tels que MAIF, Agefiph, BNP Paribas, Bpifrance, L’Oréal, ManpowerGroup, SAP, Sanofi, SNCF Groupe ou encore 100 Chances 100 Emplois.

Lieu

Cité du Cinéma, 20 rue Ampère, 93200 Saint-Denis. Accès par métro 13, métro 14 et RER D.

Horaires

Journée de 10h à 19h, puis soirée de 19h à 22h.

Accès

L’entrée est gratuite sur inscription.