Epsor lève 20 millions d’euros pour devenir la référence de l’épargne des salariés

Epsor lève une Série B de 20 millions d’euros auprès de Gaia Capital Partners (lead invesor), le fonds anglais Augmentum Fintech, ainsi que ses investisseur historiques : Partech et Blackfin Capital Partners.

Epsor entend poursuivre son développement auprès des grands comptes et renforcer ses services notamment en matière d’épargne responsable.

L’ambition d’Epsor est de devenir le partenaire privilégié de toutes les entreprises qui souhaitent ré-engager leurs salariés via des outils de partage de la valeur.

Une solution d’épargne personnalisée pour une meilleure performance

Alors que près d’un salarié sur deux ne s’estime pas capable de faire des placements de façon autonome et que 4 salariés sur 10 trouvent que les dispositifs d’épargne salariale sont complexes à comprendre1, Epsor est le 1er acteur à proposer une solution d’épargne salariale et retraite nouvelle génération, mêlant conseil digital et humain avec une approche innovante de la performance, qui s’adapte aux attentes de chaque salarié.

Epsor propose aux salariés des conseils personnalisés, un profil d’investissement et des supports de placement qui leur correspondent, selon leurs objectifs (sécurité, rendement, impact social et environnemental, fléchage vers les PME…) en couvrant l’ensemble de l’épargne d’entreprise (PEE, PER Collectif, PER Obligatoire).

Un potentiel de croissance important et une volonté de développer les grands comptes

Epsor a déjà séduit plus de 400 entreprises de tous secteurs (conseil, industrie, institutions financières, distribution, etc.) sur un marché dominé par une poignée d’acteurs institutionnels. Après avoir enregistré une forte croissance en 2020, la société continue d’étendre son panel de clients et de renforcer son positionnement auprès des grandes entreprises.

Cette levée de fonds de 20 millions d’euros va ainsi permettre à Epsor de répondre aux besoins spécifiques des grandes entreprises et accélérer son déploiement.

Pour cela, l’équipe de 60 personnes devrait doubler de taille d’ici à la fin de l’année sur l’ensemble de ses fonctions. Le premier objectif est de dépasser le milliard d’euros d’encours collecté dans les 12 prochains mois.

« Les marchés de l’épargne salariale et de l’épargne retraite en France sont énormes et en forte croissance. Grâce à cette nouvelle augmentation de capital, notre ambition est de continuer notre développement et d’accélérer sur le segment des grandes entreprises suite au succès rencontré notamment auprès des ETI françaises. Nous sommes en très bonne voie pour devenir le partenaire de proximité pour des centaines de milliers de salariés » souligne Julien Niquet, cofondateur et Président d’Epsor.

Un engagement RSE appuyé par l’arrivée de Gaia Capital Partners

A l’heure où la prise de conscience de la part des épargnants vers de l’investissement responsable s’est accentuée, Epsor souhaite faire bouger les lignes du marché de l’épargne traditionnelle en sélectionnant des fonds dont les gérants s’illustrent par leur engagement et en apportant plus de transparence sur les secteurs et les entreprises financées.

L’entrée à son capital du fonds de growth Gaia Capital Partners, expert à la fois de l’ESG et du secteur de la gestion d’actifs, notamment grâce à son partenariat avec Sycomore Asset Management, fait écho à cette volonté de s’engager dans une démarche d’épargne responsable.