Beev lance une offre d'installation de bornes à domicile

Recharge à domicile pour les collaborateurs : Beev dévoile sa nouvelle offre d’installation de bornes

Réputée dans le secteur du leasing de véhicules électriques, la start-up française Beev annonce aujourd’hui le déploiement d’une nouvelle offre destinée aux entreprises qui désirent fournir à leurs employés des moyens d’installation de bornes de recharge à domicile. Conçue pour adresser les défis de l’électrification des parcs automobiles et promouvoir l’utilisation de véhicules électriques, cette solution cible les organisations souhaitant faciliter l’accès à la recharge résidentielle, la méthode la plus couramment adoptée par ceux qui utilisent déjà un véhicule électrique ou envisagent de le faire. Rapide et efficace, cette offre repose sur un système clé en main qui couvre l’intégralité du processus, depuis le choix de la borne jusqu’à son installation (garantie sous 10 jours ouvrés), tout en prenant en charge le financement et les implications fiscales (économies cumulant jusqu’à 1 220 000€ pour 1 000 employés équipés). Avec sa plateforme entièrement digitalisée, ce service assure un pilotage centralisé des déploiements pour les entreprises, tout en offrant une expérience fluide et rapide à leurs salariés.

Une solution sans contrainte pour soutenir la transition vers l’électrique

Beev s’attaque aujourd’hui à un des plus grands enjeux de la mobilité électrique en entreprise : assurer que chaque employé puisse accéder facilement à une solution fiable et adaptée pour la recharge à domicile, tout en réduisant la charge administrative pour les équipes internes, impliquées dans plusieurs collaborations (RH, Finances, RSE, Achats, Gestion de Flotte, etc.). Développée comme une solution tout-en-un, l’offre englobe l’ensemble du processus, depuis l’inscription des salariés jusqu’à l’activation de la borne, sans que l’entreprise ni ses employés aient à fournir d’efforts supplémentaires. Le déploiement se réalise généralement en dix jours ouvrés, grâce à un réseau Beev composé de 350 techniciens certifiés IRVE répartis sur tout le territoire. Adaptable, cette solution se configure selon les différents types d’utilisation, qu’il s’agisse d’une utilisation personnelle, professionnelle ou supervisée. De plus, l’offre a été conçue pour s’aligner parfaitement sur les stratégies de mobilité durable et les initiatives RSE, qui sont des éléments cruciaux pour l’image de marque des entreprises et répondent aux attentes de leurs employés.

Une série d’offres qui répondent aux besoins des utilisateurs

Pour s’adapter à la diversité des exigences des entreprises et des différents profils d’utilisateurs, la nouvelle proposition de Beev inclut une انتخابante gamme de bornes de recharge à domicile, offrant trois niveaux d’équipement selon les besoins. L’offre Beev Essentiel, accessible à partir de 1 399 €, utilise la borne Ohme ePod S et est destinée aux entreprises ou comités d’entreprise qui désirent offrir une solution simple pour une utilisation strictement personnelle, sans gestion des remboursements. À partir de 1 699 €, l’offre Beev Pro Max inclut la borne Hager Witty Plus, une solution développée en France qui offre à l’entreprise des fonctionnalités de pilotage et de suivi. Enfin, Beev Pro Plus, à partir de 1 999 €, est basée sur la borne Alfen Eve Single S-Line, considérée comme l’option la plus avancée, prisée pour les usages professionnels intensifs en raison de sa connectivité et de ses capacités de supervision accrues. Toutes les bornes de Beev sont compatibles avec tout type de véhicule électrique, dotées d’une garantie minimale de 3 ans (4 ans pour Beev Pro Max et une extension en option de 3 ans pour Beev Pro Plus), et sont accompagnées d’une application mobile pour la gestion de la recharge. Chaque ensemble d’installation comprend le matériel nécessaire (protection IRVE, conduits, accessoires, câble RJ45), la mise en service (percements de mur, installation IRVE, vérifications de sécurité, tests et paramétrage OCPP) ainsi que les étapes de suivi et clôture du projet (formation à l’utilisation, marquage, gestion des déchets et nettoyage).

Une expérience utilisateur fluide et bien accompagnée

Beev a élaboré un parcours dédié pour garantir que les salariés bénéficiaires de l’offre vivent une expérience claire, fluide et uniforme. Totalement digitalisé, ce dispositif repose sur un mini-site personnalisé aux couleurs de l’entreprise, centralisant toutes les démarches liées au projet d’installation. Les employés sont soutenus à chaque phase, depuis l’évaluation technique de leur logement jusqu’à l’installation de leur borne de recharge. Un devis sur mesure est réalisé en amont, avant la mise en service et la formation à l’utilisation de l’équipement. Tout au long du projet, les collaborateurs sont accompagnés individuellement par un expert de Beev. Ce suivi est animé par un interlocuteur dédié, garantissant une communication simplifiée et une visibilité accrue sur l’ensemble du projet. Le dispositif inclut aussi un accompagnement post-installation pour assurer une continuité de service. Ceci permet à Beev de fournir à ses clients une expérience haut de gamme pour les employés et une tranquillité d’esprit lors du déploiement des projets d’installation des bornes.

Un dispositif conçu pour les entreprises : simplicité opérationnelle et contrôle des coûts

Conformément aux contraintes propres aux entreprises, l’offre de Beev permet un déploiement d’avantages pour les employés, sans lourdeur administrative ni charge opérationnelle pour les équipes internes. Le mécanisme repose sur une gestion centralisée, intégralement orchestrée par Beev, déchargeant les gestionnaires de flotte, les équipes RH et les responsables d’office des aspects logistiques. Une option de supervision des bornes (à 10€ par borne par mois) permet aux entreprises de suivre avec précision les consommations d’électricité et d’automatiser la facturation ainsi que les remboursements liés aux usages professionnels. En outre, l’offre est compatible avec les mesures d’exonération URSSAF liées à la recharge des véhicules électriques, permettant ainsi d’atteindre jusqu’à 1 220€ d’économies par employé équipé (comprenant 500€ d’économies URSSAF et 720€ d’économies sur le coût de recharge comparé à la recharge publique), soit jusqu’à 60 % d’économies sur le tarif moyen de 2 500€ pour l’installation d’une borne. Ce modèle prouve ainsi être plus économiquement avantageux qu’une prime ou une indemnité classique, tout en offrant un cadre clair pour l’entreprise et un bénéfice attrayant (d’une valeur nette de 1 600€) pour l’employé.

Beev, l’expert de la recharge et de la mobilité électrique pour les entreprises

Depuis sa création en 2020, Beev est devenu un acteur majeur dans le domaine du leasing de véhicules 100 % électriques, ayant déjà servi plus de 5 000 clients (92 % de satisfaction, selon plus de 1 000 avis sur Google et Trustpilot), incluant de nombreuses entreprises internationales et des sociétés françaises renommées dans divers secteurs (Too Good To Go, Danone, Edenred, Veolia, Intersport, Cuisinella, Carrefour, Stuart, Laforêt Immobilier, Accor, Burger King et Holiday Inn). Pour déployer cette nouvelle offre d’installation de bornes au domicile des employés, Beev s’est basé sur son savoir-faire éprouvé pour accompagner les entreprises et leurs équipes tout au long de leur transition vers l’électrique. Avec une couverture nationale permise par un réseau de centaines de techniciens certifiés IRVE, Beev garantit à ses clients et à leurs équipes des délais d’intervention maîtrisés et un service uniforme, quel que soit le lieu d’installation en France. De plus, Beev présente un atout supplémentaire avec son expertise multi-marques et multi-usages, englobant les flottes d’entreprise, les infrastructures de recharge et les outils technologiques de supervision.

Solal Botbol, co-fondateur et PDG de Beev, déclare : « La recharge à domicile est un levier essentiel pour favoriser l’adoption des véhicules électriques au sein des entreprises. Avec cette nouvelle offre, nous avons voulu proposer une variété de solutions adaptées aux divers usages des employés tout en garantissant aux entreprises un dispositif facile à déployer, simple à financer et à déclarer, tout en respectant les normes les plus élevées de qualité et de conformité IRVE. »