Même Pas Cap!

#Startup #B2B #B2C #Emploi & Entreprise #Tech Dernière mise à jour : 09/01/2023 à 11:49
Logo de la startup Même Pas Cap!
  • Fondateurs : Aliette Trocheris, la maman et Head of Coachs de Même Pas Cap! Sixtine Trocheris, la fille et Brand Manager de Même Pas Cap! Yves Trocheris, le fils et CEO de Même Pas Cap!
  • Nombre d'employés : 20
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La startup Même Pas Cap! a conçu un programme d’accompagnement dédié à ceux qui se posent des questions pour leur avenir professionel

DESCRIPTION de Même Pas Cap!

Que proposez vous ?


Convaincus que la clé pour construire un monde meilleur est de permettre à chacun de façonner une place à son image dans la société, les 70 coachs experts de Même Pas Cap! accompagnent, depuis le lancement de cette startup de 20 salariés, près de 5 000 actifs dans la définition de leur projet professionnel, en lien avec leur quête de sens.


A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)


La quête de sens est un sujet générationnel et un des grands déclencheurs en matière de réalisation de bilan de compétences.
Nous sommes convaincus que la clé pour construire un monde meilleur est de permettre à chacun de façonner une place à son image dans la société.

Nos 70 coachs experts accompagnent près de 5 000 actifs dans la définition de leur projet professionnel, en lien avec leur quête de sens.

Même Pas Cap! propose un programme de 24 heures d’accompagnement individuel pour identifier LE projet professionnel réaliste et réalisable en adéquation avec le projet de vie, la personnalité et les compétences uniques de chacun.


Quelles sont les technologies que vous utilisez ?



Histoire de Même Pas Cap!

Comment avez vous eu l’idée ?


Après une première phase professionnelle intense, j’ai fais un burn-out et ressenti le besoin de faire un bilan de compétences. Un expérience précieuse qui m’a permis non seulement de me poser les bonnes questions en lien avec ma quête de sens mais surtout, qui m’a donné l’idée de digitaliser l’outil et de créer Même Pas Cap! à destination de tous les actifs en 2018.

A ce moment, le Bilan de Compétences n’existait pas dans le format digital et il était temps de bousculer le process pour le rendre accessible au plus grand nombre et l’inscrire dans l’ère du temps.


Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?


Alors que 36% des actifs de moins de 35 ans sont insatisfaits au travail (soit près de 8 millions d’actifs français), que les jeunes générations connaîtront en moyenne 8 à 10 transitions professionnelles toujours en recherche de plus de sens et d’alignement professionnel, le bilan de compétences confirme sa nécessaire mue digitale pour répondre aux attentes de toutes les générations.

En 2018, le Bilan de Compétences est déjà une nécessité pour permettre un meilleur alignement vie pro/perso mais nécessite de se déplacer pour rencontrer régulièrement son coach.

Sa digitalisation était une évidence et nous nous sommes lancés comme pionniers dans l’aventure !


Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?


Nous avons lancé le projet en 2018


LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?


Tous les actifs français qui ont plus de 3 ans d’expérience professionnelle.

La moyenne d’âge de ceux qui sollicitent un bilan de compétences chez Même Pas Cap! est de 37 ans.


Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?


Si la plateforme CPF est un belle porte d’entrée, nous touchons à l’humain ; le bouche à oreille est un relai très important. A noter que nous avons une note de 4,85/5 sur le CPF, ce qui prouve la qualité de notre accompagnement.


Startup familiale créée en 2018, Même Pas Cap! vise à démocratiser l’accompagnement professionnel pour tous via le bilan de compétences digital (éligible CPF).

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?


Notre Business Model repose sur la vente de Bilans de Compétences.

Grâce à notre solution 100% digitale, nous sommes en mesure de proposer un accompagnée de très haute volée à un tarif très intéressant : 1590 euros – sachant que ce montant peut être pris en charge à 100% par le CPF

Le prix moyen d’un Bilans de Compétences sur le marché français se situe à 1700 euros.
Et parce que nous avons à coeur de rendre le Bilan de Compétences accessible à tous, nous proposons du financement 10xsans frais pour ceux qui financent directement leur bilan de compétences. Certains ont déjà demandé à leurs amis un bilan de compétences en cadeau d’anniversaire !


LES AVANTAGES de Même Pas Cap!

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)


Un principal concurrent : “Chance”, qui a levé 18 millions d’euros.


Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)


Une très belle notation CPF, un tarif avantageux, une approche familiale et humaine plutôt qu’industrielle.


En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?


Nous bénéficions d’une expertise unique en matière de Bilan de Compétences digitalisé.

La cofondatrice de Même Pas Cap! est elle-même Coach depuis plus de 20 ans ! Et cela impacte tant l’accompagnement quotidien des personnes que l’on accompagne, que la construction de notre plateforme digitale que sur le programme même d’accompagnement.


ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?


Continuer à croitre de manière raisonnée et responsable.


Quels sont vos besoins ?


Même Pas Cap! double chaque année son chiffre d’affaires.

En lien avec un modèle de développement familial en “bon père de famille” et autofinancé (bootstrap), nous avons des objectifs de développement ambitieux pour devenir la référence française du bilan de compétences digital.
Pour accompagner notre croissance nous allons recruter en interne et surtout doubler le nombre de coachs.


Où voyez-vous votre startup dans un an ?


La référence française du Bilan de Compétence digital.