Jobmed

DESCRIPTION de Jobmed

Que proposez vous ?

Jobmed est une plateforme spécialisée proposant des offres d’emploi pour les professionnels médicaux et paramédicaux en France. Elle offre une recherche simplifiée pour les candidats et une interface intuitive pour les recruteurs souhaitant lister des opportunités

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Jobmed répond au besoin croissant de centralisation et de spécialisation dans le secteur de l’emploi médical et paramédical. Les professionnels de la santé cherchent une plateforme dédiée qui comprend leurs spécificités et défis. Parallèlement, les recruteurs ont besoin d’un outil efficace pour cibler et atteindre ces talents qualifiés. Notre service simplifie le processus de recherche d’emploi et de recrutement en offrant une interface intuitive et adaptée aux besoins du secteur de la santé en France.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Nous utilisons Ruby on Rails comme principale technologie de notre plateforme. C’est un cadre robuste et agile qui nous permet de développer rapidement et d’assurer une expérience utilisateur fluide. Grâce à Rails, nous bénéficions d’une architecture solide, d’une grande flexibilité pour l’intégration de fonctionnalités supplémentaires et d’une communauté active qui nous soutient avec des mises à jour et des solutions. De plus, pour la base de données, nous utilisons PostgreSQL, et pour le déploiement et l’hébergement, nous avons opté pour Heroku, qui s’intègre parfaitement avec Rails.

Histoire de Jobmed

Comment avez vous eu l’idée ?

L’idée est née d’une observation simple : il existait un décalage entre les professionnels de la santé recherchant des postes et les institutions médicales cherchant des talents qualifiés. Nous avons voulu créer un pont entre ces deux besoins en centralisant les opportunités sur une plateforme dédiée, facilitant ainsi la mise en relation.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?

Plusieurs facteurs nous ont poussés à concrétiser ce projet. Premièrement, les retours positifs et le besoin exprimé par de nombreux professionnels de la santé en quête d’une plateforme spécialisée. Ensuite, l’analyse du marché a montré un réel potentiel pour une solution ciblée. Enfin, notre passion pour l’innovation dans le domaine médical et le désir d’apporter une contribution significative à cette industrie nous ont motivés à transformer cette idée en réalité.

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

Nous avons commencé le projet Jobmed en mai 2023, donc cela fait maintenant environ 3 mois que nous avons lancé cette initiative.

LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?

Notre cœur de cible se compose principalement des professionnels médicaux et paramédicaux en France, qu’il s’agisse de médecins, infirmiers, techniciens, thérapeutes, et autres spécialistes de la santé. En parallèle, nous ciblons également les établissements de santé, cliniques, hôpitaux et cabinets médicaux, qui cherchent à recruter des talents qualifiés pour renforcer leurs équipes.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Pour nous faire connaître de nos clients, nous adopterons une stratégie marketing mixte :
Publicité en ligne : Nous lancerons des campagnes ciblées sur des plateformes telles que Google Ads, LinkedIn et Facebook, en mettant l’accent sur les zones géographiques et les profils professionnels pertinents.
Partenariats : Nous établirons des collaborations avec des institutions médicales, des écoles de formation et des associations professionnelles pour promouvoir Jobmed au sein de leurs réseaux.
Contenu spécialisé : En produisant des articles, des webinaires et des tutoriels pertinents pour le secteur médical, nous positionnerons Jobmed comme une ressource incontournable pour l’emploi médical en France.
Présence dans les salons et événements : Nous prendrons part aux salons de l’emploi, aux conférences médicales et aux ateliers pour rencontrer directement nos utilisateurs potentiels et présenter notre plateforme.
Bouche-à-oreille : En offrant une expérience utilisateur exceptionnelle, nous espérons que nos premiers utilisateurs recommanderont Jobmed à leurs collègues et pairs.
Optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) : En optimisant notre site pour les recherches liées à l’emploi médical, nous visons à attirer du trafic organique de personnes recherchant activement des postes ou des candidats dans le domaine de la santé.
Ces efforts combinés devraient nous aider à établir une présence solide sur le marché et à atteindre efficacement notre cœur de cible

Plateforme dédiée aux offres d'emploi pour les professionnels de la santé. Trouvez ou postez les meilleures opportunités du secteur médical en France.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Notre modèle d’affaires est centré sur les frais de publication. Les recruteurs peuvent payer pour publier des offres d’emploi sur notre plateforme, ce qui leur permet de cibler et d’atteindre une base de professionnels médicaux et paramédicaux qualifiés et intéressés en France. Cette stratégie nous permet de maintenir une qualité élevée de listes d’emplois tout en générant des revenus pour soutenir et développer davantage la plateforme.

LES AVANTAGES de Jobmed

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Sites d’emploi généralistes : Comme Indeed et Pôle Emploi, qui, bien que généralistes, listent des postes médicaux.

Plateformes spécialisées : Sites tels qu’EmploiSoignant et Staffsante, centrés sur le secteur médical en France.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Tarification compétitive : Nous offrons des tarifs plus abordables que la plupart des plateformes spécialisées, tout en garantissant un service de qualité.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Ce qui nous démarque :

– Transparence : Tout est clair dès le départ, sans frais cachés ni processus compliqués.

– Simplicité d’utilisation : Une interface épurée et une navigation intuitive.

– Sans compte pour candidats : Postulez directement sans la nécessité de créer un compte.

– Rapidité : Trouvez ou publiez une offre en quelques clics grâce à notre conception optimisée.

– Multi-plateformes : Adapté pour une utilisation fluide sur mobile, tablette et ordinateur.

– Support réactif : Une équipe dédiée pour garantir une expérience utilisateur optimale.

ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?

Nos plans pour Jobmed sont orientés vers la croissance et la consolidation de notre position sur le marché français. À court et moyen terme, nous visons à élargir notre base d’utilisateurs, à intégrer davantage de fonctionnalités pour répondre aux besoins des professionnels et recruteurs, et à établir des partenariats stratégiques dans le secteur médical.

Quels sont vos besoins ?

Marketing et sensibilisation : Nous avons besoin d’accroître notre visibilité. Cela implique des investissements dans le marketing digital, la publicité, et potentiellement des partenariats stratégiques pour toucher une plus grande audience.
Retours et Feedback : Pour améliorer notre plateforme, nous cherchons activement des retours de nos utilisateurs, qu’il s’agisse de recruteurs ou de professionnels de la santé.
Fonds d’exploitation : Pour soutenir notre croissance, un investissement supplémentaire serait utile, que ce soit pour le développement, le marketing, ou l’expansion de notre équipe.
Partenariats avec des institutions médicales : Établir des relations avec des hôpitaux, des cliniques, et des écoles de formation serait bénéfique pour une intégration plus profonde dans le secteur.

Où voyez-vous votre startup dans un an ?

Dans un an, nous souhaitons établir Jobmed comme la référence en matière d’emplois médicaux en France. Nos objectifs principaux sont de :

– Doubler notre base d’utilisateurs grâce à des campagnes marketing ciblées.

– Introduire de nouvelles fonctionnalités pour enrichir l’expérience utilisateur.

– Former des partenariats avec des institutions et associations clés.