Gamabilis

#Startup #B2B #Education & Culture #environnement Dernière mise à jour : 25/06/2021 à 11:36
Logo de la startup Gamabilis
  • Fondateurs : Vincent Péquignot
  • Nombre d'employés : 21
  • Toutes les startups de Paris

La startup Gamabilis développe des jeux à impact pour encourager le changement des comportements.

DESCRIPTION de Gamabilis

Que proposez vous ?


Jouer en allant un peu plus loin.
S’amuser tout en accompagnant une mutation, découvrir des choses, changer son regard sur le monde qui nous entoure, sur l’entreprise.
Encourager le changement et mobiliser les communautés pour être moteur de ce changement


A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)


Impulser un changement dans la société grâce à un levier pédagogique et interactif qu’est le jeu vidéo. Nos clients sont satisfaits car le jeu vidéo a un fort impact sur les joueurs.


Quelles sont les technologies que vous utilisez ?


Unity 3D, Maya, blender


Histoire de Gamabilis

Comment avez vous eu l’idée ?


J’ai fondé Gamabilis parce je voulais faire manger des brocolis à mes enfants. Objectif ambitieux que je n’ai pas atteint, cependant, en m’intéressant à leurs centres d’intérêts, j’ai remarqué que le jeu vidéo pourrait être un atout de taille pour les convaincre. C’est là que j’ai découvert la puissance des Jeux Vidéo à impact et que ce média pouvait parler à nous tous quel que soit notre tranche d’âge


Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?


La puissance du levier du jeu vidéo. Nos jeux sont conçus pour que le joueur trouve lui-même la solution. Il teste différentes choses. L’intérêt du jeu est que l’on peut tester, on peut se tromper sans conséquences graves.


Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?


Depuis juillet 2016


LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?


Les régions, les collectivités, les associations pour faire passer un message sociétal mais aussi les grands groupes qui veulent améliorer des process en interne par exemple.


Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?


Via du contenu informatif sur les jeux à impact sur les réseaux sociaux, des newsletters, du blogging, etc. Également via des sessions de webinars et dans des salons spécialisés.


Nous sommes Gamabilis une start-up innovante spécialisée dans les jeux vidéo à impact. Depuis bientôt 5 ans, nous abordons les principaux enjeux sociétaux.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?


Nos clients sont des organisations publiques et privées qui veulent encourager le changement pour les communautés internes ou externes via le levier du jeu vidéo.


LES AVANTAGES de Gamabilis

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)


Dowino, Kiupe, KOAM


Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)


Notre département Recherche & Développement sur l’impact de nos jeux.


En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?


Par notre positionnement sur les jeux à impact. Via nos jeux, nous trouvons des mécanismes pour encourager le changement dans divers domaines et en s’adaptant à la demande de nos clients. Nous menons également des études d’impact afin de produire le meilleur contenu possible.


ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?


Continuer à grandir et devenir LE studio de référence dans l’univers des jeux à impact. Également bien-sûr, faire grandir l’équipe et pourquoi pas nous développer à l’étranger.


Quels sont vos besoins ?


Faire connaître nos jeux, créer des communautés de joueurs, renforcer l’équipe avec des passionnés de jeux à impact.


Où voyez-vous votre startup dans un an ?


Dans de nouveaux locaux avec une équipe agrandie d’une dizaine de personnes. Que notre jeu Roots of Tomorrow soit une succès auprès du grand public et des écoles et en passe d’être produit à l’international. Nous aimerions également que notre Challenger Deep sur l’innovation et notre jeu Big Little Bias sur l’inclusion soit adopté par de nombreuses entreprises afin de les aider dans le développement de leurs organisations.