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Cherry Pick

#Startup #B2B #B2C #Emploi & Entreprise #Tech Dernière mise à jour : 18/11/2020
  • Fondateurs : Stephane Aubin et Adrien Bret
  • Nombre d'employés : 8
  • Toutes les startups de Paris

La startup Cherry Pick vous permet de trouver rapidement le freelance correspondant à vos besoins.

DESCRIPTION DE LA STARTUP

Que proposez vous ?


Cherry Pick, c’est plus qu’une simple plateforme de recrutement de freelances dans la tech et le digital ! C’est une plateforme de matching entre talents et clients finaux, permettant de créer de véritables connexions.
Cherry Pick a développé un véritable système de matching se basant sur les besoins de l’entreprise et les compétences de chaque talent (hard & soft skills).

Cette innovation permet une parfaite adéquation entre les compétences du freelance et la culture de l’entreprise.
Une technologie couplée avec une véritable expertise et un accompagnement

de A à Z des membres de l’équipe.


A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)


Cherry Pick permet aux entreprises de gagner un temps précieux et de trouver rapidement le bon profil. Nous les accompagnons dans leur transition digitale et tous leurs projets DSI grâce à nos plus de 9 000 profils qualifiés.
Cherry Pick permet aux freelances de trouver des missions pertinentes selon leurs compétences et leurs envies. Nous les accompagnons dans leur recherche de mission et leur vie d’indépendant en plus de leur garantir un paiement à l’heure.


Quelles sont les technologies que vous utilisez ?


Cherry Pick a développé une solution qui mixe la Tech et l’Humain pour un service de qualité et une adéquation avec la culture de l’entreprise.

Grâce à des technologies avancées en matière d’algorithme et d’IA, nous proposons une système de matching hard & soft skills.


HISTOIRE DE LA STARTUP

Comment avez vous eu l’idée ?


La mission de Cherry Pick est directement inspirée de l’expérience de ses co-fondateurs. Après plusieurs années dans des cabinets de recrutement anglais et américains Stéphane Aubin fait le constat que ce modèle opérationnel et économique n’est plus pertinent et que cette industrie doit elle aussi faire sa transformation digitale.

Au même moment, Adrien Bret qui a travaillé en cabinet de conseil et dans plusieurs DSI, fait le même constat : les cabinets, auxquels Adrien fait régulièrement appel pour des freelances, ne répondent plus au besoin de leurs clients.

Les 2 fondateurs décident alors de lancer une plateforme répondant à cette problématique et de participer la transformation du secteur du recrutement. Mais ce projet s’appuie également sur un phénomène sociétal structurel : l’émergence du freelancing. Afin d’accompagner ses clients dans leur propre transformation digitale, ils choisissent de se concentrer sur le secteur très porteur de l’innovation et de la tech.


Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?


Nous sommes convaincus que le freelancing est l’avenir du travail et que pour innover, les entreprises ont besoin des meilleurs talents.
Et parce qu’un job qui nous plait et répond vraiment à nos attentes et notre personnalité nous permet de nous épanouir, nous voulons aider les indépendants à trouver des missions qui leurs correspondent vraiment.


Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?


L’aventure Cherry Pick à débuté en janvier 2018.


LE BUSINESS MODEL

Quel est votre cœur de cible ?


Toutes les entreprises, (PME-TPE et grands groupes) souhaitant booster leur transformation digitale et bénéficier d’une véritable expertise pour tous leurs projets tech.


Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?


Nous contons nous faire connaître via plusieurs canaux.

L’incontournable prospection (mail + téléphone), Linkedin, Google Ads et SEO. Mais aussi par du contenu de qualité articles et évènements (webinars)


Plateforme sélective de matching entre clients finaux et freelances spécialisés dans la tech, la transformation digitale et métier.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?


Notre business model est basé sur une commission prise exclusivement sur le client.

Nous prenons une commission de 15% côté client sur chaque prestation. (aucun frais cachés)


LES AVANTAGES DE LA STARTUP

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)


Comet, Freelance Républik, creme de la creme, Talent.io,


Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)


Matching prenant en compte les compétences, mais aussi la personnalité pour une parfaite adéquation entre le freelance et la culture de l’entreprise.
Un accompagnement de la qualification du besoin au suivi de la mission.
Un marge faible et transparente.
Une simplicité contractuelle.
La possibilité de faire les entretiens vidéos directement via la plateforme Cherry Pick


En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?


Par un tarif abordable et surtout transparent.

Mais surtout par un matching de qualité et un véritable accompagnement de A à Z.
Cherry Pick, c’est plus qu’une simple plateforme de recrutement de freelances

dans la tech et le digital !

C’est une plateforme de matching entre talents et clients finaux, permettant de créer de véritables connexions.


ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?


Nous souhaitons réaliser une levée de fond afin d’accroitre la croissance de Cherry Pick et pouvoir accompagner le maximum d’entreprises et de freelances.


Quels sont vos besoins ?


Nous souhaitons obtenir des financements pour développer plus rapidement notre activité et accélérer notre croissance


Où voyez-vous votre startup dans un an ?


Cherry Pick souhaite devenir un véritable acteur de l’émmergence du freelancing et du recrutement dans la tech et le digital.

On ambitionne de tripler notre chiffre d’affaire pour atteindre les 10M €