Logo de la startup ScopTalent

La startup ScopLab conçoit des outils SaaS pour faciliter les problématiques de recrutement des entreprises.

Que proposez vous ?

ScopLab a conçu quatre produits visant à simplifier le travail pour les professionnels du secteur de l’emploi et les services de ressources humaines à travers une gamme de produit complémentaire :
• ScopTalent – logiciel de recrutement,
• ScopCRM – outil de gestion de relation commerciale,
• ScopVisio – outil de visioconférence,
• ScopTest – outil de création de tests personnalisés.

ScopTalent permet à toutes sociétés amenées à faire des recrutements, de gagner en efficacité et en performance, tout en suivant l’entièreté du cycle de recrutement. Notre logiciel de recrutement dématérialise intégralement la gestion des talents, en facilitant le sourcing et réduit le budget dédié au recrutement et au développement des ressources humaines. Le but étant d’automatiser un maximum votre processus, d’éviter toute saisie superflue et de dématérialiser vos documents.

Comment avez vous eu l’idée ?

L’idée de la création de ScopTalent est survenue dans le but de faire face aux évolutions du métier du recrutement. Ce logiciel élaboré répond ainsi aux enjeux qualitatifs et quantitatifs attendus par les recruteurs. En effet, nous avons constaté que les recruteurs pouvaient perdre du temps à chercher des profils sur plusieurs onglets et job boards. Avec ScopTalent, ces derniers ont la possibilité de recruter autrement via la recherche Open Web depuis une même plateforme.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

Le concept est né du constat suivant : les logiciels de recrutement ne sont plus adaptés aux évolutions du métier de recruteur c’est pourquoi nous avons décidé de nous lancer.

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Trouver le bon candidat n’est pas une tâche facile. Et c’est pour cela que nous, ScopLab, en avons fait notre cœur de métier grâce à notre logiciel ScopTalent: un logiciel de recrutement et d’acquisition de talents. Une solution simple, intuitive et proactive.

Quel est votre cœur de cible ?

Il s’agit principalement des professionnels du recrutement (ESN,SSII, Cabinet de recrutement ou de conseil, recrutement en interne, end user et interim), à la recherche d’un logiciel facilitant la gestion des candidatures et le sourcing.

En effet, ils ont besoin de s’équiper d’outils qui leurs font gagner du temps et qui leurs permettent d’être plus efficaces dans le traitement et la qualification des candidatures. Ils utilisent quotidiennement notre service, par exemple pour sourcer des candidats qui ne figurent pas sur les jobboards traditionnels.

Enfin, les managers et dirigeants d’entreprise souhaitent utiliser notre logiciel pour avoir une vue d’ensemble sur leurs activités de recrutements et ainsi suivre la performance de leurs équipes en vue de répondre à leurs enjeux business.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Nous sommes présents sur les réseaux sociaux pour nous faire connaître et échanger avec la communauté des ressources humaines. Nous communiquons principalement sur notre site web et notre blog : https://scoptalent.com/blog/ sur nos solutions de recrutement, les problématiques et l’actualité rh.
Cette année nous avons également participé au salon des solutions Rh à Paris.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Nous sommes sur un modèle composé de 3 packs.
Le pack sourcing à 69€/mois (sans restriction, incluant en plus de l’outil ScopTalent, l’hébergement, les évolutions et l’assistance technique possédant les compétences RH et SI).
Le pack Sourcing+ à 99€/mois qui propose en plus du pack de base, le sourcing open-web avec l’extension linkedin, les campagnes d’emailing et l’extraction sémantique des CV.
Le pack Premium à 119€/mois qui vous donne l’accès à notre outil de visioconférence.
En plus de ces packs, peuvent être ajoutées des options suivant les besoins spécifiques des clients.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Notre solution de recrutement collaboratif est en mode SAAS, de ce fait, elle est compatible avec tous les navigateurs web connus. En digitalisant les processus de recrutement, ScopTalent parvient à faciliter le métier du recruteur et démultiplie l’attractivité et la performance de l’image de marque employeur des entreprises.

Quels sont vos besoins ?

Nous souhaitons conquérir de nouveaux clients dans ce marché qui entame sa transition digitale. Notre finalité première est de démontrer que ScopTalent n’est pas seulement un simple ATS mais un véritable outil de collaboration qui participe également à soutenir la démarche RSE des entreprises. De plus nous souhaitons faire émerger nos autres produits tels que notre CRM, notre outil de visioconférence et notre solution de création de tests d’évaluations.

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?

Concernant l’aspect produit / service, nous améliorons et faisons sans cesse évoluer notre produit grâce à notre étroite collaboration avec nos experts RH. De plus, nous sommes dans une écoute active vis-à-vis de nos clients et de leurs besoins. Cela nous permet d’optimiser sans cesse notre outil, et nous permet de développer des fonctionnalités tenant compte des suggestions que nous recevons.

Concernant la croissance de l’entreprise, nous œuvrons pour nous faire connaitre, nous distinguer et conquérir de nouveaux clients. A ce jour, ScopTalent a déjà convaincu de nombreuses entreprises de secteurs divers.

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Nous avons des concurrents tel que Intuition Software, Beetween ou Kintribe.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Aujourd’hui certains ATS n’intègrent pas totalement le cycle de vie d’un recrutement. Scoptalent, propose un logiciel complet, efficace qui allie partage et performance des équipes: voilà notre différence !

Où voyez-vous votre startup dans un an ?

Nous espérons nous développer au-dela des frontières et cibler une clientèle internationale.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaiter bénéficier d’une démonstration gratuite !

Cette présentation de startup a été mise à jour le 23 May 2019 par Aimie Sachet

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