Logo de la startup EmploiBox

Dans la série les startups font bouger la France, l’emploi reste une des priorités N°1. Avec EmploiBox, Romain se mets au service des candidats pour leur donner toutes les clefs de la réussite !

Que proposez vous ?

Un logiciel en ligne simple et Mobile friendly pour organiser sa recherche d’emploi.

Comment avez vous eu l’idée ?

A l’origine d’EmploiBox il y a un besoin personnel : il me fallait un système simple pour organiser ma recherche d’emploi.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

Une frustration !
Celle de voir que quasiment 50% des personnes qui vous reçoivent en entretien ne vous donne jamais de réponse. Ce alors même que beaucoup d’entre elles ont à disposition des logiciels de gestion des candidature (Application System Tracking).

Chers candidats, n’hésitez pas à relancer, arrive un moment où vous interlocuteur n’aura pas d’autre remède que vous envoyer a minima un email de refus.

PS : Pour autant n’harcelez pas. Il faut simplement avoir un rythme de relance régulier : quelque part entre 7 et 15 jours.

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

6 mois

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

EmploiBox répond à deux problèmes rencontrés par les demandeurs d’emploi :
* Un besoin organisationnel. Au-delà de 20 candidatures, même le meilleur Excel du monde est impossible à tenir à jour…
* Un besoin de bien-être psychologique : … Externaliser la mémoire de ses candidatures à un outil externe permet au demandeur d’emploi de conserver son énergie en vue d’activités plus productives. Envie d’acquérir de nouvelles compétences ? De vous mettre à la guitare ? Demandeurs d’emploi, votre période d'”inactivité” peut être un fantastique tremplin professionnel et personnel !

Quel est votre cœur de cible ?

Les – de 30 ans : tout juste sortis de l’Université ou les candidats en recherche d’une 2ème ou 3ème expérience professionnelle.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Grâce à jaimelesstartups ;)

Et pour aller plus loin, j’ai plusieurs axes en mode bootstrapping : une stratégie de production de contenu originale, des partenariats avec des acteurs du monde de l’emploi (jobboards, associations, organismes publics…)

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

EmploiBox est une bonne manière de développer une expertise en matière de gestion de la marque employeur monétisable à travers du logiciel et/ou du conseil

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Des frameworks Web :
* Bootstrap
* Laravel
* BackBone

Quels sont vos besoins ?

Je recherche une personne (de qualité !) qui serait intéressée pour :
* Produire du contenu
* Faire des RP

Intéressé(e) ? => http://emploibox.uservoice.com/

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?

De ce côté, pas de plan arrêté.

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Plusieurs acteurs récents sont nés sur ce marché.
Je peux vous citer : Jobmarker, Motivator, boxmyjob. Mais le principal concurrent est Excel dans le meilleur des cas…

Aucun acteur n’a pour l’instant pris une vraie part de marché… qui est, à l’heure actuelle, dans une phase d’évangélisation

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Par un meilleur produit, of course (interface et fonctionnalités) !
Et surtout par le fait d’avoir choisi un combat : le rééquilibrage du rapport de force candidats-recruteurs.

Pour en savoir plus, direction nos missions : http://emploibox.com/missions

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

cf. question précédente

Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

D’ici un an, l’entreprise doit avant tout avoir aidé plusieurs milliers de demandeurs d’emploi à retrouver une activité.

Si vous avez vu une faute de frappe ou d’inattention, n’hésitez pas à nous la signaler en selectionnant le texte en question en cliquant Ctrl+Enter.

Cette présentation de startup a été mise à jour le 6 April 2014 par Romain Lhez

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Romain Lhez
Employés : 1

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