EmploiBox

#Startup Dernière mise à jour : 06/04/2014 à 17:13
Logo de la startup EmploiBox

La startup ne semble plus être en activité.

  • Fondateurs : Romain Lhez
  • Nombre d'employés : 1

Dans la série les startups font bouger la France, l’emploi reste une des priorités N°1. Avec EmploiBox, Romain se mets au service des candidats pour leur donner toutes les clefs de la réussite !

DESCRIPTION d'EmploiBox

Que proposez vous ?


Un logiciel en ligne simple et Mobile friendly pour organiser sa recherche d’emploi.


A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)


EmploiBox répond à deux problèmes rencontrés par les demandeurs d’emploi :

* Un besoin organisationnel. Au-delà de 20 candidatures, même le meilleur Excel du monde est impossible à tenir à jour…

* Un besoin de bien-être psychologique : … Externaliser la mémoire de ses candidatures à un outil externe permet au demandeur d’emploi de conserver son énergie en vue d’activités plus productives. Envie d’acquérir de nouvelles compétences ? De vous mettre à la guitare ? Demandeurs d’emploi, votre période d'”inactivité” peut être un fantastique tremplin professionnel et personnel !


Quelles sont les technologies que vous utilisez ?


Des frameworks Web :

* Bootstrap

* Laravel

* BackBone


Histoire d'EmploiBox

Comment avez vous eu l’idée ?


A l’origine d’EmploiBox il y a un besoin personnel : il me fallait un système simple pour organiser ma recherche d’emploi.


Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?


Une frustration !

Celle de voir que quasiment 50% des personnes qui vous reçoivent en entretien ne vous donne jamais de réponse. Ce alors même que beaucoup d’entre elles ont à disposition des logiciels de gestion des candidature (Application System Tracking).
Chers candidats, n’hésitez pas à relancer, arrive un moment où vous interlocuteur n’aura pas d’autre remède que vous envoyer a minima un email de refus.
PS : Pour autant n’harcelez pas. Il faut simplement avoir un rythme de relance régulier : quelque part entre 7 et 15 jours.


LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?


Les – de 30 ans : tout juste sortis de l’Université ou les candidats en recherche d’une 2ème ou 3ème expérience professionnelle.


Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?


Grâce à jaimelesstartups ;)
Et pour aller plus loin, j’ai plusieurs axes en mode bootstrapping : une stratégie de production de contenu originale, des partenariats avec des acteurs du monde de l’emploi (jobboards, associations, organismes publics…)


Un logiciel en ligne simple et Mobile friendly pour organiser sa recherche d'emploi.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?


EmploiBox est une bonne manière de développer une expertise en matière de gestion de la marque employeur monétisable à travers du logiciel et/ou du conseil


LES AVANTAGES d'EmploiBox

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)


Plusieurs acteurs récents sont nés sur ce marché.

Je peux vous citer : Jobmarker, Motivator, boxmyjob. Mais le principal concurrent est Excel dans le meilleur des cas…
Aucun acteur n’a pour l’instant pris une vraie part de marché… qui est, à l’heure actuelle, dans une phase d’évangélisation


Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)


cf. question précédente


En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?


Par un meilleur produit, of course (interface et fonctionnalités) !

Et surtout par le fait d’avoir choisi un combat : le rééquilibrage du rapport de force candidats-recruteurs.
Pour en savoir plus, direction nos missions : http://emploibox.com/missions


ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?


De ce côté, pas de plan arrêté.


Quels sont vos besoins ?


Je recherche une personne (de qualité !) qui serait intéressée pour :

* Produire du contenu

* Faire des RP
Intéressé(e) ? => http://emploibox.uservoice.com/


Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?


D’ici un an, l’entreprise doit avant tout avoir aidé plusieurs milliers de demandeurs d’emploi à retrouver une activité.