TrainMe et Moodwork ensemble contre le mal-être psychologique au travail

TrainMe et Moodwork ensemble contre le mal-être psychologique au travail

Dans un contexte où la santé mentale a pris une importance nationale, surtout avec sa désignation comme Grande Cause Nationale pour l’année 2025, TrainMe, une startup reconnue dans le domaine du bien-être en entreprise et filiale de Decathlon, collabore avec Moodwork, experte des solutions numériques pour anticiper les risques psychosociaux et soutenir le bien-être psychologique des employés. Cette collaboration unique ambitionne d’offrir aux entreprises une approche complète combinant activités physiques, équilibre mental et outils de prévention, avec pour objectif d’aider les employés à trouver un meilleur équilibre entre charge de travail et tranquillité au quotidien.

Une offre conjointe pour soutenir les entreprises en 2025

Suite à un webinaire inaugural (organisé fin 2023), TrainMe et Moodwork renforcent leur partenariat en lançant une offre regroupée de conférences sur le bien-être mental en entreprise. Ce programme inclura plusieurs initiatives :

L’intégration de ressources Moodwork sur les plateformes TrainMe : articles, guides pratiques et podcasts ciblant le bien-être mental et la sérénité des salariés.

Un événement exceptionnel pendant la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) avec un intervenant surprise, en collaboration avec des experts de Moodwork et TrainMe, pour une table ronde sur la pression mentale et la surcharge de travail.

Le lancement, en octobre 2025, de contenus premium (livre blanc, guide pratique) en collaboration avec Harmonie Mutuelle, accompagné d’une stratégie commerciale et de modèles de partenariat d’affaires entre les deux entreprises.

Une initiative au service du bien-être des salariés

Par cette association, TrainMe et Moodwork combinent leurs compétences pour proposer aux entreprises des solutions globales, innovantes et adaptées aux nouveaux défis professionnels. « Ce partenariat avec Moodwork représente une étape significative dans notre engagement pour le bien-être intégral des employés. En fusionnant nos savoir-faire respectifs, nous donnons aux entreprises la possibilité d’adopter une approche proactive et durable concernant la santé mentale et physique. » – explique Gatien Letartre – CEO et cofondateur de TrainMe.