Teamstarter

DESCRIPTION de Teamstarter

Que proposez vous ?

Rendre possible la prise d’initiative en entreprise en simplifiant le parcours du combattant auquel font face les collaborateurs. Cela a plusieurs avantages : favoriser l’engagement, replacer les collaborateurs au centre en les rendant acteurs, et réduire les angles morts des dirigeants.

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Favoriser la prise d’initiative des collaborateurs et leur engagement au sein de l’entreprise, tout en réduisant les angles morts des dirigeants.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Saas développé en interne (react, postgresQL, typescript …), arrivée de l’IA sur la solution en mars 2024 via les assistants openAI.

Histoire de Teamstarter

Comment avez vous eu l’idée ?

L’idée n’émane pas de moi, mais des deux fondateurs.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?

J’ai voulu reprendre ce projet, car j’ai été attiré par « l’usine à belles histoires » que provoque Teamstarter. L’idée que chaque collaborateur puisse devenir le protagoniste de son propre récit, en mettant en lumière des causes qui lui tiennent à cœur, m’a profondément inspiré. J’ai à cœur de remettre les collaborateurs au centre, de les rendre acteurs, et ainsi de permettre à de belles historiques d’éclore. Ainsi, c’est avec une forte motivation et un sentiment d’urgence que j’ai décidé de reprendre ce projet. Je crois fermement en son potentiel de mobilisation et en sa capacité à susciter l’engagement et la solidarité, afin de créer un impact positif dans la société.

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

Teamstarter a été lancée en 2019. J’en suis devenu le CEO en janvier 2024.

LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?

La solution Teamstarter s’adapte à tout type d’entreprise de plus de 100 salariés !

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Via la presse et des événements spécialisés. De plus, nous organisons le Club Teamstarter le 6 juin avec Muriel Pénicaud, rassemblant 150 personnalités (DG et DRH principalement), qui nous permettra de présenter notre plateforme, notre vision et notre utilité par le biais de différentes tables rondes.

Plateforme d’engagement, favorisant l’innovation interne par le biais de projets (QVT, RSE…) pour une meilleure implication et résolution des défis internes

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

SaaS avec un abonnement annuel par collaborateur.

LES AVANTAGES de Teamstarter

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

es plateformes d’engagement collaborateurs, qui, bien que répondant à certains de nos enjeux, n’apportent pas de solution basée sur la prise d’initiative.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Notre expertise développée ces 5 dernières années en accompagnant plus de 3 700 projets portés par les collaborateurs.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Par notre plateforme innovante visant à améliorer la prise d’initiative en entreprise, source d’engagement collaborateur

ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?

Pour l’instant, j’ai à cœur de développer notre activité. Je n’ai rejoint les effectifs qu’en janvier.

Quels sont vos besoins ?

Un besoin de notoriété pour partager cette « usine à belles histoires »

Où voyez-vous votre startup dans un an ?

Nous voulons poursuivre sur notre lancée et consolider notre position sur le marché. Objectif de croissance donc !