Signals.fr, l’exemple parfait de la belle PME !

Introduction :

Chez J’aime les startups, nous aimons les startups, cela coule de source… mais nous avons un petit faible pour les PME.
Ces belles entreprises ne deviendront vraisemblablement pas des licornes, mais elles gardent un bel avenir devant elles. Et surtout un savoir-faire, une activité, des hommes et des femmes, ainsi que cette fameuse “taille humaine” au combien galvaudée dans certaines offres d’emploi. Mais ici c’est la vraie vie.

Voici Signals.fr, une PME basée à la Rochelle qui en 35 ans, est devenue leader du marché de la signalisation de sécurité en entreprise. Découvrons maintenant comment l’innovation et des valeurs humaines permettent à cette entreprise de se développer :

L’Innovation

L’entreprise Signals est spécialisée dans un domaine que l’on ne qualifierait pas de sexy de prime abord. L’étiquetage. La signalétique en entreprise, ne semble pas être un terrain propice à l’innovation. Et pourtant !
L’aspect sécuritaire des produits de Signals impose une qualité de produit toujours constante et irréprochable
De plus, la concurrence faisant, l’entreprise est en recherche constante face aux nouvelles problématiques clients.
Signals.fr propose 40 000 références dont 33% sont produites avec grand soin et fierté par leurs équipes à La Rochelle : panneau PVC, autocollant, gravure, … Leurs outils de production performants permettent de répondre à vos attentes en signalisation de sécurité, de la fabrication unitaire à la grande série, en standard ou sur mesure, dans des délais très courts.

L’humain

Comme le disait, à juste titre, Henri Ford : « Les deux choses, les plus importantes, n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes. »

La culture d’entreprise est importante chez Signals.
D’une part, l’index d’égalité Homme-Femme est de 79/100 en 2022. Bonne performance comparée à d’autres entreprises.
Enfin, alors que le Made in France est redevenu un argument commercial majeur (sauvegarde de l’emploi en France pour certains, gage de qualité pour d’autres), l’entreprise Signals a toujours pris le parti de maintenir son activité (usine et équipes de production) en périphérie de La Rochelle. Fait non négligeable quand l’on sait que d’autres n’ont pas hésité à délocaliser leur production en Asie ou en Europe de l’Est.

Le développement durable

Qui dit produit chimique, implique trop facilement pollution des terres et des eaux.

Consciente de son impact, l’entreprise a mis en place plusieurs actions:
La mise en place une charte du développement durable :
https://www.signals.fr/cms/charte-du-developpement-durable-signals.html
Un financement actif pour deux associations Reforest’Action et Un toit pour les abeilles afin d’agir concrètement sur la protection de notre environnement.

Sur le plan économique

“Dopée” par le Covid, Signals se porte bien. En effet, cette période a donné lieu à des nouvelles réglementations et consignes.
Il a fallu, par exemple, revoir l’ensemble de la signalisation des espaces ouverts au public avec des panneaux d’affichage indiquant des instructions telles que “masque obligatoire, lavez-vous les mains, respecter un mètre de distance… etc”

En conclusion

Nulle entreprise n’est parfaite, mais avec un peu de bonne volonté, il est tout à fait possible de développer un projet dit industriel de manière saine et durable, en conciliant la recherche de bénéfice, avec de bonnes conditions de vie au travail, et la protection de notre planète !
Signals est une entreprise rentrant dans ce schéma et heureusement pour nous ce n’est pas la seule en France !

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