REBOND

DESCRIPTION de REBOND

Que proposez vous ?

Rebond combine :

Plus de 500 000 offres d’emploi analysées en continu par l’IA pour identifier les opportunités les plus pertinentes.

Un Agent de candidature IA qui aide les utilisateurs à cibler les bonnes offres, personnaliser leurs candidatures et optimiser leurs chances de décrocher un entretien.

Un CRM carrière permettant de centraliser candidatures, réseau, entreprises cibles et relances dans un seul espace.

Plus de 90 masterclass ainsi qu’un programme Résilience conçu avec 6 experts du bien-être pour aider les candidats à préserver motivation, confiance et énergie tout au long de leur recherche.

Un Coach Rebond IA enrichi, capable d’accompagner les utilisateurs au quotidien, de répondre à leurs questions et de les préparer aux entretiens grâce à un simulateur intelligent.

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

En combinant méthode et technologie, Rebond veut aider les candidats à mieux organiser leur recherche, retrouver des repères et avancer plus efficacement vers un nouveau poste.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Histoire de REBOND

Comment avez vous eu l’idée ?

En travaillant au plus près des

personnes en recherche d’emploi, j’ai mesuré l’ampleur des difficultés rencontrées : perte de confiance, isolement, manque de méthode et difficulté à structurer efficacement sa démarche dans un marché devenu particulièrement complexe.

Cette expérience renforce une conviction : chercher un emploi nécessite aujourd’hui une véritable méthodologie. J’aborde la recherche d’emploi comme une campagne commerciale, avec des objectifs clairs, une stratégie, des actions ciblées, un suivi régulier et des ajustements continus. Une

approche concrète et structurée qui devient le socle de ma vision.

En 2026, j’ai souhaité changer d’échelle en lançant Rebond pour aider un maximum de candidats !

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?

Retrouver un travail est un vrai parcours long et décourageant. Avec Rebond, nous répondons à un enjeu humain : redonner confiance aux candidats et les aider à ne plus traverser seuls cette période souvent difficile et accélérer durablement leur retour à l’emploi

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

Nous avons démarré il y a un an !

LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?

Tous les chercheurs d’emplois !

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

– Réseaux sociaux

– Relations presse

– Bouche à oreille

Rebond est une plateforme tout-en-un qui aide les candidats à reprendre le contrôle de leur recherche et à accélérer leur retour à l'emploi.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Pour être accessible au plus grand nombre, la plateforme est disponible en version freemium avec un accès gratuit aux fonctionnalités essentielles. L’expérience personnalisée basée sur l’intelligence artificielle est proposée via un abonnement mensuel de 19,90 euros.

LES AVANTAGES de REBOND

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Le marché compte de nombreux acteurs spécialisés : jobboards, outils d’optimisation de CV, plateformes de coaching carrière, solutions de préparation aux entretiens ou encore assistants IA.
La singularité de Rebond réside dans son approche tout-en-un. À notre connaissance, aucune autre plateforme ne réunit aujourd’hui dans un même environnement :
• Plus de 500 000 offres d’emploi analysées en continu par l’IA pour identifier les opportunités les plus pertinentes ;
• Un Agent de candidature IA qui aide les utilisateurs à cibler les bonnes offres, personnaliser leurs candidatures et maximiser leurs chances d’obtenir un entretien ;
• Un CRM carrière permettant de centraliser candidatures, réseau, entreprises cibles et relances dans un seul espace ;
• Plus de 90 masterclass ainsi qu’un programme Résilience conçu avec 6 experts du bien-être pour aider les candidats à préserver motivation, confiance et énergie tout au long de leur recherche ;
• Un Coach Rebond IA capable d’accompagner les utilisateurs au quotidien, de répondre à leurs questions et de les préparer aux entretiens grâce à un simulateur intelligent.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Rebond permet de piloter l’ensemble de la recherche d’emploi depuis un seul et même environnement. C’est cette approche globale qui fait aujourd’hui notre singularité.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Rebond accompagne les candidats à chaque étape de leur recherche d’emploi, de la définition de leur projet professionnel jusqu’à leur prise de poste, en combinant l’expertise de coachs carrière et la puissance de l’intelligence artificielle pour les aider à avancer plus vite, avec méthode et confiance.

ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?

Notre objectif est de toucher un maximum de candidats. Nous ambitionnons de réunir 50 000 utilisateurs mensuels d’ici un an, dont 10 000 abonnés payants.

Quels sont vos besoins ?

Nous venons de lancer sans financement externe.

Où voyez-vous votre startup dans un an ?

Rebond ambitionne de réunir 50 000 utilisateurs mensuels d’ici un an, dont 10 000 abonnés payants.