Logo de la startup PayFit

Ah la compta et ses joies ! Et bah c’est finies ! Payfit s’occupe de tout, en quelques clics tout est géré ! C’est josiane de la compta qui va être contente !

Que proposez vous ?

PayFit est une interface ultra-intuitive qui permet de gérer facilement tous les aspects complexes liés à la paie : embauche d’un salarié, bulletins de paie, déclarations sociales, congés payés, paiement des salaires et des cotisations sociales, fin de contrat… PayFit est là pour faire gagner du temps aux employeurs et permettre aux entreprises de prendre soin de leurs salariés.

Comment avez vous eu l’idée ?

L’idée est partie du constat que les entrepreneurs consacrent trop de temps aux problématiques administratives plutôt que de se concentrer sur leur activité principale. De plus, gérer les fiches de paie de ses employés n’est pas une activité que nous pouvons qualifier d’agréable ; nous voulons changer cela. Notre objectif est que nos clients passent le moins de temps possible sur les fiches de paie de leurs employés.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

Il existe un réel problème quotidien pour les employeurs et les professions RH concernant le temps passé sur les fiches de paie des employés chaque mois et avec PayFit nous avons voulu résoudre ce problème. Pour cela nous avons créé un outil extrêmement novateur qui gère la paie, les cotisations sociales et les congés payés. La plateforme est collaborative entre l’employeur et l’employé car elle offre la possibilité aux employés d’ajouter eux-mêmes leurs informations personnelles et de poser leurs congés payés en ligne. Nous voulons améliorer le quotidien des employeurs mais aussi celui des employés.

Quand avez-vous entamé le projet ?

Nous avons commencé à travailler sur le produit en janvier 2015 et nous commercialisons PayFit depuis avril 2016.

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Les entreprises peuvent utiliser Payfit pour gérer l’embauche d’un salarié, les bulletins de paie, les déclarations sociales, les congés payés, le paiement des salaires et des cotisations sociales, ainsi que les fins de contrat.

Quel est votre cœur de cible ?

Nous cherchons à toucher les entreprises qui n’ont pas le temps, les moyens ou l’envie de passer des heures à gérer les fiches de paie de leurs employés chaque mois. Nous commençons également à travailler avec des cabinets d’experts-comptable qui sont eux aussi à la recherche d’une solution pour travailler de manière plus efficace.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Nous allons gagner en visibilité et notoriété via les médias spécialisés et généraux. Nous faisons aussi de l’acquisition client grâce aux réseaux sociaux. Les premiers clients ont des retours extrêmement positifs ce qui facilite le bouche à oreilles!.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Le prix de base pour chaque entreprise est de 29€ par mois + 9€ par employé.
Ce prix comprend tous les services liés à l’utilisation de PayFit.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Nous avons mis au point en interne un logiciel Saas sur-mesure qui nous permet de prévoir tous les cas de figure légaux possible en matière de droit du travail.

Quels sont vos besoins ?

L’équipe s’agrandit en ce moment, nous sommes portés par la ferveur de nos clients chaque jour plus nombreux. Nous allons donc recruter une dizaine de personnes ces prochains mois.

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?

Notre objectif à moyen terme est de servir des milliers de TPE et PME françaises.

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Aujourd’hui il existe beaucoup de logiciels de gestion de la paie ou de sociétés d’externalisation de la paie. Le point commun de toutes ces solutions est qu’elles sont complexes, chères et très peu intuitives.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Les logiciels existants sont d’une grande complexité – il faut être un expert pour les utiliser. Avec PayFit, nous avons “codé” le Code du Travail et les conventions collectives pour que l’expérience utilisateur soit la plus fluide et rapide possible. L’outil peut être utilisé par n’importe qui, pas la peine d’être un spécialiste du droit du travail pour le maitriser.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Simplicité : Tout est automatisé pour permettre à l’employeur de gagner du temps.
Fiabilité : Notre système a été testé par les plus grands experts en paie. Une nouvelle loi ? PayFit est automatiquement mis à jour pour éviter les erreurs commises par les logiciels de paie classiques.
Disponibilité : Notre équipe basée à Paris est toujours disponible pour répondre aux questions de nos clients.
Economique : PayFit est la solution la plus économique pour gérer la paie de ses employés. En France un bulletin de paie coûte entre 15€ et 35€ par salarié par mois. Chez PayFit cela coûte moins de 10€ !

Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

Nous comptons développer notre portefeuille de clients pour passer de 100 à 700 entreprises d’ici la fin de l’année.

Cette présentation de startup a été mise à jour le 25 April 2018 par Firmin Zocchetto

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One thought on “PayFit

Benoit le June 9, 2017 à 3:08 pm dit :

Nous sommes dessus, service expérimental, beaucoup de problèmes, support méprisant depuis qu’ils ont levé des fonds.

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