Le numérique a simplifié le quotidien de tout le monde, que ce soit dans la vie privée ou dans l’entreprise, mais pas dans le monde médical. Chez Lifen, on part des besoins réels des médecins et des secrétariats pour concevoir des outils qui s’insèrent naturellement dans leurs gestes du quotidien, nous savons faire dialoguer ingénieurs et médecins pour développer des solutions simples, sûres et efficaces.

Notre mission ?
Digitaliser le monde de la santé ! Depuis 2015, nous facilitons l’échange des comptes rendus et des résultats d’analyse entre professionnels de santé. Sans relâche, nous sommes une équipe motivée et passionnée qui cherche à faire disparaître tout ce qui est complexe et sans valeur ajoutée.

Les réflexions sont donc sur plusieurs domaines, comme :
– Comment servir nos clients au mieux et collaborer avec l’équipe Produit dans ce sens ?
– Comment organiser l’équipe pour une exécution rapide et efficace ?
– Comment identifier les talents au sein de l’équipe et les aider à grandir et à avancer dans leur carrière ?
– Comment recruter les prochains membres de l’équipe et les accompagner dans leur intégration ?

Dans ce cadre, vos missions principales seront de :
– Monter en compétence sur notre stack technique pour être capable de comprendre les enjeux techniques et organisationnels
– Collaborer de façon étroite avec l’équipe produit pour identifier les besoins
– Définir les objectifs ainsi que la stratégie trimestriels et annuels de l’équipe en collaboration avec les membres de l’équipe et faire les évaluations
– Etre disponible et à l’écoute des différents membres de l’équipe pour aider, orienter et accompagner chacun dans sa progression et dans sa mission
– Gérer le processus de recrutement de l’équipe et travailler avec l’équipe RH pour cibler et recruter des talents pour accompagner notre croissance
– Améliorer les processus et l’organisation interne de l’équipe pour être plus efficace et plus en phase avec les clients internes et externes.
– Définir et mettre en place des process de QA efficaces, en collaboration avec l’équipe QA, dans le but de minimiser les bugs qui arrivent en production

Profil recherché
Une exposition prouvée à un environnement de production (Intégration Continue, etc)
Une expérience de gestion d’équipe avec une capacité à faire monter ses membres en compétences
L’esprit d’équipe et la volonté de prendre part à une aventure collective
Des qualités d’autonomie, de flexibilité, de transparence et de responsabilité
Une expérience prouvée sur des gestions de stack User Facing (techno Frontend, Mobile, Tracking, Feature Flagging, etc)
Collaborer de façon étroite avec l’équipe produit et business pour identifier les besoins et potentiellement créer de nouveaux services ou produits
Etre responsable du bon fonctionnement opérationnel en production de ces produits (monitoring d’erreurs, de performance et gérer les montées de charge)
Une volonté claire de mentorat et de formation tant pour des Développeur ou des Leads déjà présents
Améliorer les processus et l’organisation interne de l’équipe pour être plus efficace et plus en phase avec les clients internes et externes
Manager les Développeurs et les Leads de l’équipe

Améliorer la santé de demain est une mission qui est particulièrement prise à coeur au sein de notre équipe. Nous recherchons donc des candidat(e)s qui soient en mesure de porter ce flambeau avec nous.