TAFFin.Tech facilite le recrutement de talents tech

TAFFin.Tech facilite le recrutement de talents tech

Qui ? TAFFin.Tech
Quoi ? Une plateforme gratuite de recrutement qui utilise l’IA pour matcher rapidement les talents tech avec les entreprises.
Où ? En France, avec une portée internationale.
Quand ? Le 10 octobre 2024, lors du BIG10 à Paris, organisé par BPI France.
Comment ? En simplifiant et automatisant le processus de recrutement grâce à l’IA, qui évalue la compatibilité entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises (scoring & matching).
Combien ? Gratuit pour les entreprises et les candidats.

Dans l’univers très fermé des startups, parfois marqué par la faiblesse des budgets et très souvent par la pression incessante de la réussite, la recherche de compétences est un défi déterminant, en particulier dans le secteur des technologies où la demande est bien supérieure à l’offre disponible (1).

Alors que le marché de l’emploi en France montre des signes de faiblesse, la tech continue son expansion inébranlable, avec une augmentation de 1,6% des embauches entre janvier et mars 2024. Cependant, près de huit entreprises sur dix peinent à recruter des informaticiens, rendant la chasse aux talents qualifiés de plus en plus complexe, notamment pour les jeunes entreprises.

Khalid Boujdaa, entrepreneur expérimenté dans le domaine des données et de l’IA et fondateur de CloudTDMS, a lancé TAFFin.Tech, une plateforme conçue pour rationaliser et accélérer le processus de mise en relation entre les entreprises et les professionnels qualifiés, tant au niveau national qu’à l’étranger.

Qu’est-ce qui distingue TAFFin.Tech ?

L’application de l’IA pour attribuer des scores de compatibilité aux candidats et aux offres d’emploi, ce qui permet un recrutement rapide et optimisé. TAFFin.Tech a été lancé le 10 octobre 2024 lors de l’événement BIG10 à Paris organisé par BPI France. Le service est entièrement gratuit pour les entreprises et les candidats, et il est prévu d’étendre les capacités de l’IA pour répondre aux besoins des utilisateurs. « Notre objectif avec TAFFin.Tech est de rendre plus facile et plus efficace l’accès aux talents qualifiés pour les startups et les nouvelles entreprises », déclare Khalid Boujdaa, fondateur de TAFFin.Tech.

« En nous appuyant sur l’IA, nous souhaitons démocratiser le processus de recrutement. » Les candidats potentiels sont invités à visiter https://www.TAFFin.Tech et à soumettre leur candidature. Ils recevront alors un courriel leur indiquant leur score de compatibilité avec l’offre d’emploi – la même information que celle dont dispose le recruteur. Cette transparence permet aux candidats de mieux comprendre les raisons d’un éventuel refus et d’ajuster leur candidature en conséquence.

(1) Michael Page France – Tendances de l’emploi dans le secteur numérique en France – Mars 2024, <https://www.michaelpage.fr/actualites/etudes-baromètres/etude-emploi-it>