Seekube

Les entreprises transforment leurs processus de recrutement pour continuer de rencontrer les jeunes talents pendant la crise

Depuis 2012, la plateforme de jobdatings virtuels Seekube crée des rencontres aux formats innovants entre étudiants et recruteurs. Seekube a développé une interface permettant d’organiser des forums de recrutement 100% digitaux limités dans le temps, afin de créer des rencontres qualifiées entre des jeunes de 18-30 ans et des recruteurs, sans contraintes, ni barrières géographiques.

Avec la crise et l’éclatement géographique des talents confinés, de nombreuses entreprises ont décidé de dématérialiser leurs processus de recrutement pour aller à la rencontre de leurs candidats. Forte d’un réseau de plus de 120 écoles, Seekube leur permet de participer à tout un éventail de forums écoles, ou de créer leurs propres événements de recrutement dématérialisés. Une façon simple de maintenir le lien avec leurs futurs talents dans cette période inédite, et de permettre à ces derniers se projeter dans leur projet professionnel malgré les mesures de distanciation sociale. Ouverte à tous les étudiants, Seekube permet aux talents de renseigner leur profil et de réserver leur créneau d’entretien virtuel avec les recruteurs directement sur la plateforme, pour échanger par visioconférence ou par téléphone.

Le Groupe TF1 et Bouygues Construction ont choisi de faire appel à Seekube pour l’organisation de leurs propres forums nationaux de jobdatings virtuels. Une démarche qui prend aujourd’hui tout son sens pour créer des rencontres avec les étudiants et jeunes diplômés malgré la distance et les mesures sanitaires.

Les événements :
Talent Dating Groupe TF1 2020 ( lien) du 4 au 15 mai 2020
Contrats d’apprentissage ou de professionnalisation et stages sur 19 métiers, allant de la production à la finance, au sein de 21 entités du Groupe TF1.

Forum virtuel alternance Bouygues Construction (l ien) du 13 au 15 mai 2020
Dédié à l’alternance (du CAP au Bac + 5) sur l’ensemble des métiers en lien direct avec la production (énergie, chef de chantier, logisticien, etc..) et les fonctions transverses (achats, juridique, marketing, prévention-santé-sécurité, etc…).