Remote annonce le rachat d’Easop pour compléter son offre dédiée au télétravail

Dans le contexte d’un marché du travail mondialisé où l’attraction et la rétention des talents deviennent de plus en plus compétitives, Remote, leader dans la gestion des équipes distribuées à l’échelle mondiale, a récemment franchi une étape majeure en acquérant Easop, une solution de pointe pour la conformité internationale et la gestion des participations salariales. Cette acquisition représente un tournant stratégique pour Remote, en élargissant considérablement ses capacités à offrir des packages de rémunération compétitifs, incluant des plans d’actions, à des talents à travers le monde.

Easop, fondée en 2022 par Valentin Haarscher, Thierry Colsenet et Naël El Berkani, s’est rapidement imposée comme une référence pour les entreprises souhaitant naviguer dans la complexité des réglementations internationales relatives aux participations salariales. Grâce à cette acquisition, Remote simplifie radicalement le processus pour ses clients, leur permettant de proposer des parts à leurs équipes dans plus de 70 pays.

Avec l’intégration d’Easop, les clients de Remote ont désormais accès à une gamme élargie de ressources pour créer des packages de rémunération compétitifs à l’échelle mondiale. Cela comprend le support amélioré d’Easop pour les primes en actions à l’échelle internationale, le Compensation Explorer de Remote pour un benchmarking salarial global, la paie intégrée, des avantages locaux en matière de santé et de retraite, des services de relocation et bien plus encore.

Cette acquisition n’est que le début d’une stratégie d’expansion continue visant à renforcer encore davantage la plateforme de Remote grâce à des investissements internes et externes, comme l’a souligné Job van der Voort, PDG et cofondateur de Remote.