Entrepreneuriat féminin dans les quartiers populaires : un potentiel sous-estimé, une solution concrète avec Time2Start

Entrepreneuriat féminin dans les quartiers populaires : un potentiel sous-estimé, une solution concrète avec Time2Start

Dans les quartiers dits « prioritaires », l’économie est souvent mise en arrière-plan par rapport aux problématiques de sécurité ou de réaménagement urbain prônées par les politiques publiques. Pourtant, ces territoires regorgent d’une richesse entrepreneuriale qui ne demande qu’à être révélée. De plus en plus de femmes choisissent l’aventure de la création de startup, souvent seules, sans réseau ni soutien efficace. Elles possèdent des idées ambitieuses, porteuses de transformation, mais elles se heurtent à un monde entrepreneurial qui semble leur être inaccessible. C’est précisément à ce carrefour entre inclusion et innovation que Time2Start se positionne. Cette association, fondée en 2016 par Hawa Dramé, une entrepreneuse engagée et diplômée de l’ESCP, vise à transformer ces quartiers en centres d’innovation durables en valorisant les talents cachés et en construisant pour eux un écosystème favorable.

Des freins structurels toujours présents

Selon l’INSEE, 25 % des entreprises en France ferment dans leurs deux premières années d’activité. Ce taux augmente dans les quartiers populaires, où l’accès aux financements, à une assistance de qualité, ou à des réseaux de business est encore plus restreint. Seuls 20 % des entrepreneurs de ces zones bénéficient d’un soutien, bien que celui-ci soit reconnu comme un facteur crucial de succès. À ces difficultés s’ajoutent des obstacles propres aux femmes : pressions sociales, charge mentale, précarité, et sexisme dans les réseaux économiques classiques… La conséquence est une créativité étouffée, des projets qui n’aboutissent pas, et un potentiel économique largement sous-utilisé.

Une réponse ciblée et structurante

Time2Start répond à ces défis avec une approche pragmatique et bien établissant. Depuis près de 10 ans, l’association met en place un modèle inédit, basé sur :

– Un soutien personnalisé, combinant mentorat, éducation entrepreneuriale, ateliers collectifs, suivi individualisé et mise en réseau ;
– Un accès à un financement innovant, sous forme de prêt d’honneur sans intérêt, sans besoin de garantie ni de cofinancement, pour que le financement ne soit plus un obstacle au démarrage ;
– Une dynamique d’empowerment, où les bénéficiaires deviennent, à leur tour, des ambassadeurs d’un entrepreneuriat plus inclusif.

Ce dispositif a déjà aidé plus de 340 entrepreneurs, dont plus de 70 % sont des femmes. Ces succès reposent sur une stratégie de proximité : ancrage local, compréhension précise des réalités quotidiennes, flexibilité dans l’accompagnement, et confiance dans les porteurs de projets.

Des trajectoires qui montrent un changement en cours

Les bénéficiaires de Time2Start incarnent une nouvelle approche de l’entrepreneuriat, plus inclusive, plus résiliente et souvent plus adaptable. Parmi les exemples inspirants, on trouve Maryam Ezzouak, fondatrice de Linking Therapist Academy, spécialisée dans la formation continue pour les professionnels de santé, en mettant l’accent sur la santé mentale et les nouvelles technologies. “J’ai dû faire face à de nombreux préjugés en tant que femme issue de la diversité. Grâce à Time2Start, j’ai surmonté ces freins et signé mon premier contrat dans le secteur de la santé.”

Assetou Coulibaly, créatrice de À chacun son Cocon, explique : “Je ne savais même pas que je pouvais entreprendre. Le programme m’a donné confiance et les outils pour transformer mon idée en réalité.”

Moriba Soukouna, fondateur de 1clic1prof, témoigne : “Avec cet accompagnement, c’est toute la vision de mon projet qui est devenue réalisable et rentable.”

Une parole reconnue, une vision partagée

En mars 2021, Hawa Dramé a rencontré le président à l’Élysée pour discuter de la promotion de l’entrepreneuriat féminin dans les zones urbaines défavorisées. En 2023, elle a été honorée par l’AACSB en figurant parmi les 100 personnalités influentes au niveau mondial dans le domaine de l’enseignement supérieur en management, grâce à sa contribution significative à la société.

Aujourd’hui, elle appelle à une prise de conscience collective : “Nos quartiers ne manquent pas de talents, ils manquent d’accès. Nous devons investir dans ces potentiels comme on investirait dans un levier économique stratégique.”