La HR tech DEEL annonce le lancement d’AI Workforce

La HR tech DEEL annonce le lancement d’AI Workforce

Deel, la startup spécialisée dans les technologies RH mondiales, a annoncé aujourd’hui le lancement de Deel AI Workforce. Ce hub intégré sur la plateforme Deel facilite la création, la gestion et le pilotage d’agents intelligents et de processus automatisés. Les entreprises peuvent ainsi facilement intégrer ces agents d’intelligence artificielle dans leurs opérations fluidifiées, en utilisant les données et solutions RH déjà consolidées sur Deel.

Avec des équipes RH et de paie de plus en plus sous pression, le récent rapport de la SHRM, publié en mars 2025, indique que plus de la moitié des experts RH estiment que leurs équipes manquent de personnel. Deel AI Workforce a été conçu pour relever ces défis en s’occupant des tâches administratives répétitives, en accélérant des processus comme les approbations ou le recrutement, et en fournissant des informations décisionnelles essentielles aux responsables.

Lors de son déploiement, Deel AI Workforce comprendra sept agents IA spécialisés pour répondre à des problématiques précises dans le domaine des RH et de la paie :

– Un agent IA de recrutement qui évalue immédiatement les besoins des postes et le budget, suggérant les pays les plus pertinents pour recruter des candidats, réduisant ainsi le délai de recherche et optimisant les embauches.
– Un agent IA de gestion des congés, qui examine les demandes de congé, identifie les périodes à risque en termes de sous-effectif, et met à jour Deel pour des validations rapides tout en assurant une continuité de service.
– Un agent de conformité qui assure la conformité des politiques de télétravail en vérifiant les adresses IP par rapport aux législations locales.
– Un agent de planification des ressources qui identifie les créneaux non couverts liés aux décalages horaires, garantissant ainsi une activité ininterrompue.
– Un agent pour la gestion de l’équipement technologique qui propose des achats standardisés et adaptés aux rôles et effectif, augmentant l’efficacité.
– Un agent de gestion des départs qui conseille sur les démarches de séparation de contrat en conformité, basée sur le pays, le contrat et l’ancienneté.
– Un agent de paie qui anticipe les erreurs avant le paiement en vérifiant chaque donnée par rapport à des règles établies.

Disponible dès maintenant en version bêta, Deel AI Workforce permet une implantation immédiate de ces agents prédéfinis dans les secteurs RH, paie, recrutement, finance et opérations. Chaque agent IA est soutenu par l’expertise de plus de 2 000 spécialistes locaux et opère en conformité dans plus de 150 pays, avec des résultats mesurables : heures gagnées, tâches réalisées, erreurs évitées.

Les utilisateurs du service peuvent également créer dès à présent leurs propres agents sur la plateforme Deel. Bientôt, ils pourront enchâsser des agents d’autres outils, tels que Slack ou Zapier, garantissant une intégration transparente et un impact direct. À mesure que l’intelligence artificielle s’intégrera, elle jouera un rôle de personnel virtuel, permettant aux organisations de gérer leur recrutement et gestion comme pour tout autre employé.

« Les agents d’IA marquent un tournant pour le travail à l’échelle mondiale », déclare Alex Bouaziz, cofondateur et PDG de Deel. « Pour les responsables RH et paie, cela va bien au-delà de la simple automatisation des tâches. Il s’agit d’intégrer l’IA au cœur des outils déjà utilisés et appréciés, afin d’éliminer les freins qui ralentissent les équipes. Cela permettra à la créativité humaine, aux idées, aux talents et aux opportunités de circuler aussi librement que les entreprises qu’ils animent. »

Les clients de Deel peuvent dès maintenant s’inscrire sur la liste d’attente pour AI Workforce.