CENTRE INFFO publie la 6ème édition de son baromètre de la Formation et de l’Emploi

CENTRE INFFO publie la 6ème édition de son baromètre de la Formation et de l’Emploi

L'actualité en bref

Intelligence artificielle et emploi : entre révolution et défis, où en sont les actifs français ?

Dernière mise à jour : 16/04/2025 à 08:43
Publié le : 16/04/2025
https://www.centre-inffo.fr/produits-services/videos/webinaires/6e-edition-du-barometre-de-la-formation-et-de-lemploi-2025-centre-inffo-csa

CENTRE INFFO publie la 6ème édition de son baromètre de la Formation et de l’Emploi

Centre Inffo a publié les résultats de la 6ᵉ édition de son Baromètre de la Formation et de l’Emploi en collaboration avec le CSA. Les données 2025 révèlent une tendance majeure : l’intelligence artificielle devient un vecteur clé dans l’univers professionnel, transformant les métiers, les besoins en compétences et la vision des travailleurs sur leur avenir professionnel. Actuellement, 68 % des travailleurs ont adopté l’IA, essentiellement pour la recherche d’informations (46 %) et la préparation de documents (43 %), bien que son intégration génère à la fois enthousiasme et appréhensions.

Chiffres clés :
• 68 % des travailleurs utilisent l’IA, avec 46 % pour la recherche d’informations et 43 % pour la préparation de documents.
• 76 % voient un gain de temps grâce à l’IA et 65 % notent une amélioration de la productivité.
• 77 % s’inquiètent de devenir trop dépendants des outils d’IA et 71 % redoutent une diminution des échanges humains.
• 43 % perçoivent l’IA comme une opportunité, tandis que 27 % y voient une menace.
• 50 % des travailleurs jugent que l’IA modifie leur profession, avec 69 % des cadres en accord

“L’intelligence artificielle représente une opportunité sans précédent pour transformer le monde du travail. Chez Centre Inffo, nous croyons fermement que son intégration, bien que source de défis, peut conduire à une amélioration significative de la productivité et à l’ouverture de nouvelles perspectives d’apprentissage. Cependant, il est crucial de ne pas sous-estimer les préoccupations légitimes des actifs concernant la dépendance aux outils d’IA et la réduction des interactions humaines. Notre mission est d’accompagner les professionnels dans cette transition, en leur fournissant les informations et les formations nécessaires pour naviguer avec confiance dans cette nouvelle ère,” analyse Pascale Romenteau, directrice générale de Centre Inffo

L’intelligence artificielle :
Un tournant dans le monde du travail L’IA est aujourd’hui une réalité incontournable pour nombre de travailleurs, changeant en profondeur leurs méthodes de travail. Bien que son potentiel pour accroître l’efficacité soit largement reconnu, elle pose aussi de grands défis. Les principaux avantages perçus incluent le gain de temps (76 %), l’augmentation de la productivité (65 %), et l’accès à de nouvelles opportunités d’apprentissage (60 %). Cependant, les craintes augmentent avec la dépendance aux outils IA (77 %), la baisse des interactions humaines (71 %), et les dangers éthiques et de qualité du travail (69 %). Même si 50 % des travailleurs pensent que l’IA a déjà ou va profondément modifier leur travail, ce chiffre monte à 69 % parmi les cadres. Pourtant, 41 % des travailleurs estiment être mal informés sur ces transformations et leurs conséquences.

Une formation encore insuffisante face aux enjeux de l’IA Alors que l’intelligence artificielle redéfinit les compétences requises, l’adaptation des travailleurs représente un défi de taille. Actuellement, 53 % des travailleurs se sentent bien informés sur la formation professionnelle, mais de fortes disparités existent selon les profils. Les jeunes travailleurs (18-34 ans) et les travailleurs indépendants se montrent plus réceptifs à ces changements, tandis que les demandeurs d’emploi et les fonctionnaires signalent un manque d’information sur les dispositifs d’accompagnement.

Méthodologie : Le baromètre de la formation et de l’emploi réalisé par le CSA pour Centre Inffo en partenariat avec « Envergure » a été conduit en ligne du 3 au 11 février 2025, auprès d’un échantillon de 1621 travailleurs français âgés de 18 ans et plus, représentatif de la population active française selon les critères de sexe, d’âge, de statut professionnel, de la catégorie socio-professionnelle, de la région d’habitation et de la taille d’agglomération.

Formulaire de téléchargement du Baromètre.

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