BENEFIZ s’associe avec PAYFIT pour défendre la politique salariale des TPE/PME

BENEFIZ s’associe avec PAYFIT pour défendre la politique salariale des TPE/PME

Dans le contexte actuel, le pouvoir d’achat est au cœur des préoccupations. Alors que la rémunération est la priorité de plus de 90% des salariés en 2024 (Étude Opinionway & Benefiz), leurs employeurs cherchent également à maintenir leur trésorerie dans un environnement économique incertain.

Cela est particulièrement vrai pour les TPE/PME, qui sont encore plus sensibles aux fluctuations économiques que les grandes entreprises. Il est crucial de faire plus avec moins en optimisant les dépenses.

C’est pourquoi PayFit, une startup spécialisée dans les logiciels de paie et de ressources humaines, et Benefiz, une startup spécialisée dans la valorisation des avantages sociaux des entreprises, s’associent pour permettre aux TPE/PME d’offrir plus de pouvoir d’achat à leurs employés.

Deux startups leader de la rémunération au service du pouvoir d’achat des salariés

Ce partenariat vise à transformer la politique salariale des TPE/PME, en la faisant passer d’un point faible à un avantage concurrentiel majeur sur le marché du travail.

En offrant un outil de paie simple, clair et intégré à la première solution tout-en-un pour souscrire, gérer et valoriser les avantages sociaux. Mutuelle, prévoyance, titres-restaurants ou épargne salariale…

C’est crucial, sachant que seulement 14% des TPE/PME proposent des systèmes d’intéressement, contre presque toutes les grandes entreprises. En simplifiant les processus, les TPE/PME n’ont plus besoin d’une équipe RH pour influencer le pouvoir d’achat de leurs employés. Les avantages sociaux et la paie sont intégrés de manière native, réduisant le temps de gestion à quelques clics.

L’alliance PayFit et Benefiz est la première solution complète pour gérer la rémunération des équipes et offrir des packages plus attractifs grâce à la défiscalisation des avantages sociaux. Une solution tout-en-un, de la gestion de la paie à l’optimisation de la masse salariale.

Une solution est désormais disponible pour les dirigeants, les responsables RH ou les Office Managers, permettant d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés. Elle est idéale pour fidéliser les employés et enfin rivaliser en attractivité avec les grandes entreprises, souvent mieux équipées pour rémunérer leurs équipes.

“Nous sommes ravis de conclure ce partenariat avec PayFit, qui prend tout son sens. Nous sommes deux startups avec les mêmes objectifs : dire adieu à la complexité pour se concentrer sur l’essentiel, la juste valorisation du travail des salariés! C’est donc naturellement que nous nous sommes rapprochés pour combiner nos solutions et les mettre au service des TPE/PME.”, commente Christophe Triquet, Fondateur et Directeur Général de Benefiz.