Agicap recrute 200 personne en 2022

Agicap ouvre 600 postes en 2022 pour devenir le géant européen de la finance

Agicap, spécialiste de la gestion et de la prévision de trésorerie des petites et moyennes entreprises, connaît une très forte croissance depuis sa création en 2016. Présente en France mais aussi dans 5 pays européens (Espagne, Pays-Bas, Italie, Benelux, Allemagne), cette FinTech lyonnaise a réalisé trois levées de fonds : 2,5 millions d’euros en septembre 2019, 15 millions d’euros en 2020 et 100 millions de dollars en mai 2021.
Cette future licorne connaît une croissance fulgurante et a de fortes ambitions.

Une équipe qui grandit très rapidement
L’équipe Agicap comptait 10 personnes en septembre 2019 et est maintenant composée de 400 personnes. En 2019, au moment de la 1ère levée de fonds, 1 000 entreprises étaient déjà clientes. Fin 2020, ce chiffre a triplé pour atteindre 3 000 clients dans de nombreux secteurs d’activité : Commerce, Industrie, BTP, Hôtellerie-Restauration, Bureaux d’études, Agences web, Artisanat, Start-ups… En décembre 2021, Agicap a 5000 clients et son ambition pour 2022 est d’atteindre 15 000 clients.

600 recrutements de prévus en 2022
Aujourd’hui, Agicap c’est 500 employés avec 15 nationalités et la future licorne n’entend pas s’arrêter là. La startup prévoit de recruter 600 personnes en 2022 : 350 en France (50 à Paris et 300 à Lyon) et 250 personnes dans le reste de l’Europe.
Ces recrutements concernent tous les départements et tous les âges. En effet, Agicap prévoit de recruter des commerciaux, des sales, des experts, des consultants en relation client, des fonctions support en finance, RH etc. Mais les 3 postes clés sont le Marketing, la tech et la relation client.
De plus, chaque personne recrutée doit parler la langue locale.

Une culture d’entreprise basée sur l’excellence
Cette très forte croissance est le résultat de valeurs portées par les co-fondateurs Sébastien Beyet, Clément Mauguet et Lucas Bertola : esprit de conquête, d’équipe et d’excellence centré sur le client.
Formations individuelles et d’équipes, retours d’expérience, afterworks et team building annuel… Chez Agicap, chaque employé a des responsabilités et grandit avec l’organisation grâce à toutes les formations proposées par Agicap.

Une croissance fulgurante qui n’est pas près de s’arrêter… L’objectif pour fin 2022 ? Avoir plus de 1 000 talents !