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Matching Emplois

 

Logo de la startup CEO

La startup Matching Emplois a mis au point un algorithme de machine learning spécialement pour vous aider à recruter / être recruté.

Que proposez vous ?

Matching Emplois est un concept novateur de cabinet de recrutement et chasse de tête 3.0, spécialisé dans les métiers de la Tech, des Sales et de la Finance, implanté en France.

Aujourd’hui, Matching Emplois, c’est :

• Une start-up composée de spécialistes et de passionnés des univers Tech, Sales & Finance.
• Un process de recrutement sur-mesure pour nos clients : PME, start-up et grands groupes.
• Une société qui comprend les enjeux d’un recrutement réussi
• Un rôle de conseil sur des projets à forte croissance

> Spécialités :
Par nos méthodes d’approche, nos outils à la pointe de la Tech et nos talentueux recruteurs, notre concept est innovant.

> FINANCE : assistants comptable, comptable (entreprises&cabinets), gestionnaires de paie, contrôleurs de gestion, RAF, DAF…
> TECH : développeur Web (Php, Java, .Net…), front-end, ingénieur spécialisé, administrateur systèmes et réseaux…
> SALES : business developer, sales manager, account manager, sales assistant…

Comment avez vous eu l’idée ?

Venant du Monde du Recrutement, je me suis apperçu que la valeur ajouté des cabinets traditionnels étaient faibles face aux enjeux d’un recrutement efficace et rapide.

Plutôt que de déposer des annonces et simplement trier des CV, nous avons mis en place un algoritme basé sur le Machine Learning pour identifier et pré sélectionner les meilleurs candidats!

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

J’aime entreprendre! Rendre service aux candidats en quête d’un nouveau job à toujours été un LetMotiv’.
Leurs satisfactions, leurs “Merci”, me rendent fier d’exercer ce métier et d’unir les Hommes dans ce Monde de brutes.

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

2 ans

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Nous intervenons sur des marchés dits “tendus”, beaucoup d’offres d’emplois mais peu de personnes disponibles.
Nous nous chargeons d’approcher les meilleurs candidats en fonction de la recherche et de proposer les offres les plus adaptées à leurs attentes.

Quel est votre cœur de cible ?

Toute industrie, tant que nous intervenons sur les métiers Sales, Tech et Finance.
En Tech, nous travaillons essentiellement avec des Pure Player, Top Start Up et Grands Groupes!

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Nous favorisons l’outbound, et travaillons actuellement sur l’inbound. Nos réseaux sociaux sont de plus en plus actifs, et tentons également de réunir des communautés métiers.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Nous facturons essentiellement au succès. Pas de frais de recherche, ni de frais d’agence, vous ne payez que si nous vous avons trouvé l’oiseau rare!

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Nous avons développé un algo de Machine Learning!

Quels sont vos besoins ?

Nous sommes en veille continuelle d’investissements potentiels pour appuyer notre ascencion à trois chiffres!

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?

Vivre notre passion pleinement, établir les meilleurs Matching possibles, continuer à développer des technos nous facilitant le travail, continuer à recruter des personnes motivées au sein de notre équipe.

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Il y en a beaucoup!

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Notre LetMotiv et notre algo Machine Learning nous permettent d’être plus rapides et plus efficaces.
La satisfaction de nos candidats est au centre de nos priorités !

Où voyez-vous votre startup dans un an ?

Nous avons commencer notre activité en Janvier 2018, en 2021, Nous projetons de doubler nos effectifs et tripler notre chiffre d’affaire, deux projets qui nous prennent déjà énormément de temps!

Si vous avez vu une faute de frappe ou d’inattention, n’hésitez pas à nous la signaler en selectionnant le texte en question en cliquant Ctrl+Enter.

Cette présentation de startup a été mise à jour le 17 January 2020 par Hugo

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Entrepreneurs :
Hugo Beninca
Employés : 10

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