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Logo de la startup Listo Paye

Listo Paye

#Startup #B2B #Fintech & LegalTech #services Dernière mise à jour : 29/07/2020
  • Fondateurs : Edouard Veyssiere
  • Nombre d'employés : 11

La startup Listo Paye a créé un SaaS pour automatiser la production des fiches de paie.

DESCRIPTION DE LA STARTUP

Que proposez vous ?


Un logiciel de paie en ligne ultra-simple et efficace, adossé à un service social expert pour vous faire gagner du temps et de l’argent sur votre paie.


A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)


Ils font appel à nous pour se focaliser sur leur cœur de métier et ainsi éviter de perdre du temps sur les tâches administratifs liées à la paie ou aux ressources humaines.


Quelles sont les technologies que vous utilisez ?


Ce logiciel Saas est hébergé sur des serveurs locaux, propres à Listo Paye, et permet l’accès depuis n’importe quel appareil.

Avec l’API Listo Paye, les applications RH (comme Lucca,…) peuvent être associées à l’application Listo Paye.


HISTOIRE DE LA STARTUP

Comment avez vous eu l’idée ?


Après avoir recueilli des témoignages concernant les besoins des entreprises et des employés en matière de paie, Edouard Veyssiere alors directeur financier, décide de créer une solution de paie liant maîtrise, automatisation et 100% digitale.


Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?


Les nombreux retours d’entreprises concernant le temps passé et les difficultés rencontrées concernant les tâches administratives liées à la paie ont convaincu Edouard de lancer pleinement ce projet.


Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?


Ce projet a été pensé et étudié en amont lorsque Edouard Veyssiere fut directeur financier puis a été développé en 2016 avant d’être officiellement lancé en décembre de cette même année, sous le nom de “Listo”. Depuis, l’équipe s’est agrandi et Listo est devenu Listo Paye en décembre 2020.


LE BUISNESS MODEL

Quel est votre cœur de cible ?


Notre cœur de cible est composé des mandataires, freelances, indépendants, TPE et PME (de 1 à 250 salariés) qui sont inscrits à la convention collective SYNTEC.


Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?


A travers le développement d’un site internet complet, Listo Paye présente sa solution, les avantages de celle-ci et les différents forfaits disponibles.

De cela, découle des campagne SEA ainsi que des posts sponsorisés via Linkedin.

Aussi, la startup est présente sur Facebook et Twitter.


Listo paye est un logiciel de paie en ligne, 100% digital, mis à jour régulièrement et développé en mode Saas afin d'être accessible partout !

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?


2 forfaits sont proposés :

– un forfait mensuel de 17 euros /bulletin

– un forfait annuel de 15 euros / bulletin

+ 50 euros minimum de frais de création de compte


LES AVANTAGES DE LA STARTUP

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)


Payfit


Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)



En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?


Nous sommes une solution moderne, ne nécessitant pas de mise à jour de la part de l’utilisateur. Tout se fait automatiquement grâce aux trois métiers : le génie logiciel, le droit social et la gestion de la paie.

De plus, l’accessibilité et la mise à disposition de solutions sont un réel plus. Si l’un de nos clients à une question ou un problème il peut facilement nous contacter (par tchat, téléphone, mail,…) ou bénéficier de notre base de connaissance complétée au fur et à mesure des nouveautés en droit social.


ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?


Développer au plus profond la solution ainsi qu’une application mobile.

Atteindre toujours plus d’entreprises de la convention collective SYNTEC afin de leur proposer une solution de la paie, optimale.


Quels sont vos besoins ?


Etre visible


Où voyez-vous votre startup dans un an ?


Listo Paye cherche à développer une solution détaillée pour une gestion de la paie toujours plus juste.

Grâce à une équipe composée aussi d’alternants et de stagiaires, cette startup souhaite former des étudiants aux métiers clés d’une telle solution.