Le Recrutement Facile

#Startup #B2B #Emploi & Entreprise Dernière mise à jour : 09/06/2023 à 10:03
Logo de la startup Le Recrutement Facile

La startup ne semble plus être en activité.

  • Fondateurs : Françoise Pivato, Sylvain Renard
  • Nombre d'employés : 2

Vous cherchez à recruter pour étoffer les rangs de votre startup ? Allez faire un tour sur Le Recrutement Facile !

DESCRIPTION de Le Recrutement Facile

Que proposez vous ?


Une aide aux entreprises qui recrutent avec un outil d’assistance à la rédaction d’annonces de recrutement et la diffusion des annonces sur les sites gratuits et payants.


A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)


Nous permettons aux recruteurs de gagner en temps, efficacité et coût.


Quelles sont les technologies que vous utilisez ?


PHP, Zend Framework, AJAX, Javascript, Bootstrap,…


Histoire de Le Recrutement Facile

Comment avez vous eu l’idée ?


Françoise Pivato, co-fondatrice est gérante d’un cabinet de recutement. C’est à partir de son expérience qu’elle a eu l’idée de créer Le Recrutement Facile.


Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?


L’existence d’un marché et la complémentarité des fondateurs (experte dans le domaine RH et développeur).


LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?


Les TPE et PME.


Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?


Mailings, réseaux sociaux, petits déjeuners professionnels,…


Une aide aux entreprises qui recrutent avec un outil d'assistance à la rédaction d'annonces de recrutement et la diffusion des annonces sur les sites gratuits et payants.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?


Nos prestations sont facturées (paiements en ligne par carte bleue ou paiement en compte par virement ou chèque).


LES AVANTAGES de Le Recrutement Facile

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)


Les cabinets de recrutement.


Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)


La rapidité, le coût. Nos services coûtent au moins 10 fois moins que les services d’un cabinet de recrutement classique.


En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?


Nous sommes le premier cabinet de e-recrutement. Nous utilisons les technologies numériques.


ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?


Rien.


Quels sont vos besoins ?


Notre site fonctionne. Nous avons auto-financé son développement. Nous cherchons à nous faire connaître et à financer notre développement.


Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?


En développement, avec des clients fidélisés et une exposition significative sur internet.