Logo de la startup Keyjob

Keyjob aide les entrepreneurs à recruter des stagiaires et des jeunes diplômés.

Que proposez vous ?

Chez Keyjob nous développons des solutions pour mieux recruter les étudiants et jeunes diplômés.

“Ciblez, touchez, inspirez, recrutez vos futurs talents !”

Nous avons notamment développé une technologie innovante pour attirer l’attention des candidats les plus pertinents notamment au travers des réseaux sociaux.
Nos formats d’offres sont étudiés pour “faire sens”.
D’autres fonctionnalités sont en préparation. Échangez avec nous pour nous faire grandir!

Comment avez vous eu l’idée ?

En tant qu’étudiants notre entourage avait du mal à trouver des offres de stage & alternance pertinentes. D’une part les annonces que les étudiants trouvent sont souvent mal rédigées ou obsolètes et ils n’utilisent pas non plus les sites emplois carrières que proposent les écoles.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

Nous nous sommes rendus compte que les réseaux sociaux étaient inexploités pour recruter efficacement.
Nous avons développé une technique puis nous avons rencontré des spécialistes du recrutement qui ont validé notre démarche.

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

Nous avons commencé en Juin 2018.

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Nous ciblons et attirons l’attention des étudiants ,nous aidons les entreprises à se valoriser et à recruter plus efficacement grâce à notre technologie.
De plus, nous aidons les étudiants à trouver sens et inspiration dans les différentes offres présentes sur notre site internet: https://keyjob.net/.

Quel est votre cœur de cible ?

Nous aidons les entreprises de toutes tailles, secteurs ou localisations à recruter des étudiants ou jeunes diplômés.
Chaque entreprise en quête de jeunes talents est un partenaire potentiel pour keyjob.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Nous multiplions les opérations de communication en offrant la première remontée de candidats ciblés à chaque entreprise.
Si vous souhaitez en profiter, nous vous donnons rendez-vous sur: https://entreprise.keyjob.net/

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

La diffusion d’une offre coute 99 euros pour 45 Jours de présence sur notre plateforme.
Dans les cas particulier, nous boostons la diffusion de l’offre avec Facebook Ads et Linkedin Ads pour vous garantir de trouver des candidats qualifiés (sauf sur la 1ère annonce qui est gratuite) .

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Nous avons développé notre propre technologie baptisé Spoon.

Elle nous permet de diffuser vos annonces sur les réseaux sociaux en analysant votre recherche pour cibler vos futurs talents en fonction de leurs groupes d’appartenance et leurs centres d’intérêt (écoles, domaines d’étude, localisation, compétences…).

C’est votre annonce qui va à la rencontre du candidat.

Sa puissance est démultipliée par la promotion de votre recherche à travers des outils comme Facebook Ads et Linkedin Ads.

Quels sont vos besoins ?

nous avons besoin de rencontrer nos utilisateurs bien entendu.

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?

Nous souhaitons faire croître Keyjob en France puis nous avons de volontés de
développement à l’étranger car notre technologie est universelle.

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Jobteaser, Welcome to the Jungle, l’étudiant , tous les jobboards…

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Nous diffusons nos offres sur notre plateforme, mais surtout nous utilisons les réseaux sociaux de manière ciblée pour attirer l’attention au bon endroit au bon moment. Notre format d’annonce a été étudié pour répondre aussi aux attentes des étudiants.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Notre connaissance des écoles et des cursus, nos formats d’annonces, nos méthodes de ciblage et de diffusion, notre plateforme… tout fait sens aux yeux des jeunes talents.

Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

L’avenir ne se prédit pas, il se construit.
Si vous souhaitez le construire avec nous, nous vous donnons rendez-vous sur: https://keyjob.net/.

Cette présentation de startup a été mise à jour le 28 February 2019 par Corentin

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