Logo de la startup Keetalent

Lorsqu’on bosse, tête dans la guidon, on a pas forcement le temps de réaliser toutes les recherches d’informations, et comme on a pas forcément une armée de stagiaire à disposition, vous pouvez faire appel aux talents de Keetalent. La place de marché des compétences professionnelles (genre marketing, RH, Gestion etc etc…)

Que proposez vous ?

Keetalent est une plateforme d’intelligence collaborative dont l’objectif est de faire gagner du temps et du confort à un public de professionnels ciblés (cadres, managers, dirigeants, entrepreneurs-startupers).

Notre ambition : vous proposer une solution simple, rapide, fiable et gratuite grâce à laquelle vous pourrez tous partager vos compétences les développer et les valoriser.

Vous pourrez obtenir des réponses :
Dans des domaines comme:
– Le management, gestion des ressources humaines.
– le marketing, commerce
– la gestion, l’administration d’entreprise
– et bien d’autres sujets encore…

Vous allez gagner du temps :
Trouver des réponses professionnelles fiables est source de perte de temps importante, en effet:
– Rechercher sur le web, les réseaux sociaux pro, les forums: Pas toujours fiable et souvent long!
– Trouver un collègue ou faire appel à une personne de son réseau: Pas toujours simple!
– Consulter un expert: Mais avons-nous toujours le budget pour ?

Cette solution vous permettra de:
– Prendre de meilleures décisions plus rapidement.
– Booster et mettre en avant vos compétences.
– Gagner en efficacité
– Développer vos activités.
Tout cela sans qu’il n’y ait de relation d’argent entre les membres de notre communauté d’entraide: Le principe repose sur le don de compétences et la collaboration bienveillante. Grâce à l’entraide chacun devient plus fort, prouve ses compétences et cela a un impact positif sur la performance et le développement de chacun.

Keetalent, c’est de l’intelligence collaborative toute simple !
– Vous posez votre question.
– Notre système sélectionne pour vous 3 talents qualifiés
– Vous validez cette sélection ou modifiez là.
– Envoyez votre question.
– Obtenez votre réponse, notez là et améliorer la visibilité des talents.

Sur Keetalent pas de like, d’invitation, de publication à gérer autre que de répondre de temps en temps à des questions posées et dont vous avez la solution rapidement car dans votre domaine de compétences!

Avec notre solution tout le monde à un talent à partager, tout le monde y gagne!
www.keetalent.com

Comment avez vous eu l’idée ?

Mon associé et moi-même étions souvent confrontés à des problématiques principalement dans des domaines comme:
– Le management, gestion des ressources humaines.
– le marketing, commerce
– la gestion, l’administration d’entreprise
– et bien d’autres sujets encore…

Or, trouver des réponses fiables sur ces sujets était source de perte de temps importante, en effet:
– Rechercher sur le web, s’inscrire sur des réseaux sociaux pro ou encore se connecter sur des forums: pas toujours fiable et souvent long!
– trouver un collègue ou faire appel à une personne de son réseau: pas toujours simple!
– Consulter un expert: mais avons-nous toujours le budget pour!

Mon associé et moi-même, avons donc imaginé une solution simple, rapide, fiable et gratuite au travers de laquelle nous pourrions tous partager nos compétences.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

Après de nombreux échanges, une étude de marché, les évolutions du salariat à venir (salariés cumulant différents jobs, salarié et auto-entrepreneurs en même temps….): nous en avons conclu qu’il y avait une place pour notre solution web de partage de compétences au travers d’une communauté d’intérêts et non au travers d’un réseau social comme il en existe déjà beaucoup.

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

Janvier 2015

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Nous répondons au besoin de gagner du temps et du confort dans le job des cadres, dirigeants, entrepreneurs-startupers, artisans sur des sujets clefs de la conduite d’entreprise. Nos “clients” ont besoin d’une solution simple, rapide, fiable afin d’obtenir rapidement des solutions à leurs problématiques professionnelles sans devoir passer par les outils existants sur le web bien souvent chronophages et dont tous ne maîtrisent pas le fonctionnement pour en tirer parti.

Quel est votre cœur de cible ?

Cadres, dirigeants, managers, entrepreneurs-startupers, artisans.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

– Community management
– campagne de presse
– actions “street-marketing”
– publicités ciblées sur médias traditionnels (uniquement après notre phase de test, lancement version “définitive” et levée de fonds)

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Nous sommes en freemium donc nous souhaitons monétiser :
– des abonnements prémium fonction d’une fréquence importante de questions hebdomadaires.
– des abonnements corporate.
– Une place de marché de la formation (notion de profilage interne des utilisateurs)
– Très peu de publicité (habillage du site 1 fois par mois) afin de ne pas polluer nos futurs utilisateurs.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Notre système est essentiellement basé sur des algorithmes spécialisés en sémantique afin de matcher une question avec le profilage des membres (notamment: notion de compétences prouvées).

Quels sont vos besoins ?

Au stade du lancement de notre version bêta ce 23 Novembre, nous avons besoin de nous faire connaître afin de recruter encore plus de bêta testeurs.

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?

Notre stratégie est de créer un véritable éco-système d’accès à la connaissance par création et “alliances” à destination des pays francophones puis à l’international (à commencer par les pays anglophones).

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Skiller, willid, kumqwat, office hour, wengo, cit-barter, stackexchange.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Soit leurs services sont payants, soit il y a une relation d’argent entre les utilisateurs: ce n’est pas notre cas.
Soit il s’agit de réseaux sociaux: ce qui n’est pas notre cas non plus.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Matching automatique avec 3 talents qui ont la compétence pour répondre, ce qui évite:
– d’avoir trop de réponses “à la pile”.
– que les talents soient submergés de questions
– garanti la fiabilité des réponses.
– rien à faire à part poser sa question.
– enfin notre système n’est pas chronophage car il n’y a pas de contenu à produire autre que de répondre de temps en temps à des questions dont nus avons forcément la solution car dirigées fonction d’un algorithme qui envoit la question uniquement aux personnes qui ont les compétences requises les mieux notées.

Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

Dans un an, nous aurons 10 000 utilisateurs. Notre solution sera complétée d’une market-place de la formation, nous aurons développé une version anglophone de Keetalent.

Cette présentation de startup a été mise à jour le 20 December 2015 par Guyader

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Entrepreneurs :
Guyader&Legeay
Employés : 3

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