JOBAMAX

#Startup #B2B #B2C #Emploi & Entreprise Dernière mise à jour : 28/11/2022
Logo de la startup JOBAMAX
  • Fondateurs : Alexandre Guenoun
  • Nombre d'employés : 10
  • Toutes les startups de Paris

La startup JOBAMAX a conçu une application mobile pour faciliter la recherche d’emploi pour la génération Z

DESCRIPTION DE LA STARTUP

Que proposez vous ?


Nous offrons une expérience de recrutement pour la Gen Z tout en offrant une nouvelle approche de recrutement pour les entreprises.


A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)


Nous offrons une meilleure expérience candidat pour dénicher le bon talent donc une baisse du turnover. Le tout : rapidement et en améliorant la productivité des RH.


Quelles sont les technologies que vous utilisez ?



HISTOIRE DE LA STARTUP

Comment avez vous eu l’idée ?


L’idée m’est venue en voyant des amis en recherches d’emploi et d’autres sur Tinder (changement d’émotions pour le même but : faire une recherche et une rencontre).

– Le marché : les jeunes ne trouvent pas forcément chaussure à leur pied (cf : le nombre de turnover) et les entreprises également.


Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?


Le marché : les jeunes ne trouvent pas forcément chaussure à leur pied (cf : le nombre de turnover) et les entreprises également.


LE BUSINESS MODEL

Quel est votre cœur de cible ?


demandeurs : -30 ans et entreprises : toutes tailles


Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?


– Communication digitale, rencontres, presses.


La plateforme de mise en relation personnalisée entre entreprises et talents de moins de 30 ans.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?


– Performance only : 3% recrutement stagiaire, 6% alternant et CDD et 9% CDI (du salaire annuel)


LES AVANTAGES DE LA STARTUP

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)


– Job teaser, Welcome to the Jungle


En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?


Nous sommes une boite tech et non un portal d’offres + nous recrutons pour nos clients via notre job board VS job board classique ou on paye sa publicité d’annonce.


ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?


Ouvrir dans d’autres pays et viser l’IPO


Quels sont vos besoins ?


– Fonds + notoriété RH


Où voyez-vous votre startup dans un an ?


En angleterre