Happysitters

DESCRIPTION de Happysitters

Que proposez vous ?

Happysitters est un réseau à caractère familial, animé au quotidien par ses valeurs clés de proximité, de simplicité et de réactivité. Nous mettons en relation les meilleurs baby-sitters et les parents.

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

La garde d’enfants de plus de 3 ans. Principalement en île de France mais aussi dans beaucoup de grandes villes française, trouver un bon baby-sitter n’est pas évident. Avec le statut autoentrepreneur que nous proposons aux baby-sitters, ça permet que les familles et les baby-sitters y trouvent leur compte.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Le statut auto-entrepreneur

Histoire de Happysitters

Comment avez vous eu l’idée ?

Pendant près de 10 ans, Capucine la fondatrice, garde les enfants de nombreuses familles après l’école, mettant un soin particulier à contribuer à leur éveil en leur proposant de nombreuses activités.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

Diplômée de Sciences Po Aix et d’HEC Paris, ses débuts dans la vie active l’amènent à rencontrer de jeunes parents qui déplorent la difficulté de trouver une baby-sitter de confiance et à prix abordable pour les sorties d’école.

LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?

Les étudiants entre 20 et 25 ans et les familles avec des enfants.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

BàO, parution presse, RS.

Happysitters est un réseau à caractère familial, animé au quotidien par ses valeurs clés de proximité, de simplicité et de réactivité.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Nous prenons une commission sur les heures de gardes effectuées

LES AVANTAGES de Happysitters

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Les agences de baby-sitting traditionnelles.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Des profils de baby-sitters sélectionnés avec soins, le statut AE qui permet aux familles d’avoir plus d’aides de la CAF, la réactivité de l’équipe.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

La réactivité et le statut AE.

ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?

Rien.

Quels sont vos besoins ?

Nous recherchons beaucoup de baby-sitters pour répondre à la forte demande des parents.

Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?

Bonne question.