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Logo de la startup Factorial

Factorial

#Startup #B2B #Emploi & Entreprise #Tech Dernière mise à jour : 27/04/2020
  • Fondateurs : Pau Ramon, Jordi Romero
  • Nombre d'employés : 70

La startup Factorial a conçu un SaaS de gestion des problématiques RH pour les startups et les PME.

DESCRIPTION DE LA STARTUP

Que proposez vous ?


Dans le but d’optimiser la gestion des RH et d’améliorer la prise de décision, nous avons créé un logiciel qui résoudra tous ces problèmes. Vous pouvez gérer les congés, les absences, les documents, analyser les données de votre entreprise et bien plus encore !


A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)


Factorial répond à tous les besoins liés à la gestion des ressources humaines en entreprise que ce soit la gestion des congés et absences, les temps de travail ou même l’évaluation des performances


Quelles sont les technologies que vous utilisez ?


Nous utilisons différentes technologie pour la gestion de notre site web ainsi que notre application mobile.


HISTOIRE DE LA STARTUP

Comment avez vous eu l’idée ?


La plupart des fonctions des gestionnaires RH finissent par se répéter encore et encore. C’est après l’observation de ces processus lents et répétitifs que Factorial est né dans le but de résoudre tous ces problèmes par le biais d’un logiciel de gestion des ressources humaines simple et intuitif.


Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?


Factorial est appru grâce à la conviction des fondateurs qu’il est possible de créer un SaaS qui aide le travail des entreprises au quotidien tout en restant disponible et abordable pour le plus grand nombre.


Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?


Ce projet existe depuis fin 2016


LE BUISNESS MODEL

Quel est votre cœur de cible ?


Notre produit est adaptable à toute taille d’entreprise et il peut assister les gérants des ressources humaines lors de leur travail ainsi que les employés lors de leur communication avec les rh pour leurs prises de congés, leurs justificatifs d’absence etc …


Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?


Nous lançons des opérations de communications. Aussi, nous enrichissions notre blog avec du contenu utile et actuel pour notre coeur de cible.


Factorial est un SaaS dédié à la résolution des problèmes de ressources humaines typiques des petites et moyennes entreprises.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?


Nous offrons des abonnements mensuels ou annuels à notre logiciel. Le prix peut varier selon la taille de l’entreprise. Nous offrons aussi des services de consultations et de conseils mais cela est pour l’instant disponible que pour l’Espagne.


LES AVANTAGES DE LA STARTUP

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)


Payfit, BambooHR, Kiwi hr, …


Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)


Nous sommes une compagnie en forte croissance. Nous sommes très à l’écoute de nos clients et sommes prêt à adopter notre produit à leurs besoins.


En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?


Nous offrons un logiciel complet avec de nombreuses fonctionnalités toutes au même endroit qui sont utiles pour toutes l’entreprise, des RH aux managers et les employés.


ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?


Une internationalisation en allant sur différents marchés notamment en Europe mais aussi l’Amérique du Sud. Nous allons aussi renforcer notre présence en Amérique du Nord


Quels sont vos besoins ?


Nos besoins sont pour l’instant des besoins de visibilité car nous sommes nouveaux sur le marché français


Où voyez-vous votre startup dans un an ?


Avec une présence plus importante en Europe ainsi que le développement de nos autres marchés déjà existant. Nous travaillons aussi sur le développement et l’adaptation de notre produit.