EmyeHR

DESCRIPTION d'EmyeHR

Que proposez vous ?

Elle propose divers modules, de recrutement à l’offboarding, incluant des assistants virtuels et un accompagnement personnalisé. La plateforme vise à rationaliser les coûts RH, renforcer l’engagement des employés et faciliter la conformité RSE/QVCT. Des témoignages clients soulignent l’efficacité et la simplicité d’utilisation d’EmyeHR. Enfin, la solution s’adapte à différents types d’entreprises, des PME aux grandes multinationales.

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Nous répondons aux besoins des entreprises qui souhaitent simplifier et optimiser la gestion de leurs ressources humaines. Nos solutions s’adressent aux équipes RH en quête d’outils performants pour automatiser les tâches chronophages, améliorer le suivi des collaborateurs et prendre des décisions éclairées. Grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle, nous aidons nos clients à gagner en efficacité, à renforcer l’engagement de leurs talents, et à aligner leurs processus sur les objectifs stratégiques de leur organisation.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Histoire d'EmyeHR

Comment avez vous eu l’idée ?

L’idée d’emye est née d’un constat simple : les équipes RH sont souvent freinées par des tâches chronophages, les empêchant de se concentrer sur l’essentiel, leurs talents. Nous avons donc créé une solution qui simplifie, automatise et optimise leurs processus, tout en intégrant l’IA pour des décisions stratégiques et une gestion moderne, centrée sur l’humain.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?

Nous avons été convaincus de lancer emye en constatant à quel point les équipes RH manquent d’outils efficaces pour automatiser les tâches répétitives et se concentrer sur leur mission stratégique : engager et développer les talents. Face à ces défis, nous avons vu une opportunité claire de transformer la gestion RH grâce à l’intelligence artificielle, en offrant une solution intuitive et accessible qui répond aux besoins concrets des entreprises, tout en plaçant l’humain au cœur des processus.

LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?

Notre cœur de cible est constitué des équipes RH des PME, ETI et grandes entreprises qui souhaitent digitaliser leurs processus de gestion des talents et des recrutements. Nous nous adressons particulièrement aux organisations cherchant à :
Automatiser et simplifier leurs tâches administratives liées aux entretiens, au recrutement et à la gestion des collaborateurs.

Optimiser leur efficacité grâce à des outils intuitifs et puissants, intégrant l’intelligence artificielle.

Améliorer l’expérience collaborateur en offrant des processus fluides, engageants et alignés avec les objectifs stratégiques.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

EmyeHR est une solution logicielle de gestion des ressources humaines (RH) utilisant l'intelligence artificielle pour automatiser les tâches administratives, améliorer l'expérience collaborateur, et optimiser le bien-être au travail. Elle propose divers modules, de recrutement à l'offboarding, incluant des assistants virtuels et un accompagnement personnalisé. La plateforme vise à rationaliser les coûts RH, renforcer l'engagement des employés et faciliter la conformité RSE/QVCT. Des témoignages clients soulignent l'efficacité et la simplicité d'utilisation d'EmyeHR. Enfin, la solution s'adapte à différents types d'entreprises, des PME aux grandes multinationales.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

LES AVANTAGES d'EmyeHR

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

L’intégration avancée de l’IA dans nos solutions :

Nos outils ne se contentent pas de digitaliser les processus, ils exploitent l’intelligence artificielle pour automatiser, analyser et prioriser les tâches RH, permettant ainsi à nos clients de prendre des décisions éclairées rapidement.
Une expérience utilisateur simple et intuitive :

Nos solutions sont conçues pour être adoptées facilement par les équipes, même celles qui ne sont pas expertes en technologie. Cela garantit un gain de productivité immédiat et un retour sur investissement rapide.
Des fonctionnalités personnalisables et modulaires :

Nous offrons une flexibilité maximale en permettant à chaque entreprise d’adapter nos modules (entretien, recrutement, etc.) à ses propres besoins et objectifs stratégiques.
Un accompagnement dédié :

Nous ne proposons pas seulement un produit, mais un véritable partenariat avec un support réactif, des formations personnalisées et un suivi continu pour assurer le succès de chaque client.
L’innovation en continu :

Nos équipes travaillent constamment à l’amélioration de nos solutions, en intégrant les dernières avancées technologiques et les meilleures pratiques RH pour rester en avance sur le marché.

ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?

Quels sont vos besoins ?

Où voyez-vous votre startup dans un an ?