SENSY

Sensy développe une plateforme hybride coaching humain + IA pour aider les entreprises à développer les soft skills.

Sensy, la HR Tech qui accompagne les managers avec de l’IA et du coaching, lève 500K€ pour changer d’échelle
Dijon, le 02 juin 2025 – La start-up Sensy, née en Bourgogne, veut réconcilier performance et bien-être au travail grâce à sa solution de coaching managérial augmenté. Sa solution hybride — coaching individuel + IA + neurosciences — séduit déjà grands comptes, PME et ETI. Aujourd’hui, elle lève 500 000 € pour accélérer son développement, dont 100 000 € via du financement participatif ouvert à tous dès 100 € sur We Do Good.

Un marché RH en tension, des managers sous pression

Crise de l’engagement, burn-out, désengagement managérial : les chiffres parlent d’eux-mêmes.
• 48 % des salariés français sont en détresse psychologique, et ce chiffre grimpe à 52 % chez les managers (Baromètre Empreinte Humaine 2023).
• L’engagement des employés est retombé à 21 % au niveau mondial (Gallup 2025), avec une baisse notable chez les jeunes managers (-5 pts) et les femmes (-7 pts).
Problème : on attend des managers qu’ils fassent tout, sans jamais les former vraiment.
🎙 « On devient manager sans mode d’emploi, et souvent sans accompagnement. Et quand il y en a, ce sont encore trop souvent des formations collectives classiques, sur 1 ou 2 jours, assez théoriques, peu personnalisées… et dont 90 % sont oubliées au bout d’un mois. Notre mission, c’est de changer ça. »
— Élodie Boulin, fondatrice de Sensy

Une approche hybride unique sur le marché

Déployée auprès de plus de 1 500 managers, la solution Sensy repose sur trois piliers :
• Du coaching individuel personnalisé assuré par plus de 100 coachs professionnels partout en France
• Des parcours de formation immersifs et ciblés, ancrés dans le réel
• Un accompagnement digital augmenté par l’IA
• Le tout 100 % finançable par les dispositifs OPCO / CPF.

Objectif : 500K€ pour scaler et démultiplier l’impact

Pour structurer sa croissance, Sensy lève actuellement 500 000 € via un mix investisseurs privés / fonds VC / business angels / financement participatif.
Plus de 40 000 € déjà levés sur We Do Good, avec un objectif de 100 000 € via la plateforme d’ici fin juin.
Montée en puissance prévue sur :
• Le développement de l’IA propriétaire pour un coaching plus personnalisé et accessible
• Le renforcement des équipes sales & marketing pour structurer la croissance
• L’accélération de la notoriété et de l’acquisition clients via une stratégie de communication ciblée, des campagnes publicitaires et des partenariats RH
Dès 100 €, chaque investisseur peut percevoir des royalties sur le CA de Sensy pendant 3 ans, avec un rendement estimé à 170 % si les objectifs sont atteints.

Une traction forte et les bases d’un déploiement à grande échelle

En à peine 5 ans, Sensy a accompagné plus de 1 500 managers, réalisé 10 000 sessions de coaching et fidélisé 60 % de ses clients. La startup a su convaincre des PME comme des ETI industrielles et des acteurs publics, validant l’adéquation produit-marché sur le terrain. Avec une équipe agile et un réseau de plus de 100 coachs en France, Sensy est désormais prête à accélérer son développement à l’échelle nationale, puis européenne. Sur un marché de 20 milliards d’euros, le lancement de son IA de coaching intelligent va renforcer l’accessibilité, la personnalisation… et la scalabilité de son modèle.

Pour en savoir plus ou investir

Campagne ouverte jusqu’au 30 juin sur : www.wedogood.co/sensy
Plus d’infos sur : www.sensy.me