Boost - CV & Cover Letter Writers

DESCRIPTION de Boost – CV & Cover Letter Writers

Que proposez vous ?

Boost propose des services d’aide à la rédaction de CV, lettres de motivation et profils LinkedIn. Notre service multilingue accompagne les chercheuses et chercheurs d’emplois dans leur mise en avant auprès des recruteurs, en les aidant à rédiger des documents professionnels, structurés et valorisant leur parcours.

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Comme précisé précédemment, la majorité de nos clients ne savent pas comment s’y prendre lorsque vient la nécessité de rédiger un CV professionnel, avec du contenu concis, précis, impactant et sur mesure. Notre rôle est de les conseiller de leur poser les bonnes questions et très souvent, de booster leur confiance avant leurs candidatures.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Microsoft Word.

Histoire de Boost – CV & Cover Letter Writers

Comment avez vous eu l’idée ?

Nous sommes partis du constat qu’un grand nombre de chercheuses et chercheurs d’emplois n’étaient pas 100% confiants à l’idée de rédiger leurs CV et lettres de motivation notamment. Autre tendance malheureuse, beaucoup d’entre eux se “sous-vendent” auprès des entreprises. En plus de la fonction purement rédactionnelle, nous effectuons un important travail de mise en confiance de nos clients, pour les aider à surmonter ce syndrome de l’imposteur.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?

La demande! Nous avons lancé ce projet à Groningue, ville étudiante située dans le Nord des Pays-Bas. Avec 60,000 étudiants pour 230 000 habitants, il s’agissait d’un environnement idéal pour lancer ce projet et commencer un processus de “trial and error”.

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

Cela fait maintenant 6 mois que Boost est lancée.

LE BUSINESS MODEL DE LA STARTUP

Quel est votre cœur de cible ?

Même si de part notre emplacement, nous visons particulièrement les étudiants, nous travaillons également avec des profils plus seniors, des individus qui souhaitent changer de carrière ou se remettre dans le bain après une longue trêve. Nous avons une clientèle internationale, pour laquelle nous rédigeons majoritairement en anglais et en français.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Nous misons sur le professionnalisme et l’optimisation de notre site web et de nos réseaux sociaux. Il y a aussi beaucoup de bouche à oreille! L’objectif est d’obtenir des résultats 100% satisfaisants pour chaque client. Si nous maintenons le taux de satisfaction et d’entretiens obtenus (94%!), nous sommes convaincus de pouvoir nous faire connaître.

Entreprise de conseil en rédaction de CV, lettres de motivation et profils LinkedIn

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Nous proposons des prestations sur notre site web, des consultations de CV, lettres de motivation et profils LinkedIn. Les tarifs varient en fonction de la prestation choisie, qu’il s’agisse d’un entretien de conseil et d’analyse, ou de la rédaction des documents. Nous proposons également des modèles de CV qui ont fait leurs preuves!

LES AVANTAGES de Boost – CV & Cover Letter Writers

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

Il y a en beaucoup! S’il existe beaucoup d’entreprises d’aide à la rédaction de CV, les site proposant des modèles de CV gratuits en ligne sont également d’importants concurrents.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Nous disposons d’une équipe multilingue et rédigeons des documents en français, anglais, allemand, espagnol. Notre agenda est également adapté pour rester disponibles et accessibles pour nos clients, pour qui le temps est un facteur important dans une période de recherche d’emploi.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Notre disponibilité, notre simplicité et nos résultats. Nous effectuons un important travail sur le contenu des CV et souhaitons convaincre les chercheuses et chercheurs d’emplois de l’importance du fond à défaut de se focaliser sur le forme.

ET DEMAIN?

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?

Notre plan actuel est de maitenir le haut niveau de satisfaction de nos clients. Sur les 45+ clients accompagnés, 94% ont décroché des entretiens et 88% ont décroché un emploi (chez Hermès, N26, Philips, Amazon, et la Commission européenne entre autres).

Quels sont vos besoins ?

Nous ne sommes pas dans une logique d’hypercroissance et ne disposons donc pas de besoins particuliers à ce stade. Une grande partie de notre valeur ajoutée et justement notre disponibilité pour nos clients.

Où voyez-vous votre startup dans un an ?

Nous souhaitons consolider une clientèle en France et aux Pays-Bas et augmenter notre portée internationale, tout en conservant notre capacité à fournir un service sur mesure pour chaque client. Nous espérons avoir un ou deux collaborateurs ou collaboratrices en plus pour nous donner un coup de main, notamment sur l’aspect communication et réseaux sociaux.