Scalaris Solution

Description de Scalaris Solution

Que proposez vous ?

Une solution de recrutement et d’intégration à travers le concept de l’Escape Game. Grâce à une grille personnalisée nous analysons les compétences comportementales en adéquation avec le poste à pourvoir. L’objectif : sécuriser les processus de recrutement.

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Nous répondons aux besoins du recrutement et de l’intégration. Nos clients font appel à nous pour affiner leur liste de candidats, recruter de nouveaux profils, intégrer leurs futurs collaborateurs et sécuriser leurs processus de recrutement.

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

On se sert d’un outil tendance et ludique celui de l’Escape Game.

Histoire de Scalaris Solution

Comment avez vous eu l’idée ?

Lors d’entretiens à répétition et des constats du recrutement. 50% des entreprises jugent leurs processus de recrutement inefficaces. 1/3 des CDI non reconduits est dû à une mauvaise intégration

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?

Nous avons participé à un concours de création d’entreprise que nous avons remporté. Plusieurs acteurs nous ont ensuite sollicité pour lancer le projet.

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

Nous avons eu l’idée en 2016 et nous sommes à 100% sur le projet depuis Février 2017.

Le business model de la startup

Quel est votre cœur de cible ?

Notre coeur de cible sont les ETI et les grands groupes.

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

Notre objectif est de rentrer dans les sphères RH et/ou les magazines spécialisés. Aujourd’hui nous faisons du mailing et du porte à porte et nous comptons énormément sur le bouche à oreille.

Une solution de recrutement et d'intégration à travers le concept de l'Escape Game.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

Pour l’offre du recrutement : Prix par analyse de candidats

Pour l’offre d’intégration : Prix en fonction du temps.

Les avantages de Scalaris Solution

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

L’Assessment Center, un outil d’analyse des profils basé sur des serious game qui dure une journée.

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Nos atouts:

1. Le temps : 1h30 au lieu d’une journée

2. La capacité : 2 à 24 candidats pour 1 dans les AC

3. Le prix : Un AC coûte entre 1 500 et 7000 euros par candidat

4. L’expérience candidat améliorée grâce à l’Escape Game.

Et demain ?

Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?

Franchiser le concept, s’ouvrir au recrutement des grandes écoles et devenir un cabinet de recrutement innovant sans CV et lettre de motivation.

Quels sont vos besoins ?

Nous avons des besoins en terme de développement partenariats avec des cabinets de recrutement ne bénéficiant pas d’un outil d’analyse des compétences comportementales.