LA DGE publie la 3ème édition du Baromètre sur l’entrepreneuriat des femmes en France

LA DGE publie la 3ème édition du Baromètre sur l’entrepreneuriat des femmes en France

L’entrepreneuriat féminin progresse en France, mais l’écosystème startups et innovation a encore un vrai chantier devant lui. C’est le principal enseignement des derniers indicateurs publiés sur la place des femmes dans la création d’entreprise : leur présence dans la chaîne entrepreneuriale s’améliore, leurs motivations à entreprendre se diversifient, et leurs entreprises affichent une solidité au moins comparable à celles des hommes. Pourtant, l’accès à l’accompagnement, au financement et aux postes de direction dans la tech reste en retrait.

Premier signal fort : la pérennité. À cinq ans, les entreprises “classiques” créées par des femmes affichent le même taux de survie que celles fondées par des hommes. Sur le segment de la micro-entreprise, les femmes font même mieux, avec un niveau de maintien d’activité supérieur. Un indicateur qui vient contredire plusieurs biais encore tenaces dans l’investissement et l’accompagnement, où la prudence est parfois interprétée à tort comme un manque d’ambition.

Autre évolution notable : l’exposition des femmes à l’entrepreneuriat progresse.La part de celles qui se sentent proches du monde entrepreneurial augmente, portée notamment par une meilleure visibilité des rôles modèles dans leur entourage. Cette dynamique reste toutefois incomplète : l’écart avec les hommes demeure marqué, preuve que la culture entrepreneuriale ne circule pas encore de façon égale.

Sur le terrain des motivations, les lignes bougent aussi. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à entreprendre par opportunité, avec une aspiration croissante à l’autonomie et à l’amélioration de leurs revenus. L’entrepreneuriat n’apparaît donc plus seulement comme une réponse à une contrainte ou comme un projet de sens, mais aussi comme un levier assumé d’indépendance économique et de trajectoire professionnelle.

C’est néanmoins sur l’accès aux ressources que le retard reste le plus visible. Les femmes sollicitent moins souvent les dispositifs d’accompagnement et les financements externes, et en obtiennent donc moins que les hommes. Pour l’écosystème startups, le sujet n’est pas seulement celui de l’offre, mais aussi celui de l’usage : rendre les outils plus accessibles, plus lisibles et plus adaptés aux parcours des fondatrices devient une condition clé pour réduire l’écart.

Dans la tech, les progrès existent mais restent modestes. La part de femmes dirigeantes ou cofondatrices au sein des startups les plus visibles du paysage français augmente, mais demeure encore loin d’une représentation équilibrée. Pour un secteur qui se veut moteur de transformation, le signal est ambivalent : oui, la situation s’améliore, mais trop lentement pour parler de bascule.

En clair, la dynamique est enclenchée, mais elle reste fragile. Pour les startups, incubateurs, fonds et réseaux d’accompagnement, l’enjeu n’est plus seulement de soutenir l’entrepreneuriat féminin en principe. Il est désormais de transformer cette progression en changement structurel, en agissant sur trois leviers très concrets : la visibilité, l’accès au capital et l’activation des dispositifs d’appui. C’est à ce prix que la diversification des profils entrepreneurs pourra devenir un vrai moteur de croissance pour l’économie française.

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