Riot annonce recruter 43 personnes en 2025

Riot annonce recruter 43 personnes en 2025

L’entreprise en forte croissance Riot, originaire de France et spécialisée dans la sécurité informatique pour les employés, continue de s’étendre et dévoile 43 opportunités d’emploi restantes dans le cadre d’une stratégie de recrutement totalisant 105 nouveaux collaborateurs d’ici 2025, avec pour objectif de tripler son personnel.

Riot a mis au point une solution innovante visant à sensibiliser les entreprises aux enjeux de la cybersécurité. En se connectant à l’infrastructure IT des organisations, la startup évalue la posture de sécurité numérique des employés, repérant d’éventuelles failles — comme l’absence de double authentification pour certains programmes — et guide de façon proactive les employés pour résoudre ces insuffisances.

À travers des sessions interactives courtes et des entraînements simulant des attaques par hameçonnage, elle permet aux entreprises d’implanter durablement les bonnes pratiques en matière de cybersécurité au sein de leurs équipes.

“La cybersécurité est un enjeu quotidien. Pour avoir un vrai impact, elle doit être intégrée à la culture d’entreprise, pas subie. C’est exactement ce que nous construisons chez Riot”, explique Benjamin Netter, CEO fondateur de Riot.

Profils recherchés :

Commerciaux (Sales, Business Developers, Account Executives)

Développeurs

Spécialistes de la relation client (Customer Success, Support)

Voir le détail des postes ouverts ici : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/riot/jobs

Pourquoi rejoindre Riot ?

Une entreprise déjà rentable, en excellente santé financière

Un chiffre d’affaires multiplié par 2,5 en 2024

Une équipe dynamique dans des bureaux modernes en plein cœur de Paris (Le Marais)

Plus de 1 500 clients dans le monde, et plus d’un million d’employés protégés

Une levée de 30 millions de dollars auprès d’investisseurs de renom (Y Combinator, Left Lane, Base10…)