Greenworking est un cabinet de conseil et de formation en stratégie et transformation, expert en innovation sociale et managériale.

Nous accompagnons les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie sociale, managériale et culturelle :
– Projets d’innovation sociale et managériale (des orientations stratégiques jusqu’au coaching des dirigeants en passant par l’ingénierie de co-construction)
– Accompagnement de la transition digitale (des méthodes agiles jusqu’au management de l’innovation)
– Missions d’amélioration de l’expérience collaborateur (du diagnostic jusqu’au plan d’action Qualité de Vie au Travail)
– Mise en œuvre de dispositifs de monitoring des impacts humains et de valorisation des datas humaines de l’entreprise (HR Analytics)
– Accompagnement des transformations des espaces de travail vers le bureau 3.0

Nos expertises : Nouveaux modes de travail, Digital mindset, Organisation apprenante, Management agile, Nouvelles organisations du temps de travail, Télétravail, Data science, Flexwork, Qualité de vie au travail, Leadership inspirant, Design Thinking, etc.

Greenworking est un réel incubateur de practices qui fait émerger chaque année des dizaines de méthodologies, services et produits nouveaux, grâce à une culture d’entreprise qui promeut l’ownership, l’apprentissage et la prise de risques. Grâce à ses investissements R&D et à sa formation interne, Greenworking vise à être un centre d’excellence en matière de People Science.

Greenworking, c’est enfin :
– une équipe pluridisciplinaire composée de personnalités hors du commun (top speakers, consultants, formateurs, designers, développeurs, data scientists, psychologues, etc.) ;
– des locaux en flex office en plein cœur de Paris, à Bastille dans le 12ème
– plus de 200 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos interventions.

DESCRIPTION DU POSTE
Personne clé dans l’organisation de l’entreprise et véritable partenaire de confiance, votre mission consistera à structurer un Pôle administratif et financier pour accompagner la croissance de Greenworking.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
– Concevoir de nouveaux processus ou améliorer les processus existants (en matière de budget, facturation, encaissement, gestion des fournisseurs, comptabilité analytique, etc.) et mettre en place des outils de gestion financière & comptable et d’aide à la décision
– Veiller à la bonne application de ces processus et outils
– Définir une politique budgétaire
– Créer et produire les reportings financiers
– Garantir le respect des obligations légales administratives et réglementaires du cabinet
– Gérer la relation avec les partenaires externes (expert-comptable, banques, avocats, commissaires aux comptes, URSSAF, Impôts, etc.)
– Garantir la bonne facturation des clients et le recouvrement (relances des impayés, etc.)
– Aider les équipes au suivi opérationnel de leurs missions (staffing, tarification, etc.)

Vous aurez ainsi de très fortes responsabilités, au sein d’une équipe dynamique où règne une ambiance de proximité, de bienveillance et d’excellence, vous permettant de voir l’impact de chacune de vos actions.

PROFILS RECHERCHES
Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou université, vous avez déjà eu une expérience professionnelle en start-up ou dans le secteur du conseil ou de l’audit.
Vous valorisez l’excellence, vous êtes curieux, fiable, rigoureux, efficace, pragmatique et polyvalent. Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, vous souhaitez être un acteur stratégique de votre entreprise et vous aimeriez contribuer à bâtir l’un des leaders du conseil en stratégie et innovation.
Une parfaite maîtrise d’Excel (et du pack Office) est attendue.
La maîtrise de l’anglais serait un plus.