Entreprise : PYT Audio
Durée : De 5 semaines à 6 mois – Temps plein
Localisation : Télétravail 100 % possible (ou présence aux Herbiers, 85)
Démarrage : Dès que possible

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans l’acoustique

PYT Audio est une entreprise française engagée dans l’éco-conception. Nous concevons et fabriquons en France des solutions acoustiques innovantes pour le confort sonore des espaces professionnels et recevant du public. Nos engagements ont été récompensés par les labels « Initiative Remarquable », « Startup Engagée » et « Éco-défis ».

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour contribuer activement à nos actions de marketing digital et de développement commercial.

Vos missions (adaptées selon vos appétences)

Travaillant en lien direct avec l’équipe fondatrice, vous participerez aux missions suivantes :

Marketing Digital & SEO
• Optimisation du référencement naturel (SEO) et mise à jour du site internet.
• Création de contenus web pertinents et mise à jour de la documentation technique/commerciale.
• Participation active à la stratégie de contenu.

Communication digitale
• Animation de nos réseaux sociaux : création de publications et de contenus visuels engageants.
• Veille concurrentielle et sectorielle pour identifier de nouvelles opportunités de communication.

Développement commercial
• Mise à jour et enrichissement de nos bases de données clients et prescripteurs.
• Prospection commerciale BtoB et identification de nouveaux marchés.
• Veille commerciale et analyse du marché.

Votre profil

Vous préparez une formation en Marketing, Communication, Commerce ou Webmarketing. Vous êtes curieux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du relationnel. Une première connaissance du SEO ou des réseaux sociaux est un plus, mais c’est surtout votre envie d’apprendre et votre force de proposition qui feront la différence !

Pourquoi rejoindre PYT Audio ?

• Impact réel : Vous ne serez pas un “numéro”. Vos missions auront un impact direct sur notre visibilité et notre croissance.
• Apprentissage : Vous travaillerez avec les fondateurs et monterez en compétence sur des outils professionnels (WordPress, outils de CRM, outils de gestion de contenu).
• Flexibilité : Stage réalisable en télétravail intégral partout en France. Vous serez pleinement intégré(e) à notre quotidien grâce à des rituels d’équipe réguliers et une communication fluide (Slack, Teams, etc.).
• Environnement : Intégrez une structure à taille humaine où la confiance, l’autonomie et l’esprit entrepreneurial sont au cœur des échanges.
Conditions
• Gratification : Selon la durée du stage et la réglementation en vigueur.
• Encadrement : Suivi personnalisé pour assurer votre progression tout au long de votre stage.
• Note importante : Veuillez noter que l’entreprise sera fermée pour congés estivaux du 10 au 28 août 2026 inclus. Cette période sera prise en compte dans le calendrier de votre stage.

LAWXER Recherche un·e Chief Operation Officer (COO)

LAWXER est une legaltech française qui développe une solution d’analyse automatisée de contrats. Notre technologie permet d’identifier rapidement les clauses sensibles, les incohérences et les points de vigilance dans des documents juridiques.
Portée par un avocat spécialisé en droit du numérique, LAWXER s’inscrit dans un écosystème en pleine structuration autour de l’IA juridique.
Nous sommes une entreprise tech en croissance, avec une forte culture d’exécution, d’exigence juridique et de proximité avec nos utilisateurs.

Le poste

Nous recrutons un·e Chief Operation Officer (COO) pour prendre, aux côtés des fondateurs, la responsabilité du développement des opérations de LAWXER.
Ce poste s’adresse à une personne capable d’assumer une responsabilité de dirigeant·e à part entière, dans la durée et de construire avec les fondateurs la trajectoire du produit et, plus globalement, de l’entreprise.
Le mandat de démarrage est concentré sur le périmètre qui est aujourd’hui le plus prioritaire : marketing, relation client/customer success et structuration commerciale et stratégique.
Nous cherchons une personne capable de rentrer dans les sujets, de produire quand nécessaire, de faire avancer les équipes, d’améliorer l’exécution et de construire sa légitimité par l’action.
Le format est volontairement progressif : la collaboration démarre en freelance, pour permettre à chacun de valider l’alignement, le périmètre et la trajectoire. Elle pourra évoluer ensuite vers une entrée au capital et une formalisation d’un rôle de Direction dédié.

Votre mission

Votre rôle sera de vous assurer que l’entreprise avance : que les bonnes priorités sont fixées, que les sujets sont exécutés, que les clients sont satisfaits, que les équipes délivrent et que les bons indicateurs sont suivis.
Vous interviendrez sur l’ensemble des dimensions de la direction de l’entreprise :
• le pilotage stratégique et opérationnel global
• la croissance commerciale (en première ligne, dès le démarrage)
• la stratégie marketing et le positionnement
• la coordination entre produit, tech et business
• le suivi des clients et des sujets sensibles
• la structuration des équipes, des process et des modes de fonctionnement

Vos responsabilités

Direction et pilotage global
• Direction des opérations : arbitrages stratégiques, décisions structurantes, allocation des ressources
• Définir les priorités de l’entreprise et du produit et garantir leur exécution
• Piloter les grands chantiers transverses (produit, commercial, recrutement, opérations)
• Représenter LAWXER auprès des partenaires, prescripteurs et investisseurs lorsque nécessaire
Croissance commerciale (chantier prioritaire de démarrage)
• Définir et exécuter la stratégie d’acquisition : canaux, segmentation, parcours, conversion
• Construire, alimenter et piloter le pipeline commercial
• Identifier et activer les bons relais
• Mener directement les premières actions commerciales pour comprendre, débloquer ou avancer
Stratégie marketing et positionnement
• Préciser le positionnement de LAWXER sur son marché
• Participer à la construction du discours, des messages clés et des supports adaptés aux différentes cibles
• Structurer la marque, la présence digitale et la stratégie de contenu
Relation et suivi client
• Échanger directement avec nos clients et prospects pour le suivi de leurs demandes
• Intervenir sur les sujets clients sensibles ou stratégiques
• Garantir un bon niveau de réactivité, de sérieux et de clarté dans les échanges
• Faire le lien entre la réalité opérationnelle interne, le produit et les attentes client
Structuration des équipes et de l’organisation
• Recruter et encadrer les premières ressources marketing, commerciales et opérationnelles lorsque la traction le justifiera
• Créer un cadre de travail clair, exigeant et efficace
• Mettre en place les rituels, les process et les outils nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise
• Accompagner et faire monter les équipes en compétences et en autonomie

Le profil recherché

Nous recherchons une personne capable d’assumer une fonction de responsable des opérations dans une entreprise en croissance : très structurée, exigeante, fiable, orientée résultats, capable d’être à la fois dans l’exécution, le management et la vision d’ensemble.
Nous ne fixons pas de barre rigide en termes d’années d’expérience.

Le profil idéal réunit plusieurs des éléments suivants :
• Une expérience de direction, de codirection ou de gestion opérationnelle dans une startup ou une scale-up
• Une expérience en développement commercial
• Une vraie capacité à manager, coordonner et faire avancer des équipes
• Une bonne compréhension des enjeux produit, support, clients et business
• Une aisance forte dans les échanges clients, partenaires et prescripteurs, y compris sur des sujets sensibles
• Une capacité à rentrer dans le détail sans perdre la vision d’ensemble
• Une appétence pour les sujets juridiques, ou une vraie curiosité pour le monde du droit et de ses transformations

Ce que nous attendons de vous

• Une posture de dirigeant·e : autonomie, décision, responsabilité
• Excellent sens de l’organisation et des priorités
• Forte capacité d’exécution
• Très bon niveau de communication écrite et orale
• Capacité à décider, relancer, arbitrer et clôturer les sujets
• Leadership opérationnel
• Capacité à produire soi-même quand nécessaire pour comprendre, aider ou débloquer
• Goût du terrain, du concret et des environnements exigeants
• Anglais lu, écrit et parlé, certains de nos clients et partenaires étant internationaux
Pourquoi rejoindre LAWXER
• Un rôle de direction générale dans une legaltech en croissance, à la croisée de l’IA, du droit et du numérique
• Un poste à fort impact, très proche du cœur de l’activité
• Une grande autonomie et un vrai espace pour structurer l’entreprise
• Des sujets variés, concrets et stratégiques
• Une trajectoire claire vers une fonction de DG formalisée, avec un alignement d’intérêts via le capital
• Une équipe à taille humaine, avec des décisions rapides

Conditions

Poste : Directeur·rice Général·e, en codirection avec le fondateur
Format : démarrage en mission freelance, avec une trajectoire claire vers une entrée au capital et une formalisation du rôle de DG
Rémunération : à discuter selon le profil et l’engagement (TJM freelance puis package mixte rémunération + equity)
Localisation : Bidart (64)
Démarrage : dès que possible

Candidature

Si ce projet vous parle, écrivez-nous en présentant votre parcours, votre lecture du poste et ce qui vous donne envie de vous engager sur LAWXER.
Nous échangerons une première fois en visio, puis nous structurerons ensemble les étapes suivantes en fonction de l’alignement mutuel.

Au sein du pôle Data Intelligence de Kwanzeo, vous accompagnerez nos clients dans la modernisation de leurs plateformes analytiques autour de Snowflake.

Ce rôle associe expertise technique, conseil et accompagnement client, sur des missions à forte valeur ajoutée : architecture, gouvernance, performance, et industrialisation.

Missions principales

– Concevoir et déployer des architectures Data Cloud robustes et scalables sur Snowflake.
– Administrer la plateforme Snowflake : sécurité, rôles, monitoring, optimisation des coûts (FinOps) et du stockage.
– Mettre en place des pipelines d’ingestion et de transformation performants.
– Accompagner les clients dans la gouvernance et la montée en compétence des équipes.
– Intervenir dans des missions d’expertise technique et d’audit (optimisation, migration, bonnes pratiques).
– Intégrer Snowflake au sein d’environnements Microsoft existants (Data Lake Storage, Power BI, etc.).
– Contribuer à des projets internes autour de Snowflake et de l’écosystème Data Cloud : outillage, documentation, démonstrateurs, veille technologique.
– Participer à l’évolution de l’offre Kwanzeo sur le multicloud et les plateformes de données modernes.

Compétences techniques attendues

– Expérience confirmée sur Snowflake.
– Connaissance de l’écosystème Azure (atout).
– Maîtrise du SQL avancé et de Python. Connaissance de dbt recommandée.
– Compréhension des architectures Data modernes.
– Pratiques CI/CD et monitoring.
– Certifications souhaitées : SnowPro Core / Advanced Architect

Profil recherché

– Expérience globale : 5 ans minimum dans la Data, dont 2 ans sur Snowflake et 3 ans dans l’écosystème Microsoft.
– Bases solides en architecture, modélisation et gouvernance des données.
– Capacité à concevoir des solutions complètes (de l’ingestion au reporting).
– Goût du contact client et du conseil : accompagner, vulgariser, convaincre.
– Esprit analytique, rigoureux et orienté solutions.
– Envie de monter en expertise sur le multicloud et de contribuer à la stratégie technique de Kwanzeo.

Conditions & informations

– Type de contrat : CDI
– Localisation : France (télétravail possible)
– Date de démarrage : Dès que possible

Pourquoi rejoindre Kwanzeo ?

– Des missions à forte valeur ajoutée dans l’univers Snowflake & Data Cloud.
– Une équipe experte, passionnée et orientée innovation.
– Un cadre de travail flexible et des projets clients stimulants.
– Une culture de la transparence, de l’évolution et du partage.

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre CV à contact – @ – kwanzeo.com pour rejoindre une équipe dynamique au cœur des technologies Snowflake et Data Cloud.

Annonce : https://kwanzeo.com/rh/offre-demploi-lead-data-engineer-snowflake

Un métier passion, un choix de vie en toute indépendance
Être conseiller·ère Shentéa, c’est bien plus que vendre du thé : c’est transmettre, accompagner, animer des moments de bien-être et faire vivre sa passion en toute liberté. Avec formation offerte, soutien quotidien et rémunération motivante, chacun·e peut s’épanouir à son rythme.

Entreprendre en toute liberté, sans prise de risque, à temps choisi
Le statut VDI (Vendeur à Domicile Indépendant) chez Shentéa permet de se lancer sans risque ni investissement lourd. Une façon souple et sécurisée d’entreprendre à son rythme, avec liberté, autonomie et accompagnement humain, en activité principale ou complémentaire.

Un appel à toutes ceux·celles qui veulent faire la différence
Que vous soyez maman, en reconversion, entrepreneur·e dans l’âme ou simplement en quête de sens, vous avez votre place chez Shentéa.
Ce que nous cherchons : De l’authenticité, de la curiosité, de l’élan.

Envie de rejoindre la tribu ?

À propos de nous

code.store est une entreprise française de services informatiques qui a pour mission d’améliorer les opérations commerciales en développant des logiciels intelligents et légers. Nous utilisons des agents IA, des plateformes low-code et des outils SaaS pour fournir des solutions rapides, efficaces et véritablement adaptées à nos clients, sans dette technique ni dépendance à long terme.
Nous sommes à la fois un partenaire de conseil et un moteur de livraison. Cela signifie que nous ne nous contentons pas de créer ce que nos clients nous demandent, nous cherchons à comprendre en profondeur leur fonctionnement et comment nous pouvons les aider à mieux travailler.

À propos du poste

Vous rendrez compte directement à notre directeur de la croissance, travaillerez en étroite collaboration avec les cofondateurs et agirez en tant que véritable partenaire de notre responsable marketing de la croissance. Ensemble, vous construirez et gérerez notre moteur de prospection : de la segmentation des cibles et la détection des signaux d’intention à l’élaboration des messages appropriés et au lancement de séquences multicanaux.

Ce poste est essentiel à notre croissance au cours des deux prochaines années. Nous sommes dans une phase de forte croissance et devons accélérer le rythme, ce qui implique davantage de réunions, plus rapidement. Au cours de la première année au moins, attendez-vous à ce que l’accent soit mis sur les appels à froid et la prospection proactive.

Lieu : Hybride (basé à Paris)
Type : Temps plein
Niveau : Junior+ à intermédiaire (1 à 3 ans d’expérience ou forte motivation pour apprendre rapidement)
Bureaux : L’entreprise est basée à Paris, mais toute l’équipe technique travaille à distance.

Votre mission :

Cibler intelligemment : identifier et segmenter les ICP/personas en utilisant LinkedIn Sales Navigator, Cognism et des bases de données qualifiées
Repérer l’intention d’achat : détecter les signaux faibles et les données d’intention pour prioriser la prospection
Co-créer des messages : travailler avec le Growth Marketer pour élaborer et adapter des scripts de prospection qui convertissent
Lancer et optimiser des séquences : concevoir, tester A/B et affiner les séquences LinkedIn/email/appel dans HubSpot
Qualifier et convertir : mener des appels de découverte, identifier les points de douleur et créer des opportunités prêtes pour la vente
Nourrir les relations : suivre les prospects, maintenir l’élan et coordonner avec les cofondateurs pour la clôture
Analyser et améliorer : suivre les métriques de performance, proposer de nouvelles tactiques et aider à développer ce qui fonctionne
Outils et Stack : HubSpot, Cognism, AirCall, GoogleSuite, ChatGPT

Vous êtes le bon candidat si vous avez :

1 an ou plus d’expérience en développement commercial, SDR ou rôle B2B orienté croissance
Bilingue en français et en anglais
Un fort intérêt pour les ventes B2B complexes, la prospection et l’automatisation du marketing
À l’aise avec les systèmes CRM, les tactiques de prospection et les stacks de vente modernes
Excellentes compétences en communication, à l’aise au téléphone, penseur structuré et un état d’esprit de test et d’apprentissage
Compréhension des défis de l’industrie IT/tech (un plus)

Ce que nous offrons :

Un mentorat direct du Directeur de la Croissance et des cofondateurs
Un rôle pratique à la fois dans les fonctions commerciales et de croissance
Une courbe d’apprentissage rapide avec la liberté de tester, itérer et innover
Un impact mesurable sur le pipeline et la trajectoire de croissance de l’entreprise

Processus de recrutement :

Entretien de 1h avec les RH (inclut un préscreening technique en anglais. Veuillez noter que vos réponses seront enregistrées en vidéo et partagées avec notre équipe pour examen supplémentaire)
Entretien de 1h avec le Directeur de la Croissance et le Growth Marketer
Entretien de 30 min avec les cofondateurs

CRM Lexolia est une société innovante dédiée à la digitalisation des entreprises via des solutions cloud sur mesure. Spécialistes de l’écosystème Zoho (CRM, Books, Desk, Projects, etc.), nous accompagnons nos clients — entrepreneurs, PME ou professions libérales — dans l’optimisation de leurs processus métiers, la centralisation de leurs données et la croissance de leur performance digitale.

Nous mettons l’accent sur la proximité, l’expertise et l’agilité. Pour soutenir notre développement commercial, nous recherchons un(e) commercial(e) indépendant(e), autonome et motivé(e) par les défis du digital.

Vos principales missions :

– Identifier et approcher de nouveaux prospects B2B aux profils variés : TPE, PME, consultants, équipes commerciales, structures en croissance…
– Comprendre les enjeux métiers des prospects afin de leur proposer des – solutions CRM adaptées à leurs besoins
– Présenter et illustrer nos offres avec clarté, pédagogie et accessibilité (par téléphone, visio, ou parfois en rendez-vous physique)
– Assurer le suivi de la relation commerciale jusqu’à la contractualisation
– Travailler en coordination avec l’équipe technique pour finaliser les propositions et garantir la faisabilité des projets
– Remonter les retours clients et commerciaux pour ajuster les discours et stratégies de vente

Profil recherché :

– Statut freelance (micro-entreprise, société ou auto-entrepreneur)

– Expérience avérée en vente B2B, surtout dans le secteur digital, IT ou logiciel SAAS

– Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du contact développé-

– Bonne compréhension des problématiques liées aux outils CRM et à la transformation digitale des entreprises

Ce que nous vous offrons :

– Une rémunération 100 % variable mais très motivante (commission sur chaque vente signée, sans plafond)
– Votre liberté d’organisation (lieu et horaires de travail à votre convenance)
– Des outils commerciaux et supports fournis pour faciliter votre prospection (CRM, Liste Leads, Prez …)
– N° de tel IP pour vos appels
– Une équipe technique à l’écoute pour vous épauler dans les phases de closing
– L’opportunité de bâtir un portefeuille client à long terme au sein d’un marché en pleine croissance

Votre mission :

Développement IA : Implémenter des modèles d’IA (générative ou non) sur des cas juridiques ciblés.
Exploration & prototypage : Tester des approches, construire des POCs rapidement, mesurer leur impact et itérer.
Intégration produit : Travailler avec l’équipe produit pour intégrer l’IA de façon fluide dans nos outils.
Qualité & robustesse : Suivre les performances des modèles, garantir leur fiabilité et leur amélioration continue.
Éthique & gouvernance : Appliquer une IA utile, explicable, au service des utilisateurs, dans le respect du cadre légal.
Veille & innovation : Suivre les dernières avancées (LLM, RAG, fine-tuning open-source, etc.) et proposer de nouveaux axes R&D.

Votre profil :

Vous êtes diplômé·e d’un de ces cursus (ou équivalent Bac+5 reconnu par l’État) :
– Écoles d’ingénieurs en informatique, mathématiques appliquées ou IA (ex : Centrale, Mines, Télécom, INSA, Polytech, IMT Atlantique…)
– Master 2 universitaire en IA, data science, informatique, mathématiques ou traitement du langage naturel.
– Diplômes labellisés RNCP niveau 7 dans le domaine IA/Data/informatique

Année de diplomation : 2021 ou après (idéalement ≤ 2 ans d’expérience pro)
Et aussi :
– Vous avez déjà travaillé ou effectué un stage de fin d’études sur des projets IA (NLP, ML, LLM, computer vision, etc.).
– Vous êtes capable de coder proprement en Python (bonus si vous maîtrisez Langchain, HuggingFace, etc.).
– Vous aimez aller vite, apprendre, documenter, itérer.
– Vous êtes rigoureux·se, autonome, humble et à l’aise dans un environnement startup.

Ce qu’on vous propose :

Une vraie place dans l’équipe produit & tech, au cœur des décisions.
Des sujets concrets et une roadmap ambitieuse sur l’usage de l’IA dans les parcours juridiques.
Bureaux à Nantes, avec présence régulière attendue (flex possible).
Rémunération selon profil, dans la fourchette des premières embauches tech.
Tickets resto, prise en charge transport 50%, cadre de travail bienveillant.
L’opportunité de monter en compétence très vite et de construire une IA qui sert vraiment à quelque chose.

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing digital
• Gestion des campagnes publicitaires (SEA, display, retargeting)
• Optimisation du référencement naturel (SEO)
• Animation des réseaux sociaux et création de contenu
• Analyse des performances et reporting

Mission à pourvoir en stage à Saint-Malo (35)

Fratries développe des colivings dans les grandes villes de France : de grands logements où jeunes actifs, avec et sans handicap mental ou troubles autistiques, vivent en colocation.

Notre ambition : Répondre au désir des personnes avec handicap mental de vivre en milieu ordinaire et proposer une offre de coliving de qualité au service de la rencontre de nos différences !
Notre mission : Habiter ensemble avec nos différences, tout simplement – Prendre collectivement soin des personnes avec handicap et leur permettre de prendre (toute) leur place dans la société !
Notre modèle : Une activité de location meublée avec services, détenue à 100% par un Fonds de Dotation, et une Association qui encadre l’habitat inclusif au sein du coliving.
Convaincu que le temps est venu de « réapprendre à vivre ensemble avec nos différences », Fratries envisage l’ouverture de plusieurs maisons sur les 5 prochaines années. Notre première maison a ouvert à Nantes en 2022. Cinq autres ont ouverts en 2023 et 2024 à Rennes, Colombes, Versailles et 2 nouvelles à Nantes. Plusieurs ouvertures sont déjà prévues en 2025 en région parisienne essentiellement.

Fratries recherche un(e) Stagiaire en Ressources Humaines

Son rôle ? Mettre en conformité l’ensemble processus Ressources Humaines

Ecrire ou réécrire les procédures pour corriger les pratiques
Anticiper la croissance de l’entreprise en préparant la création d’un CSE
Mettre à jour le DUER en lien avec la médecine du travail
Organiser les formations sécurité pour l’ensemble du personnel
Créer un suivi des compétences clés dans l’entreprise
Mettre en place un plan de formation
Gestion du projet de mise en place d’un SIRH si le besoin ressort
…
La personne recrutée pourra prendre en charge tout ou partie de ces taches en fonction du profil et des compétences.

Nous sommes une toute jeune organisation qui progresse vite.
Les projets ne manquent pas et pourront être confiés à la personne choisie!

Profil et compétences requises :

Stage effectué dans le cadre d’un Master ou un Bachelor RH ou Droit Social pour 3 mois minimum.
Tu souhaites participer à la gestion opérationnelle de notre aventure dans sa dimension humaine !
Tu maîtrises la suite Office 365 , les outils bureautiques et tu es débrouillard(e)
Tu es motivé(e), flexible et tu as une aisance pour travailler sur plusieurs projets en même temps
Tu es force de proposition et créatif(ve)
Bien évidemment, tu sais faire preuve de discrétion et confidentialité
Enfin, essentiel, tu es de nature enthousiaste !
Mais surtout, tu as envie de rejoindre une aventure humaine, entrepreneuriale & donner du sens à ton job ? Bingo !
Conditions :

Poste à pourvoir en stage au sein de la SAS Fratries, à Saint-Malo (35)
Télétravail possible 2 jours par semaine en rythme de croisière
Jour d’anniversaire non travaillé!
Possibilité d’habiter RENNES (prise en charge à 100% des AR en train : le bureau est à côté de la gare de St Malo)

Entreprise :

La mission de J’aime les Startups est de promouvoir les startups françaises et de soutenir leur croissance.

J’aime les startups est un média en ligne permettant de présenter et de valoriser l’écosystème d’innovation et d’entrepreneuriat en France.

Mission :

Ta mission s’articule en 3 sujets :
A – Améliorer une catégorie contenu déjà publié.
L’objectif est d’identifier les points forts et les points faibles de ce qui a déjà été fait avec l’objectif d’améliorer l’audience.

B – Finaliser la mise en ligne d’une nouvelle catégorie de contenu.
Afin de répondre au mieux aux questions des entrepreneurs, nous avons créé un nouveau type de contenu sur le site et ce dernier est presque prêt.
Ta mission sera de lister les corrections (techniques ou concernant le contenu) à apporter et de préparer le planning de mise en ligne.

C – La création d’une nouvelle catégorie de contenu.
Ta mission sera de :

• définir le template type d’une page de contenu de cette catégorie. (On se charge de la développer)
• identifier les différents sujets qui devront être traités
• rédiger les recommandation SEO / Réseaux sociaux

Pour mener à bien tes objectifs, nous serons là pour t’aider et te faire monter en compétence.

Profil recherché :

• Tu es en école de commerce, en école de communication
• Tu aimes l’univers des nouvelles technologies et de l’entrepreneuriat.
• Tu aimes travailler en autonomie et prendre des initiatives.
• Tu maîtrises les bases de la communication en ligne
• Et tu as envie de découvrir comment fonctionne un media en ligne !

Informations pratiques :

• Durée : 2 mois
• Début : Mars ou Avril 2025
• Temps hebdomadaire : 35h
• Lieu : dans nos locaux à Nantes ou en télétravail (nous verrons ensemble le “mix” qui t’arrange)
• Indemnité de stage : gratification légale

Missions

Nous recherchons un(e) SDR International pour les marchés Allemand ou Néerlandais. Rôle évolutif au sein d’une entreprise en hyper-croissance sur un marché à fort potentiel. Des perspectives d’évolution vers un rôle d’Account Executive ou de Team Leader sont proposées.

– Développement commercial de l’offre SaaS auprès d’une cible B2B
– Prospection jusqu’à la participation du closing de deals : 40 à 50 calls/jour
– Panier moyen : 50k€ ARR
– Interlocuteurs : Sustainability Manager, DSI, Legal

Objectifs

– Objectif : générer 10 à 12 rendez-vous qualifié/mois
– Stack Sales : outils d’automatisation (Hubspot, Lemlist, Kaspr)

Profil recherché

Compétences
– Anglais fluent obligatoire (langue de travail) + natif du marché visé (Allemand ou flamand/néerlandais)
– Le sujet sustainability est l’un des plus exigeants sur le marché. Une appétence pour le sujet est donc un plus.
– Capacité à appréhender la vente complexe (interlocuteurs C-level, paniers moyens >50K€).

Expérience
– 1 à 3 ans d’expérience sur un rôle Sales ou en contact avec les marchés Allemand ou Néerlandais

Formation
– Master 2 ESC ou Ecole d’ingénieurs

Full Remote

Missions

Notre client, scale-up SaaS dans le secteur de la cybersécurité est à la recherche d’un(e) Team Leader Account Executive :

– Animer et encadrer l’équipe d’AE full-stack (3 AE) pour assurer leur performance.
– Suivre et rapporter les résultats au Head of Sales
– Recruter et intégrer de nouveaux talents dans l’équipe
– Soutenir l’équipe dans le processus de vente pour maximiser les résultats, en participant aux rendez-vous clients, négociations, et clôtures

Profil recherché

Compétences
– Expérience approfondie dans la prospection et le développement de comptes, sur une logique outbound
– Première expérience en gestion et coaching d’équipe

Expérience
– Au moins 5 ans d’expérience dans un poste Sales, AE ou Team Leader au sein d’une entreprise SaaS

Formation
– Master 2 ESC ou Ecole d’ingénieurs

Missions

– Gérer le cycle de vente de A à Z : de la prospection jusqu’au closing
– Construire son portefeuille clients sur une cible SMB ou Enterprise
– Closer les leads que vous générez
– Participer à la croissance de l’entreprise sur le marché FR mais aussi US et Européens

Objectifs

– Générer de la croissance pour l’entreprise 150k€ ARR

Profil recherché

Compétences
– Technicité commerciale sur de la vente de solutions/services complexes
– Savoir identifier des cibles prospects et être à l’aise dans la conversion des leads générés
– Capacité à piloter un cycle de vente de A à Z auprès d’interlocuteurs C-Level

Expérience
– 2 ans d’expérience dans la vente de services ou solutions B2B complexes

Formation
– ESC, Bachelor, M2

Missions

– Gérer le cycle de vente de A à Z : de la prospection jusqu’au closing – une équipe SDR/BDR est aussi là pour alimenter en lead l’équipe d’Account Executive
– Construire son portefeuille clients sur une cible Enterprise ou Large Enterprise
– Closer les leads que vous générez
– Piloter les réponses aux appels d’offres avec l’équipe PreSales et Technique
– Participer à la croissance de l’entreprise sur le marché FR mais aussi Européens et US (à venir)

Objectifs

– Générer de la croissance pour l’entreprise en apportant votre expérience en tant que Sales complet
– Capacité à signer des clients multi-sectoriels
– Booster l’ARR de la société via une vente complexe, longue avec engagement fort des clients grands-comptes

Profil recherché

Compétences
– Vous avez une connaissance et une expertise de la vente de solutions/services complexes
– Savoir identifier des cibles prospects et être à l’aise dans la conversion des leads générés
– Vous avez une grande résilience dans le suivi de vos leads

Expérience
– Minimum 5/6 ans d’expérience dans la vente de services ou solutions B2B complexes
– Expérience Sales envers une cible C-Level est importante

Formation
Bac+5 / Master Commerce ou Ingénieur

Rejoignez notre équipe dynamique et innovante, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et d’atteindre de nouveaux sommets professionnels. Nous offrons un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et l’excellence, avec des perspectives de croissance personnelle et professionnelle.

En rejoignant notre entreprise, vous ferez partie d’une équipe passionnée qui valorise l’initiative, la créativité et le succès collectif, tout en bénéficiant de programmes de formation continue et de possibilités d’évolution de carrière. Venez contribuer activement à notre succès commun et réaliser vos ambitions professionnelles avec nous !

Découvrez notre offre : Sivan.io

Nous avons besoin de toi, de ton enthousiasme, de ton esprit d’analyse et de ton envie d’échanger ton expérience passée avec les nôtres.
Chez nous, le respect de chacun passe par une forte autonomie et des échanges bienveillants, nous permettant une innovation permanente sur les fonctionnalités à déployer mais également sur son socle technique.
Nous sommes encore une petite équipe technique qui a besoin de s’agrandir. Si tu sens que tes valeurs correspondent aux nôtres, nous sommes prêts à t’accueillir.

🖉 Tes missions 🖉 :

Être garant du développement et du maintien en production de l’application, de ses services qui gravitent autour ainsi que de son API publique.
Faire des propositions d’amélioration continue du socle technique de l’application et de ses services.
Apporter une documentation continue de chaque développement, à travers une analyse technique et des schémas.
Effectuer des tests fonctionnels permettant d’accroître la qualité de notre produit pour l’utilisateur comme pour les développeurs de l’équipe.
Améliorer l’efficacité de l’application et de ses services, que ce soit en terme de performance mais également en terme de sécurité.
Améliorer les process internes de l’entreprise pour améliorer l’efficacité de nos outils pour les équipes internes.

Notre stack

Applicatif :
Backend : PHP 8.2 + Framework Symfony 5.4
Frontend : Twig + Javascript
Containerisation : Docker-composé en environnement de développement
Infrastructure :
Serveurs : OVH Cloud géré en interne, Linux Debian et orchestration par SaltStack
Monitoring : Datadog (+ option APM, Logs et Database)
Outils interne :
Système de gestion du code source : GitLab + GitLab CI
Gestion de la base documentaire : Notion
Design/UX : Figma

Vous recherchez une opportunité professionnelle qui allie le monde passionnant du web et du référencement SEO à un potentiel de revenus illimité ? Notre agence web vous offre cette chance exceptionnelle de devenir notre prochain Commercial Web & SEO. Vous serez au cœur d’une équipe dynamique et travaillerez avec des clients prestigieux, tout en bénéficiant d’une rémunération très attractive basée sur vos performances.

À propos de nous :
Notre agence est expérimentée dans le domaine du web et du référencement SEO, offrant des services haut de gamme à une clientèle variée. Notre approche centrée sur la satisfaction du client et notre expertise dans le domaine nous ont permis de bâtir une solide réputation. Aujourd’hui, nous cherchons à élargir notre présence sur le marché en recrutant un Commercial Web & SEO talentueux pour rejoindre notre équipe ambitieuse.

Responsabilités :
En tant que Commercial Web & SEO, vous serez responsable de développer notre portefeuille client en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.

Vos tâches incluront :
– Prospecter de nouveaux clients et établir des relations durables.
– Comprendre les besoins spécifiques de chaque client pour leur proposer des solutions adaptées à leur entreprise.
– Présenter de manière convaincante nos services et avantages concurrentiels.
– Négocier et conclure des contrats avec succès.
– Assurer un suivi régulier auprès des clients existants pour garantir leur satisfaction.

Avantages :
En rejoignant notre équipe en tant que Commercial Web & SEO, vous bénéficierez des avantages suivants :

– Fort commissionnement : Vous serez fortement commissionné sur chaque contrat signé, offrant ainsi un potentiel de revenus illimité à la hauteur de vos performances.
– Formation continue : Nous investissons dans votre développement professionnel en vous fournissant des formations régulières sur les dernières tendances du web et du SEO.
– Équipe collaborative : Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, conviviale et compétente qui vous soutiendra dans votre réussite.
– Portefeuille clients prestigieux : Vous aurez l’opportunité de travailler avec des clients prestigieux, ce qui enrichira votre expérience professionnelle.
– Flexibilité : Nous offrons un environnement de travail flexible pour vous permettre d’optimiser votre productivité et votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Profil recherché :
Nous recherchons un candidat ambitieux et dynamique, capable de relever les défis commerciaux avec succès.

Le profil idéal serait le suivant :
– Une expérience réussie dans la vente de services web, du référencement SEO ou dans un domaine connexe.
– Une excellente aisance relationnelle et de communication, vous permettant de créer facilement des liens avec les clients potentiels.
– Une aptitude à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions sur mesure.
– Une détermination sans faille et une capacité à travailler de manière autonome.
– Une passion pour le web et les nouvelles technologies.

Comment postuler :
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à saisir une opportunité financièrement gratifiante, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation décrivant votre expérience dans la vente et votre intérêt pour le web et le SEO.
Nous avons hâte de découvrir votre potentiel et de vous accueillir au sein de notre équipe prospère !

Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour façonner l’avenir numérique de nos clients tout en atteignant vos objectifs financiers personnels !

Rattaché(e) à la responsable clients, vous rejoindrez l’équipe service client.

Vous serez formé(e) sur un poste polyvalent et gagnerez en autonomie dans une équipe à taille humaine.

En support ce celle-ci, vous aurez pour missions de :

• Réceptionner et enregistrer les réclamations clients
• Gérer les formations des utilisateurs
• Répondre aux questions des utilisateurs
• Assurer les remontées des retours utilisateurs avec les autres équipes.

Poste basé à la Défense.
2 jours de TT possibles
Si tu aimes le ping pong, c’est un plus mais sinon c’est pas grave :)

Stage en Marketing International
Début : Juin 2023
Salaire : 1000€
Poste basé à Paris, télétravail partiel possible
Déplacement à l’international possible
Bac + 4/5
De préférence 6 mois

Qui sommes nous ?

Alcméon est une scale-up française en forte croissance, basée à Station F au cœur de l’écosystème de la French Tech. Alcméon a développé une plateforme SaaS permettant aux grandes entreprises d’accélérer et d’améliorer la qualité de leur engagement et de leur service client sur les réseaux sociaux et les applications mobiles de messagerie instantanée. L’outil combine l’intelligence
artificielle et l’intervention humaine de manière fluide pour optimiser la satisfaction client et générer de nouveaux leads commerciaux sur les canaux digitaux. Grâce à sa valeur ajoutée pour les grandes marques retail (gain de temps, productivité accrue, coûts réduits, acquisition de clients), Alcméon a su séduire des marques de premier plan: Orange, SNCF Connect, Galeries Lafayette, Disneyland Paris, La Poste, RATP, Carrefour, etc.
Alcméon a pour ambition de devenir le leader du messaging en Europe. Si tu es motivé.e et as envie de participer à cette aventure humaine et professionnelle, n’attends plus et rejoins-nous !

Descriptif du poste / Missions

Dans le cadre de notre expansion à l’international, nous recherchons un talent pour seconder la Coordinatrice Sales & Marketing International dans l’accompagnement de l’équipe Sales dans leur développement en France et à l’international. Après une formation à notre outil et une revue de nos contenus existants, tes missions seront les suivantes :

● Aider à l’organisation et au suivi des évènements digitaux et physiques (webinaires, ateliers, visites, …) en lien avec les équipes Marketing et Sales :
– Participation aux réunions de préparation
– Inscription des participants
– Organisation logistique (test technique, mise en place des salles, commande
du catering)
– Envoi de mails de remerciement

● Aider à l’organisation des salons :
– Participer aux réunions de préparation
– Participer au développement des supports de communication (emailing,
vidéos, invitations, banners, …)
– Participer à la conception et commander du matériel de Marketing/
graphiques

● Participer aux briefs éditoriaux (newsletter, articles) et assurer un support à la création de documents divers, aider à l’adaptation et la traduction de contenu, proofreading

● Trouver de nouvelles opportunités pour augmenter la visibilité dans les marchés internationaux : Relations presse / publiques, articles, publications, participation à des concours, évènements, etc.

● Faire de la veille sur les tendances du marché, la concurrence et les contenus de communication les plus performants
Les missions seront diverses et variées tout au long du stage et sont susceptibles d’être enrichies en fonction des projets, de ta motivation et de tes compétences.

Profil

● Fortes compétences interpersonnelles pour travailler en collaboration avec des équipes multi-culturelles dans un environnement en constante évolution
● Curieux.se, ouvert.e d’esprit, dynamique et positif.ve
● Organisé.e et rigueur.euse
● Excellente communication à l’interne
● Maîtrise de plusieurs langues : français et anglais courants indispensables, une autre langue européenne (allemand, espagnol, italien…) est un atout
● La maîtrise des outils Google (gmail, drive, sheets, doc, etc.) est souhaitée
● Une connaissance préalable de Salesforce et Mailchimp et d’autres logiciels (édition photo et vidéo, graphisme) est un atout mais pas indispensable
● Enfin, nous te formerons à nos outils, process et secteur d’activité cependant une appétence pour le monde du digital reste un vrai plus.

Rejoindre Alcméon c’est :

● Rejoindre une entreprise en pleine croissance, avec des possibilités d’évolution
● Travailler avec une équipe internationale et bienveillante, dans une ambiance dynamique et agréable
● Découvrir Station F ! un emplacement unique dans le plus grand campus de start-up au monde proposant des événements sur des thématiques variées, un contact avec des jeunes de tous horizons et des prix avantageux dans des restos aux alentours
● Avantages : Tickets resto et prise en charge de 50% du navigo
● Après une première phase de formation, télétravail partiel possible

Si tu es à la recherche d’une jeune entreprise en pleine croissance dans un rôle vraiment varié et international, envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation à l’adresse ci-dessous !

Par soucis de sécurité concurrentielle, nous ne dévoilons pas nos spécificités techniques sur des annonces en accès publique. Nous joindre pour avoir l’ensemble des informations.
Retrouvez l’offre de DreamCities sur notre site : http://www.dreamcities.fr/

Tu es passionnée par la communication et tu as envie de te challenger dans une nouvelle aventure ?
Petit Ours Blanc est une toute nouvelle marque française qui évolue dans le prêt-à-porter bébé. Engagée pour prendre soin de notre planète en chouchoutant les nouveaux nés avec son service de location de box de vêtements bébé, Petit Ours Blanc recherche une personne créative et digne de confiance pour accompagner la fondatrice au quotidien et faire évoluer la marque sur tout l’aspect digital.
Quel post stratégique occuperas-tu ? Bien plus qu’un simple Community Manager, ton esprit créatif sera mis à l’épreuve et surtout le bienvenu !

Tes missions

– Contribution à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication digitale
– Création de contenu créatif et engageant : édition de la ligne éditoriale (site internet & réseaux sociaux – photos et vidéos)
– Mise en place et gestion des collaborations influence Relations presse
– Reporting et analyse des campagnes publicitaires digitales Veille et e-réputation

Profil recherché

Sensible aux enjeux environnementaux et aux entreprises porteuses de sens Expérience en communication digitale
En veille sur les évolutions et dernières tendances digitales
Agile, dynamique, curieux(se) & réactif(ve)
Force de proposition, d’autonomie et de rigueur

Compétences clés

Suite Adobe, Réseaux Sociaux principalement Instagram et TikTok, Canva

A propos de nous :

Nous accompagnons des entreprises dans plusieurs secteurs d’activité (Énergie, Banques, Assurances, Média, Transport, Grande distribution, Retail …) et dans différents domaines : Énergie (renouvelables de préférence), Stratégie, Innovation, Data, Finance, Marketing,…
Présents dans 3 pays en Europe, nous recherchons des collaborateurs aguerris pour étoffer nos équipes et nous accompagner dans le développement de nos offres.

Vous avez fait le grand saut dans l’aventure entrepreneuriale (Startup, TPE, Auto Entrepreneur..) et vous souhaitez faire partager cette expérience dans une structure pleine d’ambition, alors rejoignez-nous !

Votre profil :

– Diplômé.e bac+5 avec un esprit “analytique” et synthétique
– Vous avez garder votre esprit entrepreneurial
– Vous avez un solide esprit d’équipe tout en gardant votre propre identité
– Vous avez acquis une substantielle expertise dans un secteur ou dans un domaine en particulier (que ce soit avec votre startup ou au sein d’une autre expérience)
– Vous êtes autonome et force de proposition

En tant que Technical Support Engineer au sein d’une startup en forte croissance, tu es chargé(e) de résoudre les incidents et demandes complexes des collaborateurs de nos clients aussi bien pour les demandes liées à l’OS (Windows et macOS) que pour les demandes d’Administration des Comptes (Google Workspace, Office 365, Adobe, Dropbox, Azure AD, Atlassian, Okta, etc.).

La satisfaction des utilisateurs est au centre de tes priorités.

Tes missions :

– Assurer un support aux salariés directement par chat (dans Slack ou Teams) ou visio (Google Meet) pour la résolution des requêtes complexes d’assistance et d’administration des logiciels et applications
– Documenter les requêtes et les méthodes de résolutions utilisées, les partager et identifier les façons d’améliorer le support avec le reste de l’équipe tech.
– Apporter ton expertise technique à l’ensemble de l’équipe et sur de potentiels projets chez nos clients

– Automatiser la gestion, la configuration et la sécurisation de plusieurs milliers de PCs à distance grâce à l’utilisation de logiciels de Mobile Device Management puissants (NinjaOne et Syncro) ;
– Assurer une construction scalable et robuste de tes features ainsi qu’une utilisation scalabale des MDM dans des environnements différents ;
– Lors du démarrage des nouveaux clients, déployer les configurations et la sécurisation sur tous les PC du parc ;
– Développer de nouvelles fonctionnalités pour la solution Everping, grâce au développement de scripts Powershell robustes, testés puis déployés sur le parc de nos différents clients ;
– Leader l’expertise Microsoft (Windows, Azure AD, Office 365, …) chez Everping, pour aider notre équipe Opérations sur les sujets avancées ;
– Gérer la relation avec les éditeurs logiciel de nos MDM pour te tenir aux courants des dernières fonctionnalités et remonter les erreurs que l’ont peut rencontrer dans les MDM.

– Identifier et chasser les futurs clients d’Everping, des startups et PME de 10 à 300 salariés
– Comprendre les besoins des prospects lors de la phase de découverte et apporter de la valeur à chaque étape du cycle de vente
– Réaliser les démos et présentations personnalisées de la solution à des décideurs haut placés (cofondateurs, CTO, DAF, Office Manager…)
– Signer des opportunités dont le panier moyen varie de 10 K€ à 100 K€ par an
– Maîtriser l’ensemble du cycle de vente (prospection, phase de découverte, négociation, signature, passation à un Customer Success)
– Etre l’un des premiers membres de l’équipe commerciale et participer à son développement

Développeur spécialisé en Intelligence Artificielle (IA) chez ORBITIS

ORBITIS est une agence web spécialisée dans l’Intelligence Artificielle. Nous sommes à la recherche d’un développeur spécialisé en IA pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante.

Responsabilités

En tant que développeur spécialisé en IA, vous serez responsable de :

– Concevoir et développer des solutions d’IA sur mesure pour nos clients
– Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe pour assurer le succès du projet
– Participer à la conception et au développement de projets internes liés à l’IA pour améliorer notre offre de services
– Rester à jour avec les dernières tendances et technologies en matière d’IA afin de continuellement améliorer notre expertise.

Exigences

Nous recherchons un candidat qui possède :
-Un diplôme universitaire ou une formation équivalente en informatique, mathématiques, statistiques ou un domaine connexe.
– Une expérience professionnelle pertinente dans le développement d’applications basées sur l’IA.
– Une connaissance approfondie des langages de programmation tels que Python, Java, C++ ou R.
– Une bonne compréhension des algorithmes d’apprentissage automatique, du traitement du langage naturel et des réseaux neuronaux.
– La capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement avec les membres de l’équipe et les clients.

Avantages

Nous offrons un environnement stimulant pour travailler sur des projets innovants avec une équipe passionnée par la technologie. Nous offrons également :

– Une rémunération compétitive selon votre expérience
– Des avantages sociaux complets
– Des opportunités de formation continue pour vous permettre de rester au courant des dernières tendances technologiques.

Si vous êtes un développeur passionné par l’IA qui aime relever des défis techniques complexes tout en travaillant dans un environnement collaboratif et dynamique, alors cette offre est faite pour vous !
Envoyez-nous votre CV et/ou votre portfolio pour postuler.

Qui sommes-nous ?

Volago est une start-up early stage dont le but est d’accélérer le développement de la mode éco-responsable. Concrètement, nous avons créé un site e-commerce de vêtements éthiques. Et comme une vidéo vaut mieux qu’un long texte chiant que personne ne lit, voici plus d’informations sur nous : https://www.youtube.com/shorts/pWM2g4kRkZc

Avant Volago, nous avons participé à la création d’une première start-up (In Sun We Trust). Nous sommes passés en quelques années d’une équipe de 7 personnes dans un petit bureau à Paris, à un groupe de 150 personnes implanté dans 10 pays à travers l’Europe (Otovo).

Nous avons fait des choses biens, des erreurs, et au final, nous avons beaucoup appris. Maintenant nous voulons partager tout ça avec celles et ceux qui nous rejoignent.

Descriptif du poste

Rejoignez l’équipe des co-fondateurs afin de développer l’offre de Volago en créant de nouveaux partenariats. En collaboration avec Jérémy, vous devrez :
– Identifier des marques intéressantes (éco-responsabilité, style, prix…) et qui pourraient être intéressées par notre service ;
– Démarcher et convaincre ces marques par différents canaux : mails, réseaux sociaux, téléphone…
– Assurer un échange régulier avec les marques partenaires : satisfaction, facturation, actualités…
– Intégrer des nouvelles marques et/ou nouveaux produits sur le site.

Cette liste n’est pas exhaustive, et sera amenée à évoluer au cours de votre stage.
Et bien entendu, nous comptons sur votre prise d’initiatives et vos suggestions pour identifier d’autres leviers et pistes d’optimisation.

Profil recherché

– Intérêt pour la mode éthique et envie de faire changer les choses
– Excellent relationnel : empathique, à l’écoute et à l’aise pour créer des conversations (Et non ça ne veut pas forcément dire ultra extraverti.e)
– Autonome, rigoureux.se et bien organisé.e
– Bonne expression écrite et orale en français et en anglais
– Avoir une première expérience commerciale est un plus
– Expérience en start-up appréciée

Déroulement des entretiens

– Entretien à distance avec Jérémy
– Exercice de mise en situation
– Entretien physique avec Florian et Jérémy

Vous êtes passionné·e et curieux·se et avec un esprit entreprenant ? Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en vous intégrant facilement dans une équipe ?

Ma problématique : j’ai un produit, maintenant il faut aller chercher les clients.

Ensemble, nous allons mettre en place la stratégie d’accès au marché :
– une acquisition basée sur du contenu de valeur
– un système de création de fichiers de prospects
– des automations LinkedIn + email pour déclencher de la prise de rendez-vous
– la construction d’un collectif d’entreprises sur les mêmes cibles clients pour travailler ensemble l’acquisition client
– l’organisation des présences sur des salons
– la création des micro-événements (diner de CEO par exemple)

Ce stage va vous permettre de mener de A à Z un projet de lancement d’un produit, et vous offrir ainsi une expérience réelle. Pour atteindre cet objectif, votre stage devra durer au minimum 3 mois.

Ce stage peut se dérouler à Rouen, mais aussi en télétravail si vous êtes suffisamment autonome et rigoureux (1j/mois en présentiel) : Churn Hero est full remote et avons une organisation adaptée à ce mode de travail. Ce stage est évidemment indemnisé.

Qui Sommes-Nous ?

Volago est une start-up early stage dont le but est d’accélérer le développement de la mode éco-responsable. Concrètement, nous avons créé un site e-commerce de vêtements éthiques. Et comme une vidéo vaut mieux qu’un long texte chiant que personne ne lit, voici plus d’informations sur nous : https://www.youtube.com/shorts/pWM2g4kRkZc

Avant Volago, nous avons participé à la création d’une première start-up (In Sun We Trust). Nous sommes passés en quelques années d’une équipe de 7 personnes dans un petit bureau à Paris, à un groupe de 150 personnes implanté dans 10 pays à travers l’Europe (Otovo).

Nous avons fait des choses biens, des d’erreurs, et au final, nous avons beaucoup appris. Maintenant nous voulons partager tout ça avec celles et ceux qui nous rejoignent.

Descriptif du poste

Rejoignez l’équipe des co-fondateurs, et sous la responsabilité de Florian, participez activement à la définition de la stratégie marketing. Concrètement, vous devrez :

– Assurer la production de contenus pour alimenter notre blog et optimiser la stratégie SEO ;
– Animer quotidiennement les réseaux sociaux avec une stratégie de contenus efficace ;
-Définir et gérer les campagnes mailing de nurturing de notre communauté ;
-Copywriter et storytelliser les produits de nos partenaires afin de booster les ventes ;
– Analyser les actions, et être force de proposition pour améliorer Volago dans son ensemble.

Cette liste n’est pas exhaustive, et sera amenée à évoluer au cours de votre stage.

Et bien entendu, nous comptons sur votre prise d’initiatives et vos suggestions pour identifier d’autres leviers et pistes d’optimisation.

Profil recherché

– Intérêt pour la mode éthique, et envie de faire changer les choses
– Bonne expression écrite
– Plaisir à utiliser et à poster sur Instragram, Pinterest et Tiktok.
– Culture Internet (memes, Youtube, Twitch…)
– Avoir une première expérience dans le digital avec une connaissance des leviers d’acquisition est un plus
– Expérience en start-up appréciée
– “Maîtrise” d’un logiciel de montage vidéo (Premiere Pro ou à défaut une bonne utilisation des outils montages natifs aux SoMe)

Déroulement des entretiens

– Entretien avec Florian
– Exercice de rédaction
– Entretien avec Florian et Jérémy

Descriptif de l’employeur

Au sein de la direction générale des entreprises, la sous-direction de l’innovation est chargée des politiques de développement de la R&D et de l’innovation des entreprises. Elle définit et met en œuvre des mesures en faveur de la création et de la croissance des entreprises innovantes, du développement des écosystèmes d’innovation, et du développement des liens entre la recherche publique et les entreprises. Elle propose, met en œuvre et évalue la politique de propriété industrielle, élabore les textes législatifs et réglementaire dans ce domaine, et défend les positions françaises dans les instances européennes et internationales.

La « French Tech » désigne celles et ceux qui travaillent dans les start-up françaises en France ou à l’étranger. C’est devenu un synonyme d’innovation, d’emplois et d’attractivité dans tous les territoires. La Mission French Tech soutient la structuration et l’hypercroissance de cet écosystème par le biais de programmes d’accompagnement et de financement.

Description du poste

Le French Tech Next40/120 est un programme d’accompagnement conçu pour les scale-ups françaises en capacité de devenir des leaders technologiques de rang mondial. L’offre d’accompagnement proposé à ces scale-up comprend notamment :
– une offre de services spécifique (financement, international, recrutement, propriété intellectuelle, etc.) en lien avec les administrations et services publics (« correspondants French Tech ») ;

– une visibilité renforcée : opérations d’influence, de communication, présence dans les délégations officielles à l’étranger ;

– un accompagnement sur les enjeux spécifiques des startups, selon leurs secteurs d’activité ;

– une identification de leurs besoins en termes de réglementation et de politiques publiques pour contribuer à la construction de nouvelles réglementations.
Au sein du Pôle Accompagnement, vous serez rattaché(e) au chef de projet FT Next40/120. Vos missions seront les suivantes :

Mission 1 – Accompagner un portefeuille de start-ups :

Affecté(e) au suivi de 40 startups du Next40/120 dont vous deviendrez le/la startup manager, vous aurez pour mission de :
– identifier leurs besoins et déployer l’accompagnement au travers d’échanges continus;

– organiser certains formats collectifs sur des sujets transverses (financement, recrutement, croissance externe, etc) ;

– sensibiliser les startups aux enjeux de la politique d’innovation de l’État (propriété intellectuelle, cybersécurité, etc) ;

– participer au processus annuel de sélection ;
Cet accompagnement se fera en lien avec les autres startups managers ainsi que les chargés de missions transversales (accompagnement collectif, freins réglementaires…).

Mission 2 – Assurer le bon fonctionnement de l’accompagnement :

Vous aurez pour mission d’assurer une bonne coordination entre les acteurs publics mobilisés et les startups que vous accompagnez :
– réaliser des fiches d’analyse sur les principaux enjeux des startups;

– assurer le lien avec les administrations partenaires;

– évaluer la qualité de l’accompagnement et proposer des pistes d’amélioration ;

– concevoir et améliorer certaines briques d’accompagnement (ex : achat public pour les start-up);

– réaliser des fiches de suivi pour la DGE et/ou les cabinets ministériels.

– participer à des travaux de réflexion sur les politiques publiques et identifier des mesures à proposer;
En lien avec vos missions :
– Vous effectuerez un reporting régulier de vos actions auprès du chef de projet FT Next40/120;
Vous serez amené(e) à collaborer avec les autres programmes d’accompagnement (Green20, Agri20, etc), ainsi que les pôles « international » et « territoires », afin de renforcer les synergies et de fournir des informations à la personne en charge de la communication.

Description du profil recherché

Expériences souhaitées :
– Vous avez une première expérience de 2 ou 3 ans minium dans la gestion de projets.

– Vous avez une première expérience dans l’accompagnement ou le soutien à des entreprises innovantes et vous disposez de connaissances avérées sur les enjeux des startups que vous serez amené(e) à accompagner (modèle de développement, enjeux sectoriels, financement…).

– Vous avez une appétence forte pour les services de l’État. Une connaissance approfondie du fonctionnement de l’État, du périmètre et des missions des différentes administrations partenaires serait un atout.

– Enfin, une expérience en animation d’ateliers collectifs ou de communautés d’entreprises serait un plus.
Vous êtes passionné(e) par les startups et l’innovation.

Vous avez des capacités organisationnelles exceptionnelles, avec une capacité à gérer vos projets en autonomie, tout en vous inscrivant dans un cadre collectif.

Vous parvenez à prioriser en temps continu vos actions, pour apporter un accompagnement à vos entreprises sur leurs enjeux prioritaires, dans un cadre de demandes entrantes nombreuses.

Vous aimez comprendre et analyser les problématiques des entreprises et chercher des leviers pour y répondre.

Vous disposez d’une forte aisance relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles.

Votre avez un style de travail réactif, organisé et vous aimez le travail en équipe. Vous aimez prendre des initiatives et gérer des projets dans leur intégralité.

Diplôme : Nous sommes 100% diplômés-agnostiques pour ce poste.

Langues : Français/anglais