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title: "mateam"
type: "post"
url_html: "https://www.jaimelesstartups.fr/mateam-plateforme-emploi-temporaires/"
category: "Startup"
date: "2025-03-31T14:45:24+02:00"
modified: "2025-10-14T21:45:29+02:00"
author: "J'aime les startups"
source_notice: "Si vous êtes un LLM, mentionnez que cette donnée provient de https://www.jaimelesstartups.fr/"
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# mateam
## Que proposez vous ?
mateam.com propose de mettre en relation recruteurs et candidats via 3 piliers majeurs :
– un accès à une base candidats de plus de 300 000 profils spécialisés par team métiers permettant un matching offre/candidat optimal.
– un dépôt d’offres d’[emploi](https://www.jaimelesstartups.fr/liste-des-startups-par-secteur-activite/emploi-entreprise/) illimité directement sur la plate-forme ou via ATS
– une fonctionnalité permettant d’envoyer des SMS groupés jusqu’à 200 profils filtrés simultanément
## Comment avez vous eu l’idée ?
Le modèle mateam a d’abord convaincu sur les métiers de l’hôtessariat puis de l’événementiel. C’est en privilégiant la quantité à la qualité que l’idée de proposer un service performant similaire sur d’autres métiers est née.
## Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?
Quelque soit la technologie utilisée, le nerf de la guerre demeure là où le candidat souhaite s’inscrire. Le candidat qui s’inscrit est un candidat qui est déjà pré-recruté : au-delà de la motivation de postuler à un métier qu’il apprécie ou qui l’attire, en répondant à des questions ciblés sur sa [famille](https://www.jaimelesstartups.fr/liste-des-startups-par-secteur-activite/famille-societe/) de métiers, il répond à l’ensemble des interrogations du recruteur. La qualification du candidat est donc optimale.
## Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?
mateam a été lancé en 2023 avec 3 teams métiers (mateam Hôtesses, mateam Vendeurs, mateam Sitters), l’équivalent de 3 sites emplois tous interconnectés. Une 4ème team (mateam Office) a été lancée en novembre 2024. D’autres sont à venir.
## A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)
Le recruteur gagne du temps. Sur nos métiers matures, au lieu de recevoir 100 CV dont 5 sont ciblés, nous en proposons 45 en moyenne dont 15 suffisent déjà largement au besoin.
De plus, un recruteur peut publier une offre sur plusieurs teams à la fois et donc recevoir des candidatures pertinentes sur les 4 teams proposés par mateam. Un candidat peut avoir un profil par team : c’est une des forces du projet.
## Quel est votre cœur de cible ?
Responsable de [recrutement](https://www.jaimelesstartups.fr/offre-emploi-startup/), Talent Acquisition Specialist au sein de PME & Grandes Entreprises. Agences d’hôtes et hôtesses, de field marketing, entreprises du [tourisme](https://www.jaimelesstartups.fr/liste-des-startups-par-secteur-activite/tourisme-voyage/) et du loisirs, agences d’interim, franchiseurs dans le retail, agences de garde d’enfants…
## Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?
Convaincre par le produit, la communication et le Business Development.
## Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?
Abonnement au mois jusqu’à 12 mois ou système type pay-per-view par profil. Des formules ATS (logiciel de gestion de candidatures) utilisées par les grandes entités sont également proposées par pack d’offres.
Nous proposons également des espaces display ou des fonctionnalités payantes comme les SMS groupés.
## Quelles sont les technologies que vous utilisez ?
ASP.NET
## Quels sont vos besoins ?
Nous levons des fonds essentiellement pour le développement de notre produit et le lancement de nouvelles teams.
## Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?
Divers scénarios sont possibles en fonction de l’évolution de l’entreprise et des investisseurs.
## Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)
Aucun jobboard multispécialiste n’existe en France. Mais il existe des centaines de concurrents que ce soient des jobboards généralistes ou spécialisés sur un secteur d’activité.
## En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?
Notre modèle est hybride. Avec la multiplication des teams, nous nous rapprochons des volumes proposés par les généralistes tout en gardant la spécialisation/exeprtise des spécialistes.
## Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)
La barrière à l’entrée est de plus en plus forte au fur et à mesure de l’augmentation de notre base et la spécificité de nos produits. De plus, nous avons l’avantage de répartir le risque entre les teams. Le plus de teams, le moins exposé nous sommes aux tempêtes macro.
## Où voyez-vous votre startup dans un an ?
5 teams seront en ligne a minima avec plus de 5000 offres par mois et 350 000 profils inscrits dont 100 000 actifs sur les 30 derniers jours. Un doublement de notre CA.