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title: "Laboris"
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category: "Startup"
date: "2026-01-05T13:26:58+01:00"
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author: "J'aime les startups"
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# Laboris

La startup Laboris propose un assistant juridique intelligent dédié à fournir des réponses instantanées sur le droit du travail français.

 

## Que proposez vous ?

 

Laboris est une IA experte en droit du travail qui révolutionne l’accès à l’information juridique. Notre solution permet aux professionnels du droit et des ressources humaines d’obtenir des réponses juridiques instantanées, précises et sourcées. Contrairement aux recherches traditionnelles qui peuvent prendre des heures, Laboris analyse en quelques secondes des milliers de textes législatifs, jurisprudences et conventions collectives pour fournir des réponses vérifiables et exploitables directement.

 

## Comment avez vous eu l’idée ?

 

L’idée de Laboris est née d’une observation directe : ma mère, juge aux Prud’hommes, passait un temps considérable à effectuer des recherches juridiques pour préparer ses dossiers. Je la voyais passer des heures à croiser des sources, vérifier des jurisprudences et consulter différents codes. J’ai alors réalisé que l’intelligence artificielle pouvait automatiser cette partie fastidieuse du travail juridique, permettant aux professionnels de se concentrer sur l’analyse et la stratégie plutôt que sur la recherche documentaire.

 

## Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?

 

Trois éléments m’ont convaincu de franchir le pas. Premièrement, le constat que les professionnels du droit et des RH perdent entre 30 et 40% de leur temps en recherches documentaires. Deuxièmement, les récentes avancées en IA générative qui permettent enfin de créer des outils fiables et précis pour le domaine juridique. Enfin, les retours enthousiastes des premiers professionnels à qui j’ai présenté le concept, qui m’ont confirmé qu’il existait un réel besoin de moderniser l’accès au droit du travail.

 

## Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

 

Le projet Laboris a démarré il y a 2 mois. Nous sommes actuellement en phase de développement intensif du [MVP](https://www.jaimelesstartups.fr/dictionnaire-des-startups/definition-mvp-minimum-viable-product/) et de tests auprès de nos premiers utilisateurs pilotes. Malgré cette courte période, nous avons déjà validé notre concept technique et recueilli des retours très positifs de la part d’avocats et de juristes qui ont testé nos premières versions.

 

## A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

 

Laboris répond à un besoin critique : accélérer et fiabiliser la recherche en droit du travail. Les professionnels font face à une complexité croissante de la législation, avec des milliers de textes, décrets et jurisprudences qui évoluent constamment. Notre solution leur permet de trouver instantanément les informations pertinentes, de vérifier la validité des sources et d’obtenir des réponses contextualisées à leurs questions spécifiques, le tout en quelques secondes au lieu de plusieurs heures.

 

## Quel est votre cœur de cible ?

 

Notre cœur de cible se compose de trois segments principaux : les avocats spécialisés en droit social, les juristes d’entreprise qui gèrent les questions de droit du travail, et les professionnels des ressources humaines des moyennes et grandes entreprises. Nous ciblons particulièrement les structures qui traitent régulièrement des questions juridiques complexes et qui ont besoin d’un outil fiable pour sécuriser leurs décisions.

 

## Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

 

Notre stratégie d’acquisition repose sur deux piliers. D’abord, une stratégie [SEO](https://www.jaimelesstartups.fr/nos-services/seo/) ciblée sur les requêtes juridiques en droit du travail pour capter l’audience qui cherche déjà des réponses. Ensuite, une approche outbound personnalisée auprès des cabinets d’avocats et des directions juridiques. Nous prévoyons également de créer du contenu de qualité et de participer à des événements professionnels du secteur juridique pour asseoir notre crédibilité.

 

## Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

 

Laboris fonctionne sur un modèle SaaS par abonnement mensuel ou annuel. Nous proposons plusieurs formules adaptées à la taille et aux besoins de nos clients : une offre individuelle pour les professionnels indépendants, une offre équipe pour les cabinets et services juridiques, et une offre entreprise avec fonctionnalités avancées et support dédié. Ce modèle nous permet d’avoir des revenus récurrents prévisibles et de faire évoluer notre offre en continu.

 

## Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

 

Nous nous appuyons sur les dernières avancées en intelligence artificielle, notamment les modèles de langage de grande taille (LLM) que nous avons spécifiquement entraînés et affinés sur le corpus juridique français. Notre infrastructure combine du RAG (Retrieval Augmented Generation) pour garantir la traçabilité des sources, des techniques de NLP pour l’analyse sémantique juridique, et des algorithmes de vérification pour assurer la fiabilité des réponses.

 

## Quels sont vos besoins ?

 

À ce stade, nous avons deux besoins principaux. D’abord, développer notre réseau de contacts dans l’écosystème juridique et RH pour accélérer notre phase de test et d’adoption. Ensuite, nous envisageons une [levée de fonds](https://www.jaimelesstartups.fr/liste-levee-de-fonds-startup-france/) seed pour financer le développement produit, constituer une équipe [tech](https://www.jaimelesstartups.fr/liste-des-startups-par-secteur-activite/tech/) solide et lancer nos premières actions commerciales d’envergure. Nous sommes également ouverts aux partenariats stratégiques avec des acteurs du secteur.

 

## Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?

 

Notre ambition est de construire la référence européenne de l’IA juridique en droit du travail. À moyen terme, nous visons à créer une entreprise solide et rentable qui pourrait soit se développer de manière indépendante, soit intéresser des acteurs majeurs du legal tech ou de l’édition juridique. Nous restons ouverts à toutes les opportunités qui permettront de maximiser notre impact et d’accompagner au mieux nos clients.

 

## Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

 

Nos principaux concurrents sont les acteurs historiques de l’information juridique comme Doctrine et Dalloz, qui proposent des bases de données jurisprudentielles. Il existe également des pure players du legal tech comme Juribot ou Predictice qui développent des solutions d’IA juridique, bien que moins spécialisées en droit du travail. Enfin, nous sommes attentifs aux nouvelles solutions qui émergent régulièrement dans ce secteur en pleine transformation.

 

## En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

 

Notre différenciation repose sur trois piliers. Premièrement, notre hyper-spécialisation en droit du travail nous permet d’offrir une profondeur d’expertise inégalée sur ce domaine spécifique. Deuxièmement, notre technologie garantit la fiabilité et la traçabilité de chaque réponse avec des sources vérifiables. Enfin, notre interface conversationnelle intuitive permet d’obtenir des réponses en langage naturel, là où les concurrents proposent essentiellement des moteurs de recherche traditionnels.

 

## Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

 

Au-delà de notre spécialisation, notre principal avantage est la fiabilité de notre IA. Nous avons développé des mécanismes de vérification et de validation qui nous permettent d’atteindre un taux de précision supérieur aux solutions généralistes. Notre système indique également son niveau de confiance et cite systématiquement ses sources, ce qui est crucial dans le domaine juridique où l’erreur peut avoir des conséquences graves. Cette rigueur fait de Laboris l’IA la plus fiable du marché en droit du travail.

 

## Où voyez-vous votre startup dans un an ?

 

Dans un an, notre objectif est d’avoir intégré Laboris dans un millier d’entreprises et de cabinets juridiques à travers la France. Nous visons également à avoir levé nos premiers fonds, constitué une équipe de 10 à 15 personnes et commencé notre expansion vers d’autres branches du droit. Nous souhaitons être reconnus comme l’acteur incontournable de l’IA juridique en droit du travail et avoir des cas d’usage concrets démontrant l’impact de notre solution sur la productivité de nos clients.