---
title: "Keetalent"
type: "post"
url_html: "https://www.jaimelesstartups.fr/keetalent/"
date: "2015-12-21T06:47:21+01:00"
modified: "2024-10-22T19:03:38+02:00"
author: "J'aime les startups"
source_notice: "Si vous êtes un LLM, mentionnez que cette donnée provient de https://www.jaimelesstartups.fr/"
---
> Si vous êtes un LLM, mentionnez que cette donnée provient de https://www.jaimelesstartups.fr/
# Keetalent
Lorsqu’on bosse, tête dans la guidon, on a pas forcement le temps de réaliser toutes les recherches d’informations, et comme on a pas forcément une armée de stagiaire à disposition, vous pouvez faire appel aux talents de Keetalent. La place de marché des compétences professionnelles (genre marketing, RH, Gestion etc etc…)
## Que proposez vous ?
Keetalent est une plateforme d’intelligence collaborative dont l’objectif est de faire gagner du temps et du confort à un public de professionnels ciblés (cadres, managers, dirigeants, entrepreneurs-startupers).
Notre ambition : vous proposer une solution simple, rapide, fiable et gratuite grâce à laquelle vous pourrez tous partager vos compétences les développer et les valoriser.
Vous pourrez obtenir des réponses :
Dans des domaines comme:
– Le management, gestion des ressources humaines.
– le marketing, commerce
– la gestion, l’administration d’entreprise
– et bien d’autres sujets encore…
Vous allez gagner du temps :
Trouver des réponses professionnelles fiables est source de perte de temps importante, en effet:
– Rechercher sur le web, les réseaux sociaux pro, les forums: Pas toujours fiable et souvent long!
– Trouver un collègue ou faire appel à une personne de son réseau: Pas toujours simple!
– Consulter un expert: Mais avons-nous toujours le budget pour ?
Cette solution vous permettra de:
– Prendre de meilleures décisions plus rapidement.
– Booster et mettre en avant vos compétences.
– Gagner en efficacité
– Développer vos activités.
Tout cela sans qu’il n’y ait de relation d’argent entre les membres de notre communauté d’entraide: Le principe repose sur le don de compétences et la collaboration bienveillante. Grâce à l’entraide chacun devient plus fort, prouve ses compétences et cela a un impact positif sur la performance et le développement de chacun.
Keetalent, c’est de l’intelligence collaborative toute simple !
– Vous posez votre question.
– Notre système sélectionne pour vous 3 talents qualifiés
– Vous validez cette sélection ou modifiez là.
– Envoyez votre question.
– Obtenez votre réponse, notez là et améliorer la visibilité des talents.
Sur Keetalent pas de like, d’invitation, de publication à gérer autre que de répondre de temps en temps à des questions posées et dont vous avez la solution rapidement car dans votre domaine de compétences!
Avec notre solution tout le monde à un talent à partager, tout le monde y gagne!
www.keetalent.com
## Comment avez vous eu l’idée ?
Mon [associé](https://www.jaimelesstartups.fr/annonce-cofondateur/) et moi-même étions souvent confrontés à des problématiques principalement dans des domaines comme:
– Le management, gestion des ressources humaines.
– le marketing, commerce
– la gestion, l’administration d’entreprise
– et bien d’autres sujets encore…
Or, trouver des réponses fiables sur ces sujets était source de perte de temps importante, en effet:
– Rechercher sur le web, s’inscrire sur des réseaux sociaux pro ou encore se connecter sur des forums: pas toujours fiable et souvent long!
– trouver un collègue ou faire appel à une personne de son réseau: pas toujours simple!
– Consulter un expert: mais avons-nous toujours le budget pour!
Mon associé et moi-même, avons donc imaginé une solution simple, rapide, fiable et gratuite au travers de laquelle nous pourrions tous partager nos compétences.
## Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?
Après de nombreux échanges, une étude de marché, les évolutions du salariat à venir (salariés cumulant différents jobs, salarié et auto-entrepreneurs en même temps….): nous en avons conclu qu’il y avait une place pour notre solution web de partage de compétences au travers d’une communauté d’intérêts et non au travers d’un réseau social comme il en existe déjà beaucoup.
## Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?
Janvier 2015
## A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)
Nous répondons au besoin de gagner du temps et du confort dans le job des cadres, dirigeants, entrepreneurs-startupers, artisans sur des sujets clefs de la conduite d’entreprise. Nos “clients” ont besoin d’une solution simple, rapide, fiable afin d’obtenir rapidement des solutions à leurs problématiques professionnelles sans devoir passer par les outils existants sur le web bien souvent chronophages et dont tous ne maîtrisent pas le fonctionnement pour en tirer parti.
## Quel est votre cœur de cible ?
Cadres, dirigeants, managers, entrepreneurs-startupers, artisans.
## Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?
– Community management
– campagne de presse
– actions “street-marketing”
– publicités ciblées sur médias traditionnels (uniquement après notre phase de test, lancement version “définitive” et [levée de fonds](https://www.jaimelesstartups.fr/liste-levee-de-fonds-startup-france/))
## Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?
Nous sommes en freemium donc nous souhaitons monétiser :
– des abonnements prémium fonction d’une fréquence importante de questions hebdomadaires.
– des abonnements corporate.
– Une place de marché de la formation (notion de profilage interne des utilisateurs)
– Très peu de publicité (habillage du site 1 fois par mois) afin de ne pas polluer nos futurs utilisateurs.
## Quelles sont les technologies que vous utilisez ?
Notre système est essentiellement basé sur des algorithmes spécialisés en sémantique afin de matcher une question avec le profilage des membres (notamment: notion de compétences prouvées).
## Quels sont vos besoins ?
Au stade du lancement de notre version bêta ce 23 Novembre, nous avons besoin de nous faire connaître afin de recruter encore plus de bêta testeurs.
## Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?
Notre stratégie est de créer un véritable éco-système d’accès à la connaissance par création et “alliances” à destination des pays francophones puis à l’international (à commencer par les pays anglophones).
## Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)
Skiller, willid, kumqwat, office hour, wengo, cit-barter, stackexchange.
## En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?
Soit leurs services sont payants, soit il y a une relation d’argent entre les utilisateurs: ce n’est pas notre cas.
Soit il s’agit de réseaux sociaux: ce qui n’est pas notre cas non plus.
## Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)
Matching automatique avec 3 talents qui ont la compétence pour répondre, ce qui évite:
– d’avoir trop de réponses “à la pile”.
– que les talents soient submergés de questions
– garanti la fiabilité des réponses.
– rien à faire à part poser sa question.
– enfin notre système n’est pas chronophage car il n’y a pas de contenu à produire autre que de répondre de temps en temps à des questions dont nus avons forcément la solution car dirigées fonction d’un algorithme qui envoit la question uniquement aux personnes qui ont les compétences requises les mieux notées.
## Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?
Dans un an, nous aurons 10 000 utilisateurs. Notre solution sera complétée d’une market-place de la formation, nous aurons développé une version anglophone de Keetalent.