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Logo de la startup JOBAMAX

La startup ne semble plus être en activité.

Fondateurs : Alexandre Guenoun
Nombre d employes : 10

JOBAMAX

La plateforme de mise en relation personnalisée entre entreprises et talents de moins de 30 ans.

La startup JOBAMAX a conçu une application mobile pour faciliter la recherche d’emploi pour la génération Z

Que proposez vous ?

Nous offrons une expérience de recrutement pour la Gen Z tout en offrant une nouvelle approche de recrutement pour les entreprises.

Comment avez vous eu l’idée ?

L’idée m’est venue en voyant des amis en recherches d’emploi et d’autres sur Tinder (changement d’émotions pour le même but : faire une recherche et une rencontre).
– Le marché : les jeunes ne trouvent pas forcément chaussure à leur pied (cf : le nombre de turnover) et les entreprises également.

Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer cette startup ?

Le marché : les jeunes ne trouvent pas forcément chaussure à leur pied (cf : le nombre de turnover) et les entreprises également.

Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?

2020

A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)

Nous offrons une meilleure expérience candidat pour dénicher le bon talent donc une baisse du turnover. Le tout : rapidement et en améliorant la productivité des RH.

Quel est votre cœur de cible ?

demandeurs : -30 ans et entreprises : toutes tailles

Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?

– Communication digitale, rencontres, presses.

Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?

– Performance only : 3% recrutement stagiaire, 6% alternant et CDD et 9% CDI (du salaire annuel)

Quelles sont les technologies que vous utilisez ?

Quels sont vos besoins ?

– Fonds + notoriété RH

Quels sont les plans pour votre startup (revente, Ipo, rien du tout) ?

Ouvrir dans d’autres pays et viser l’IPO

Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)

– Job teaser, Welcome to the Jungle

En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?

Nous sommes une boite tech et non un portal d’offres + nous recrutons pour nos clients via notre job board VS job board classique ou on paye sa publicité d’annonce.

Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)

Où voyez-vous votre startup dans un an ?

En angleterre

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