Happysitters est une place de marché pour parents et babysitter qui mets l’accent sur les valeurs de la famille :
Que proposez vous ?
Happysitters est un réseau à caractère familial, animé au quotidien par ses valeurs clés de proximité, de simplicité et de réactivité. Nous mettons en relation les meilleurs baby-sitters et les parents.
Comment avez vous eu l’idée ?
Pendant près de 10 ans, Capucine la fondatrice, garde les enfants de nombreuses familles après l’école, mettant un soin particulier à contribuer à leur éveil en leur proposant de nombreuses activités.
Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ?
Diplômée de Sciences Po Aix et d’HEC Paris, ses débuts dans la vie active l’amènent à rencontrer de jeunes parents qui déplorent la difficulté de trouver une baby-sitter de confiance et à prix abordable pour les sorties d’école.
Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet ?
3 ans.
A quel besoin répondez vous (Pourquoi vos clients ont-ils besoin de votre produit/service ?)
La garde d’enfants de plus de 3 ans. Principalement en île de France mais aussi dans beaucoup de grandes villes française, trouver un bon baby-sitter n’est pas évident. Avec le statut autoentrepreneur que nous proposons aux baby-sitters, ça permet que les familles et les baby-sitters y trouvent leur compte.
Quel est votre cœur de cible ?
Les étudiants entre 20 et 25 ans et les familles avec des enfants.
Comment allez-vous vous faire connaître de vos clients ?
BàO, parution presse, RS.
Quel est le business model Comment gagnez-vous de l’argent ?
Nous prenons une commission sur les heures de gardes effectuées
Quelles sont les technologies que vous utilisez ?
Le statut auto-entrepreneur
Quels sont vos besoins ?
Nous recherchons beaucoup de baby-sitters pour répondre à la forte demande des parents.
Quels sont les plans pour l’entreprise (revente, Ipo, rien du tout) ?
Rien.
Qui sont vos principaux concurrents ? (Si si, il y a toujours un concurrent)
Les agences de baby-sitting traditionnelles.
En quoi vous démarquez vous de vos concurrents ?
La réactivité et le statut AE.
Quels sont vos avantages par rapport à vos concurrents (vous avez le droit à un joker pour cette question)
Des profils de baby-sitters sélectionnés avec soins, le statut AE qui permet aux familles d’avoir plus d’aides de la CAF, la réactivité de l’équipe.
Où voyez-vous l’entreprise dans un an ?
Bonne question.